Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ist eine Prämie ein Geldbetrag, ein Sachbetrag oder eine andere Form, mit der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers belohnt.
Tet-Bonus des Arbeitgebers
Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der betrieblichen Arbeitnehmervertretung, sofern eine betriebliche Arbeitnehmervertretung besteht, im Betrieb öffentlich bekannt gegeben.
Es zeigt sich, dass ein Unternehmen seine Mitarbeiter bei gutem Geschäftsgang mit hohen Geldbeträgen belohnen kann. Bei schlechter Geschäftslage belohnt es seine Mitarbeiter hingegen mit wenig oder gar keinem Geld.
Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gibt es landesweit über 47.000 Unternehmen, die fast 5 Millionen Arbeitnehmer beschäftigen und über Gehälter für 2023 sowie Tet-Bonuspläne für 2024 berichten (was mehr als 17 % der Arbeitnehmer im formellen Sektor entspricht).
Zum chinesischen Neujahrsfest 2025 zahlen Unternehmen ihren Mitarbeitern durchschnittlich einen Bonus von fast 7 Millionen VND pro Person, was dem Bonus im Jahr 2024 entspricht.
Der höchste Bonus zum chinesischen Neujahrsfest beträgt dieses Jahr mehr als 5,6 Milliarden VND pro Person und gehört einem Unternehmen mit ausländischer Beteiligung in Long An. Der höchste Tet-Bonus in den einzelnen Ortschaften liegt zwischen 200 und 400 Millionen VND/Person.
Überstundenvergütung
Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches können Unternehmen ihre Mitarbeiter aufgrund von Arbeitsanforderungen proaktiv bitten, am chinesischen Neujahrsfest zu arbeiten. Dieser Fall wird als Überstunde gewertet.
Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 legt fest, dass Arbeitnehmer an den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest nur dann zur Arbeit gehen müssen, wenn sie damit einverstanden sind. Bei der Arbeitsvereinbarung werden den Mitarbeitern Überstunden gemäß den Bestimmungen von Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 vergütet.
Insbesondere wird für die Arbeit am Neujahrstag ein Zuschlag von 300 % des Gehalts eines normalen Arbeitstages berechnet. Darüber hinaus wird für Nachtarbeit am Neujahrsfest ein Zuschlag von 390 % des Gehalts eines normalen Arbeitstages berechnet.
Tet-Festival 2025 für Millionen von Arbeitnehmern
Um sich besser um das materielle und geistige Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern, hat das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams einen Plan zur Organisation von Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern anlässlich des Neujahrsfestes 2025 herausgegeben.
Dementsprechend lautet das Thema des Programms „Caring for Tet At Ty 2025“ für alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter im ganzen Land „Tet Sum Vay – Frühling der Dankbarkeit gegenüber der Partei“, mit dem Motto „Allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern ein frohes, bedeutungsvolles, warmes und gemütliches Tet“.
Zu diesem Zeitpunkt haben sich Gewerkschaften vielerorts mit Einheiten und Unternehmen beraten, um Pläne für Gehälter und Prämien zu entwickeln und praktische Betreuungs- und Unterstützungsmaßnahmen zu organisieren, damit Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer das Mondneujahr 2025 herzlich und freudig feiern können.
Es wird erwartet, dass während Tet für über 700 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter des Transportsektors in Hanoi gesorgt wird. Etwa 18.000 Gewerkschaftsmitglieder in der Region South Central erhielten Tet-Geschenke im Wert von 500.000 bis 1 Million VND.
In Haiphong wird es über 300 Tet-Stände geben, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter bedienen. In Hanoi sorgt der Gewerkschaftsbund dafür, dass 100 % der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter ein herzliches und fröhliches Tet-Fest haben.
Cong Duy
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Quelle: https://vietnamnet.vn/nguoi-lao-dong-duoc-nhan-nhung-khoan-tien-nao-dip-tet-nguyen-dan-2349474.html
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