Am Nachmittag des 19. März organisierte das Institute of Blockchain Technology and Artificial Intelligence (AI) ABAII an der University of Education – Hue University in Zusammenarbeit mit der Vietnam Blockchain Association (VBA) das ABAII Unitour-Programm mit 26 Themen, um das Potenzial von Blockchain und KI in der Bildung auszuschöpfen, mit dem Ziel, die digitalen Fähigkeiten zu verbessern und die Kreativität der jungen Generation zu fördern.
Das Programm zog fast 1.000 Studenten, Dozenten und Technologieexperten an.
Das Programm zog eine große Zahl von Studierenden an.
FOTO: LE HOAI NHAN
Im Rahmen des Programms analysierte Dr. Vo Cong Khoi, Leiter der Geschäftsstelle der Vietnam Blockchain Association in Da Nang, eingehend die Anwendungen von KI im Bildungswesen und damit verbundene ethische Fragen.
Herr Khoi sagte, dass Untersuchungen des Weltwirtschaftsforums (WEF) zufolge bis 2030 etwa 85 % der Arbeitsplätze digitale Fähigkeiten erfordern werden, die derzeit nicht in großem Umfang gelehrt werden. Dies stellt für die Bildungseinrichtungen eine dringende Herausforderung dar, ihre Ausbildungsprogramme zu aktualisieren, um mit der technologischen Entwicklung Schritt zu halten.
Insbesondere betonte Dr. Vo Cong Khoi, dass KI in Zukunft attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen werde. In Vietnam sind KI- und Machine-Learning-Ingenieure derzeit die bestbezahlten Positionen in der IT-Branche, mit bis zu 10 Milliarden VND/Jahr für leitende Ingenieure.
KI-Ingenieur ist außerdem ein aufstrebender und attraktiver Beruf, der bei Startups und großen Unternehmen auf der ganzen Welt gefragt ist.
Dr. Vo Cong Khoi teilte im Programm
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Herr Khoi führte an, dass KI-Ingenieure in vielen europäischen Ländern Gehälter von bis zu 200.000 USD pro Jahr erhalten, also zwei- bis dreimal mehr als Software-Ingenieure. Selbst gute KI-Ingenieure werden ein „riesiges“ Einkommen von 500.000 – 800.000 USD/Jahr haben.
Aus geschäftlicher Sicht erklärte Thomas Hoang, Operations Director der TingFoundation, dass KI große Chancen bei der Entwicklung interner Schulungsplattformen in Unternehmen eröffne, insbesondere bei der Verbesserung der Technologiekompetenzen der Personalabteilung.
Laut Thomas Hoang benötigen Technologieunternehmen Personal, das sich schnell an neue Technologien anpassen kann. Durch die systematische Integration von KI und Blockchain in die Ausbildung erhalten Studierende nicht nur Zugang zu Wissen, sondern werden auch entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes geschult, wodurch sich die Integrationszeit beim Eintritt in ein Unternehmen verkürzt.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thanh Hung, stellvertretender Rektor der Hue University of Education, betonte, dass die Integration neuer Technologien in die Ausbildung ein unvermeidlicher Trend sei, insbesondere da KI und Blockchain in vielen Branchen immer präsenter seien. Die Hue University of Education wird ihre Zusammenarbeit mit Technologieorganisationen weiter ausbauen, muss bei der Umsetzung in den Lehrplan jedoch weiterhin „vorsichtig sein und einen klaren Fahrplan haben“.
Quelle: https://archive.vietnam.vn/luong-ky-su-ai-co-the-len-toi-ti-dong-moi-nam-tai-viet-nam/
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