Die Vorsitzende des Ausschusses für Delegationsangelegenheiten des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Redaktionsausschusses, Nguyen Thi Thanh, sagte: „Ziel der Ausarbeitung der Resolution ist es, die Verordnung Nr. 96-QD/TW desPolitbüros vom 2. Februar 2023 über die Durchführung eines Vertrauensvotums für Führungs- und Managementpositionen und -titel im politischen System und die Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 9. November 2022 der 6. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei über den weiteren Aufbau und die Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats Vietnam in der neuen Periode umgehend zu institutionalisieren; Gewährleistung der Konsistenz des Rechtssystems vor dem Hintergrund, dass die Nationalversammlung in den letzten Jahren eine Reihe von Gesetzen im Zusammenhang mit Vertrauens- und Misstrauensabstimmungen in der Nationalversammlung und den Volksräten geändert und ergänzt hat.  

Der Zweck der Ausarbeitung der Resolution besteht darin, die Politik und Richtlinien der Partei zur Personalarbeit und zur Vertrauensabstimmung für Führungs- und Managementpositionen im politischen System rasch zu institutionalisieren. Stärken Sie die Verantwortung derjenigen, die gewählt werden und denen Sie Ihr Vertrauen schenken, und tragen Sie dazu bei, ein Team von Kadern aufzubauen, die über die entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind.

Der Entwurf einer Resolution zur Vertrauensabstimmung und zur Vertrauensvotierung soll dazu beitragen, ein Team von Kadern aufzubauen, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind.

Der Resolutionsentwurf besteht aus 22 Artikeln. Im Vergleich zur Resolution Nr. 85/2014/QH13 bleiben 2 Artikel erhalten, 16 Artikel werden geändert und ergänzt und 4 neue Artikel hinzugefügt. Es gibt 7 Anhänge, darunter 2 neue Anhänge.

Kein Vertrauensbeweis für die Rentner

Resolutionsentwurf zur Hinzufügung von Themen zur Vertrauensabstimmung für die Position des Generalsekretärs der Nationalversammlung, um dem Gesetz über die Organisation der Nationalversammlung und der Verordnung Nr. 96-QD/TW zu entsprechen und eine Reihe von Positionen gemäß dem Gesetz über die Organisation der lokalen Regierung anzupassen, geändert und ergänzt im Jahr 2019.

Gleichzeitig sollen die Fälle geändert und ergänzt werden, in denen kein Vertrauensvotum für diejenigen abgehalten wird, die ihren Rücktritt bis zur Pensionierung angekündigt haben, ihren Ruhestand angekündigt haben oder im Jahr des Vertrauensvotums ernannt oder gewählt wurden, um der Verordnung Nr. 96-QD/TW und der Praxis der Vertrauensabstimmung in der Vergangenheit zu entsprechen.  

Fügen Sie im Zuge der Vertrauensabstimmung einige Inhalte hinzu

Um die Befugnisse und Fristen einiger Schritte im Verfahren zur Vertrauensabstimmung und Vertrauensvotierung in der Nationalversammlung und den Volksräten zu klären, wurden dem Resolutionsentwurf folgende Inhalte hinzugefügt:

- Ergänzung der Befugnisse des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses des Volksrats, über die Liste der Personen zu entscheiden, denen ein Vertrauensvotum auszusprechen ist, und Ergänzung der Regelung, dass die Person, der ein Vertrauensvotum auszusprechen ist, spätestens innerhalb von 45 Tagen eine schriftliche Aufforderung an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss des Volksrats senden muss, einen Bericht und eine Erklärung über Vermögen und Einkommen vorzulegen.

- Ergänzung der Regelung, dass das Komitee der Vaterländischen Front Vietnam die Meinungen und Empfehlungen der Wähler zu der Person, der das Vertrauensvotum (sofern vorhanden) ausgesprochen werden soll, sammelt und zusammenfasst und diese mindestens 25 Tage vor dem Eröffnungstermin der Sitzung der Nationalversammlung bzw. des Volksrats an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss des Volksrats sendet.

- Ergänzende Bestimmungen zur Sitzung zur Vertrauensabstimmung besagen, dass die Vertrauensabstimmung nur durchgeführt werden kann, wenn mindestens zwei Drittel der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrates anwesend sind.

- Gestaltung und Ergänzung des Verfahrens zur Vertrauensabstimmung in der Vertrauensabstimmungssitzung auf Grundlage der entsprechenden Regelungen in der Sitzungsordnung der Nationalversammlung.

- Die Bestimmungen zum Verfahren der Vertrauensabstimmung in der Nationalversammlung und den Volksräten müssen der Einheitlichkeit halber geändert werden. Demnach ist keine Diskussion im Saal mehr möglich, sondern nur noch eine Diskussion in der Delegation der Nationalversammlung und der Delegationsgruppe des Volksrats. Die Ergebnisse müssen der Nationalversammlung und dem Volksrat gemeldet werden.

Beamte, denen mehr als die Hälfte der Delegierten ein „geringes Vertrauen“ attestiert, müssen zurücktreten.

Was die Konsequenzen für diejenigen betrifft, denen das Vertrauen ausgesprochen wurde, so heißt es im Resolutionsentwurf, dass diejenigen, denen das Vertrauen ausgesprochen wurde und die von mehr als der Hälfte bis weniger als zwei Dritteln der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats als „wenig vertrauenswürdig“ eingestuft werden, zurücktreten müssen.

Im Falle einer Weigerung, zurückzutreten, ist die Behörde oder die zuständige Person, die diese Person zur Wahl oder Bestätigung durch die Nationalversammlung oder den Volksrat empfiehlt, dafür verantwortlich, der Nationalversammlung oder dem Volksrat in dieser oder der nächsten Sitzung ein Vertrauensvotum zu unterbreiten.

Bei einer Person, die einem Vertrauensvotum unterliegt und der von mindestens zwei Dritteln der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung oder des Volksrates das Vertrauen als „gering“ eingestuft wird, ist die Behörde oder Person mit der Befugnis, diese Person zur Wahl oder Bestätigung durch die Nationalversammlung oder den Volksrat zu empfehlen, dafür verantwortlich, der Nationalversammlung oder dem Volksrat in dieser oder der nächsten Sitzung einen Antrag auf Entlassung zu stellen.

Bei Personen, die mehrere Positionen gleichzeitig innehaben, erfolgt die Vertrauensabstimmung und Entlassung einmalig für diese Positionen.

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