Stärkung der Position der Frauen in der Politik

Am 6. März betonte Herr Nguyen Thuc Hien, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Can Tho und Vorsitzender des städtischen Komitees zur Förderung der Frau, bei einer Diskussionsrunde zum Thema „Gleichstellung der Geschlechter und die Rolle und Stellung der Frau in der Politik“: „Frauen bekräftigen zunehmend ihre Position und die wichtige Rolle, die ihnen von der Partei, dem Staat und dem Volk für eine gleichberechtigte, fortschrittliche und nachhaltig entwickelte Gesellschaft zugewiesen wird.“ Die Veranstaltung wurde vom Komitee zur Förderung der Frau der Stadt Can Tho anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März organisiert.

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Herr Nguyen Thuc Hien sagte, dass in letzter Zeit das gesellschaftliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Stellung und Rolle der Frau gestiegen sei und Männer zunehmend daran interessiert seien, sich an der Hausarbeit zu beteiligen, wodurch die Voraussetzungen dafür geschaffen würden, dass sich Frauen stärker an der Sozialarbeit beteiligen. Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen, Einheiten und Ortschaften in der ganzen Stadt haben die Umsetzung von Programmen und Plänen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frau proaktiv in die beruflichen Aktivitäten ihrer jeweiligen Sektoren und Bereiche integriert.

An der Sitzung teilnehmende Delegierte – Diskussion.

Die Integration der Gleichstellung der Geschlechter in den sozioökonomischen Entwicklungsplan der Stadt weckt Interesse und führt zu positiven Veränderungen und trägt zur Ausrichtung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung von Frauen bei. Dadurch werden viele verschiedene Bereiche der Gemeinschaft und Gesellschaft positiv beeinflusst.

Laut Herrn Nguyen Thuc Hien wurde in letzter Zeit vielen weiblichen Kadern, Beamtinnen und öffentlichen Angestellten Vertrauen entgegengebracht und sie wurden in wichtige Positionen in staatlichen Behörden der Stadt befördert. In der Amtszeit 2021–2026 beträgt der Anteil weiblicher Führungskräfte in den Behörden des Provinzvolkskomitees 16,47 %; Auf Bezirksebene entfallen 24,62 %; Auf Gemeindeebene entfallen 48,19 %. Insgesamt bleibt der Anteil weiblicher Führungskräfte jedoch bescheiden.

Herr Nguyen Thuc Hien überreichte den Frauen anlässlich des 8. März bei dem Treffen Geschenke.

Bei dem Treffen forderten die führenden Köpfe der Stadt Can Tho das Komitee zur Förderung der Frau auf allen Ebenen sowie die zuständigen Behörden und Abteilungen auf, die Propaganda, Verbreitung und wirksame Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter weiterhin voranzutreiben, um bestehende geschlechtsspezifische Vorurteile zu beseitigen, die die Möglichkeiten der Frauen beeinträchtigen, zu studieren, ihre Qualifikationen zu verbessern, ihre Fachkenntnisse zu verbessern und in ihrer Arbeit voranzukommen.

Darüber hinaus soll die Situation weiblicher Führungskräfte und Manager in Agenturen, Einheiten und an verschiedenen Standorten regelmäßig untersucht werden, um fähige und vielversprechende Kader zu identifizieren. Geben Sie rechtzeitig Ratschläge zur Ergänzung der Schulungs- und Entwicklungsplanung und ordnen Sie weibliche Kader auf allen Ebenen an, setzen Sie sie ein und rotieren Sie sie, um das vorgeschriebene Verhältnis zu erreichen. Darüber hinaus ist es notwendig, die Kommunikation und Aufklärung zu stärken, um das Bewusstsein zu schärfen und Frauen dabei zu helfen, Schwierigkeiten und Barrieren zu überwinden, ein Studium anzustreben, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und die Aufgaben und Anforderungen der Arbeit zu erfüllen.

Die Delegierten machen beim Treffen Erinnerungsfotos.

*Aus diesem Anlass veranstaltete das städtische Frauenförderungskomitee ein Seminar zum Thema: „Gleichstellung der Geschlechter und die Rolle und Stellung der Frau im politischen Bereich“.

Auf dem Seminar tauschten die Delegierten zahlreiche enthusiastische Ideen aus, schlugen Vorschläge vor und präsentierten diese, um die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter wirksam umzusetzen und die Förderung von Frauen, insbesondere im politischen Bereich, voranzutreiben. Ziel ist es, „dass 60 % der staatlichen Verwaltungsbehörden und lokalen Behörden auf allen Ebenen über weibliche Führungskräfte verfügen“.

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Quelle: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vi-the-cua-phu-nu-trong-linh-vuc-chinh-tri-197440.html