Am Morgen des 27. November verabschiedete die Nationalversammlung mit der Zustimmung der Mehrheit der Delegierten das (geänderte) Gewerkschaftsgesetz. Einer der neuen Punkte des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung) ist die Hinzufügung des Rechts für in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer, Gewerkschaften beizutreten und Gewerkschaften auf Basisebene zu betreiben.
Verbessern Sie Ihr internationales Ansehen
In einem Gespräch mit der Presse drückte der Delegierte Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong-Delegation) seine Zustimmung zu der oben genannten Regelung aus. Dementsprechend trägt die Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, dazu bei, dass die Gewerkschaft hinsichtlich Kultur, Denkweise, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsstil im Vergleich zu anderen Ländern vielfältiger wird.
Laut dem Delegierten Nguyen Hoang Bao Tran können ausländische Arbeitnehmer durch ihre Mitgliedschaft in der vietnamesischen Gewerkschaft Wissen und Fähigkeiten austauschen und so zur Verbesserung der Fach- und Managementkapazitäten in Gewerkschaftsorganisationen beitragen, die internationale Integrationsfähigkeit verbessern und inländische und ausländische Arbeitnehmer miteinander vernetzen, wodurch Bedingungen für das Lernen und die Entwicklung fortschrittlicher Betriebsmodelle geschaffen werden.
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| Delegierte stimmen für die Verabschiedung des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes (Foto: TL). |
Der Delegierte sagte: „Die Ausweitung des Gewerkschaftsmitgliedschaftsspektrums auf ausländische Arbeitnehmer wird zu einer Erhöhung der Mitgliederzahl beitragen. Dies stärkt die kollektive Stärke der Gewerkschaft und ihre Fähigkeit, mit den Arbeitgebern zu verhandeln. Darüber hinaus verleiht es den Arbeitnehmern in nationalen und internationalen Foren mehr Gehör.“
Darüber hinaus steht ausländischen Arbeitnehmern durch den Beitritt zur Gewerkschaft ein zusätzlicher Kanal zur Verfügung, um ihre Rechte zu schützen und ihre Meinung einzubringen. Dies trägt dazu bei, ein gleichberechtigteres, harmonischeres und nachhaltigeres Arbeitsumfeld zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schaffen. Der Delegierte fügte hinzu, dass die Ausweitung des Beitrittsrechts für ausländische Arbeitnehmer die offene, fortschrittliche und integrierte Entwicklung der vietnamesischen Gewerkschaft zeige. Dies trägt dazu bei, den Ruf und das Image der Organisation in den Augen der internationalen Gemeinschaft zu verbessern.
Genauere Anweisungen erforderlich
Zuvor hatte die Nationalversammlung der Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, zugehört, die einen Bericht vorstellte, in dem der Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in geänderter Fassung) erläutert, angenommen und überarbeitet wurde.
In Bezug auf das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und sie zu betreiben, sagte die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, dass Gewerkschaften „große politische und soziale Organisationen der Arbeiterklasse und der Werktätigen“ unter der Führung der Partei seien.
Deshalb müssen Gründung, Beitritt und Tätigkeit von Gewerkschaften so geregelt werden, dass Strenge, Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem gewährleistet sind. Gleichzeitig muss sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer und Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen für den Beitritt zur Gewerkschaft gewonnen werden und dass den Anforderungen der internationalen Integration sowie den praktischen Erfordernissen des Entwicklungsprozesses entsprochen wird.
Als Reaktion auf die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung ordnete der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Überarbeitung von Artikel 5 des Gesetzesentwurfs über die Gründung und den Beitritt vietnamesischer Arbeitnehmer zu Gewerkschaften sowie den Beitritt ausländischer Arbeitnehmer zu Gewerkschaften an.
Gleichzeitig forderte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung den vietnamesischen Gewerkschaftsbund auf, während des Umsetzungsprozesses eine einheitliche Richtung einzuschlagen, konkrete Anleitungen zu geben und geeignete Lösungen anzubieten. Ergänzende Bestimmungen in der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft zu Bedingungen, Standards und Verfahren zur Untersuchung und strengen Überprüfung der Rechtmäßigkeit und Gesetzeskonformität von Arbeitnehmervertretungsorganisationen in Unternehmen sowie zu den Qualifikationen und Bedingungen der Mitglieder beim Beitritt zur Gewerkschaft.
Artikel 5 des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) legt das Recht zur Gründung, zum Beitritt und zur Tätigkeit von Gewerkschaften wie folgt fest: 1. Vietnamesische Arbeitnehmer haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und zu betreiben. 2. Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam mit einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten oder mehr arbeiten, dürfen der Gewerkschaftsbasisgewerkschaft beitreten und an deren Gewerkschaftsaktivitäten teilnehmen. 3. Die Gründung, der Beitritt und die Tätigkeit von Gewerkschaften müssen den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft, diesem Gesetz und anderen relevanten Rechtsvorschriften entsprechen. |
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Quelle: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html
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