Im September 2023 kündigte Frau Chi ihren Job. Zu diesem Zeitpunkt zahlte sie 36 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge ein und erhielt einen Bescheid über den Bezug von Arbeitslosengeld für 3 Monate (vom 5. Oktober 2023 bis zum 4. Januar 2024).
Während dieser Zeit, im November 2023, unterzeichnete Frau Chi einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Unternehmen und erhielt ab Anfang desselben Monats Sozialversicherungsbeiträge (SI). Zu diesem Zeitpunkt hat Frau Chi bereits 2 Monate Arbeitslosengeld erhalten, für einen Monat ist ihr jedoch noch keins ausbezahlt worden.
Nachdem sie den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, wurde Chi daran erinnert, zum Arbeitsvermittlungszentrum zu gehen, das ihren Antrag auf Arbeitslosenunterstützung bearbeitete, um mitzuteilen, dass sie einen Job hatte. Ich weiß nicht, ob das notwendig ist?
Arbeitnehmer, die Arbeitslosenunterstützung beziehen, müssen die Arbeitsvermittlung innerhalb von drei Tagen bei der Arbeitssuche benachrichtigen (Abbildung: Cong Binh).
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung hat Frau Chi Anspruch auf Arbeitslosengeld für den ersten und zweiten Monat und bekommt 12 Monate Arbeitslosenversicherungsbeiträge zurückbehalten (entspricht 1 Monat Arbeitslosengeld), die sie nicht erhalten hat, wenn sie sich rechtzeitig (innerhalb von 3 Tagen nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags) meldet.
Erfolgt die Erklärung nicht fristgerecht, verliert der Arbeitnehmer diesen vorbehaltenen Anspruch und die dem Zeitraum ohne Bezug von Arbeitslosengeld entsprechende Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer wird nicht vorbehalten.
Beispielsweise hatte Frau Phuong Thao Anspruch auf vier Monate Arbeitslosengeld, bekam aber bereits nach drei Monaten eine Anstellung und unterschrieb am 1. Januar einen Arbeitsvertrag.
Am 11. Januar ging Frau Thao zum Arbeitsamt, um zu melden, dass sie eine Arbeit hatte, und beantragte, Arbeitslosenversicherung für den vierten Monat zu reservieren. Der Mitarbeiter des Arbeitsamts lehnte den Antrag von Frau Thao ab, da die Frist, gerechnet ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, bereits drei Arbeitstage überschritten war, und erlaubte ihr nicht, den verbleibenden Monat zu reservieren.
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung müsste Frau Thao keine Arbeitslosenunterstützung mehr erhalten, wenn sie neben dem Bezug von Arbeitslosengeld noch einer Arbeit nachgeht. Gemäß den Vorschriften ist die Anmeldefrist für Frau Thao abgelaufen und sie kann den verbleibenden Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht geltend machen.
Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass den Arbeitnehmern, die Arbeitslosenunterstützung erhalten, gemäß den Bestimmungen von Punkt b, Klausel 3, Artikel 53 des Arbeitsgesetzes die Leistungen gestrichen würden, wenn sie eine neue Arbeit finden.
Bei Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs aufgrund einer Wiedereinstellung bleibt der Auszahlungszeitraum erhalten, der dem Zeitraum entspricht, in dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat. Diese Behaltefrist bildet die Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes für die nächste Leistungsstufe.
Gemäß Artikel 21 des Dekrets Nr. 28/2015/ND-CP (geändert und ergänzt im Dekret Nr. 61/2020/ND-CP) müssen Arbeitnehmer jedoch innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Einstellung das Arbeitsvermittlungszentrum, bei dem sie Arbeitslosengeld beziehen, benachrichtigen und Kopien der Dokumente im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitslosengeldes beifügen.
Versäumt der Arbeitnehmer die Meldung innerhalb der oben genannten Frist, wird der Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung, der dem Zeitraum entspricht, in dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld erhalten hat, nicht reserviert (1 Monat Arbeitslosengeld entspricht 12 Monaten Zahlung der Arbeitslosenversicherung).
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