Erfahrenes Gehalt mehrere tausend USD
Herr Nguyen Son Lam, Experte für Personalbeschaffung und Talentgewinnung der Navigos Group, sagte, dass die Prognose des Personalbedarfs in Vietnam im Jahr 2024 nicht außerhalb der allgemeinen Schwankungen des weltweiten Personalbeschaffungsmarktes stehe.
„Auch in Vietnam ist die Arbeitsmarktsituation mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert. 82 % der an der Umfrage der Navigos Group teilnehmenden Unternehmen gaben an, davon betroffen zu sein. Mehr als 68 % der Unternehmen haben sich daher entschieden, Personal abzubauen, um diese schwierige Zeit zu überstehen. Dennoch werden 59,1 % der Unternehmen im Jahr 2024 etwa 25 % mehr Personal einstellen“, informierte Herr Lam.
Auch Berufseinsteiger werden bei der Einstellung durch die Unternehmen bevorzugt berücksichtigt.
Laut Herrn Lam werden nach und nach neue Stellen entstehen, mit Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz, digitaler Technologie, Datenverarbeitung und Geschäftslageanalyse, etwa für Experten für KI und maschinelles Lernen, Nachhaltigkeitsexperten, Business-Intelligence-Analysten, Informationssicherheitsanalysten, Fintech-Ingenieure, Datenanalysten und -wissenschaftler, Robotikingenieure, Datenexperten, Experten für den Betrieb landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte sowie Experten für digitale Transformation.
„Unternehmen legen besonderen Wert darauf, Personal mit guten Problemlösungsfähigkeiten und ein bis drei Jahren Erfahrung, aber ohne Führungsposition, einzustellen, gefolgt von Hochschulabsolventen und Abteilungsleitern“, sagte Lam.
Der Umfrage von Navigos zufolge werden im Informationstechnologie- und Telekommunikationssektor auch in naher Zukunft die höchsten Gehälter gezahlt. So beträgt das Gehalt eines Softwareentwicklers 3.000–5.000 USD/Monat, während erfahrene Mitarbeiter, auch wenn sie noch keine Führungskräfte sind, ein Gehalt von 1.500–3.000 USD/Monat erhalten. Das Gehalt eines Datenwissenschaftlers beträgt 3.000–8.000 USD/Monat, für erfahrene Personen ohne Führungserfahrung beträgt es 1.200–3.500 USD/Monat. Für die Position eines Abteilungsleiters beträgt das Gehalt bis zu 3.000–6.000 USD/Monat.
Als nächstes kommen Versicherungen, Wertpapiere, Gesundheitsdienstleistungen, Finanzdienstleistungen und Beratung …
Herr Lam ist davon überzeugt, dass die Unternehmen im gegenwärtigen volatilen Marktumfeld Kandidaten mit Berufserfahrung, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz den Vorzug geben werden. Konkret stand der Faktor Problemlösung an erster Stelle: 51,7 % wählten das Wort „Geschäft“. Als nächstes kommt der Faktor, ob Sie über 1–3 Jahre Berufserfahrung und effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Auf den Plätzen vier und fünf der Umfrageergebnisse landeten Fremdsprachen und die Anpassung an Veränderungen.
Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Faktoren wie beispielsweise Kooperationsfähigkeit, analytisches Denken, kreatives Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität …, die von Unternehmen sehr geschätzt werden.
Mehr als 40.000 Arbeitsplätze mit einem Gehalt von über 20 Millionen VND/Monat
Das Zentrum für Prognosen des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt hat außerdem kürzlich den Arbeitskräftebedarf von 2.000 Unternehmen und den Arbeitssuchbedarf von 12.000 Studenten an 11 Universitäten, 38 Colleges und 41 weiterführenden Schulen der Stadt untersucht.
Informationstechnologie bleibt auch 2024 ein heißes Feld
Demnach prognostiziert Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2024 eine Beschäftigtenzahl von rund 4,8 Millionen Menschen: in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei (rund 72.000 Menschen), im Baugewerbe (rund 1,4 Millionen Menschen) sowie im Handel und Dienstleistungsbereich (rund 3,2 Millionen Menschen).
Auf Führungskräfte entfallen 0,85 %, auf technische Experten auf hoher Ebene 17,44 %, auf technische Experten auf mittlerer Ebene 5,67 %, auf Angestellte 3,36 %, auf persönliche Dienstleistungen/Verkaufsdienste 27,27 %, auf Monteure und Maschinenbediener 22,77 %, auf einfache Berufe 10 % …
Basierend auf dem Wirtschaftswachstumsszenario für 2024 des Statistikamts von Ho-Chi-Minh-Stadt wird erwartet, dass die Stadt im Jahr 2024 etwa 300.000 bis 320.000 Arbeitsplätze benötigen wird. Konkret werden im ersten Quartal etwa 77.500–86.000 Arbeitsplätze benötigt, im zweiten Quartal 75.000–77.000, im dritten Quartal etwa 68.000–73.000 und im vierten Quartal etwa 78.000–83.000.
Der Bedarf an ausgebildeten Fachkräften beträgt dementsprechend 87 %: Auf der Primarstufe sind es 19,57 %, auf der Mittelstufe 23,94 %, auf Collegestufe 21,28 % und auf Universitätsstufe oder höher 22,21 %.
Herr Do Thanh Van, stellvertretender Direktor des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte: „Bei einem Gehaltsniveau von über 20 Millionen VND/Monat gibt es über 40.000 Arbeitsplätze, hauptsächlich in den Positionen Vertriebsteamleiter, Börsendirektor, Softwareentwicklungsspezialist, Zahnarzt-Kosmetiker …
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