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Verbesserung der Wirksamkeit von Dialog und Kollektivverhandlungen

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị11/09/2024

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Der Exekutivausschuss des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes hat gerade das Programm „Verbesserung der Wirksamkeit von Dialog und Tarifverhandlungen im Zeitraum 2023–2028“ herausgegeben, um einen Durchbruch im Dialog und bei Tarifverhandlungen zu erzielen.

Das Programm zielt darauf ab, die Quantität und Qualität des Dialogs, der Tarifverhandlungen und der Tarifverträge zu verbessern. Aufbau, Festigung und Förderung der Rolle von Gewerkschaftsfunktionären auf allen Ebenen; ausreichende Ressourcen für den Dialog und die Tarifverhandlungen zu investieren. Dadurch tragen wir dazu bei, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen, Löhne, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten und die Qualität der Mahlzeiten zu verbessern, Arbeitssicherheit und Hygiene für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu gewährleisten, eine nachhaltige Geschäftsentwicklung zu fördern und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams hat sich zum Ziel gesetzt, dass jedes Jahr 100 % der Basisgewerkschaften in staatlichen Unternehmen und mindestens 85 % der Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen und Einheiten gemeinsam mit den Arbeitgebern an der Verkündung und Umsetzung von Vorschriften zur Basisdemokratie teilnehmen. Koordinieren Sie sich mit den Arbeitgebern, um Mitarbeiterkonferenzen und -dialoge am Arbeitsplatz zu organisieren.

Streben Sie an, dass 100 % der Arbeitergewerkschaften auf Provinz- und Kommunalebene im Rahmen der Allgemeinen Arbeitergewerkschaft Vietnams den Parteikomitees und Behörden auf gleicher Ebene proaktiv vorschlagen, Dialoge, Kontakte und Treffen mit Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsfunktionären zu organisieren oder die Organisation solcher Treffen zu koordinieren …

Die Thanh Oai District Labor Federation organisiert ein „Gewerkschaftsessen“ für Arbeiter der Viet Nhat Plastic Production Company Limited – Foto: Thanh Nga
Die Thanh Oai District Labor Federation organisiert ein „Gewerkschaftsessen“ für Arbeiter der Viet Nhat Plastic Production Company Limited – Foto: Thanh Nga

Bis 2028 setzt sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams das Ziel, dass 100 % der zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften und allgemeinen Konzerngewerkschaften unter dem Dach des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams den Parteikomitees, Behörden und Fachleuten auf derselben Ebene proaktiv vorschlagen, mindestens zweimal Dialoge, Kontakte und Treffen mit Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsfunktionären zu organisieren oder die Organisation solcher Treffen zu koordinieren; Mindestens 83 % der Unternehmen und Einheiten mit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen qualifizierten Gewerkschaften sind berechtigt, gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Tarifverträge auszuhandeln und zu unterzeichnen.

Mindestens 85 % der Gesamtzahl der Beschäftigten in Unternehmen und Betrieben mit Gewerkschaften im gesamten System sind durch Tarifverträge abgedeckt.

Jede Provinz-, Kommunal-, Zentral- und gleichwertige Branchengewerkschaft sowie allgemeine Unternehmensgewerkschaft im Rahmen der Vietnam General Confederation of Labor mit 80.000 oder mehr Gewerkschaftsmitgliedern muss mindestens einen Tarifvertrag mit vielen teilnehmenden Unternehmen (Unternehmensgruppe) unterzeichnen ...

Zu den Aufgaben und Lösungen, die zur Erreichung dieser Ziele vorgeschlagen werden, gehören: Verbesserung der Qualität der Beratung bei der Entwicklung der Parteipolitik, Teilnahme an der Entwicklung und Vervollkommnung staatlicher Richtlinien und Gesetze in Bezug auf Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer und Gewerkschaftsorganisationen; Sensibilisieren Sie Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer, Gewerkschaftsfunktionäre und Partner für die Rolle und Bedeutung des Dialogs und der Tarifverhandlungen.

Führen Sie eine wirksame und gründliche Dialogarbeit durch, um Probleme zu lösen, die viele Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer betreffen, sowie Kernprobleme der Gewerkschaftsorganisation. Organisieren Sie Tarifverhandlungen auf vielen Ebenen und mit vielen Partnern. Abdeckung erweitern; die Quantität und Qualität der Tarifverträge verbessern …


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Quelle: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-toc-doi-thoai-thuong-luong-tap-the.html

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