Als Frau Thanh Lam gemeinsam mit ihrem jüngeren Bruder den Zulassungsplan zur Wahl einer Universität las, musste sie lachen, als sie sah, dass an jeder Hochschule „90 bis 100 % der Studenten einen Job haben“.
Vor drei Jahren erhielt die 26-jährige Thanh Lam, ein Jahr nach ihrem Abschluss an ihrer alten Universität, einen Link zu einer Jobumfrage. Nach der dritten Erinnerung gab sie ihre persönlichen Daten ein und beantwortete einige Umfragefragen.
Laut der Liste der Klassensprecher haben nur 14/47 Schüler der Lam-Klasse an dieser Umfrage teilgenommen. Alle Antworten wurden beantwortet. Den seitdem von der Schule veröffentlichten Angaben zufolge liegt die Beschäftigungsquote der Studierenden jedes Jahr bei rund 90 %.
„Angesichts der sehr geringen Rücklaufquote von weniger als einem Drittel seitens der Schüler, wie zum Beispiel meiner Klasse, und der Tatsache, dass es keinen Bedarf für Beweise gibt, halte ich die von der Schule bekannt gegebenen Zahlen nicht für vertrauenswürdig“, erklärte Lam. Da ihr jüngerer Bruder sich auf die Aufnahmeprüfung für die Universität vorbereitet und sich über Studienfächer und Schulen informiert, rät Frau Lam dazu, Informationen über die Beschäftigungsquote zu ignorieren, denn „sie ist ähnlich und liegt in beiden Fällen über 90 Prozent“.
Tatsächlich zweifeln viele an der „extrem hohen“ Beschäftigungsquote von Hochschulabsolventen und halten sie für unzutreffend. Dabei handelt es sich um wichtige Daten, die Bewerbern und Eltern bei der beruflichen Orientierung helfen.
Studierende unterhalten sich am 4. Juni 2022 auf der Jobmesse der Hanoi University of Industry mit Arbeitgebern. Foto von : Duong Tam
Laut dem Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Beschäftigungssituation von Studierenden im Zeitraum 2018–2021 liegt die Quote der Studierenden, die 12 Monate nach ihrem Abschluss einen Job haben, stets über 90 %.
An der University of Electricity lag diese Quote im Jahr 2020 in allen Studiengängen bei 98 %. An der University of Commerce lag die Quote bei 98,89 %, einige Hauptfächer wie etwa Rechnungswesen, Managementinformationssysteme und E-Commerce erreichten 100 %. Die Ho Chi Minh City University of Architecture gab außerdem bekannt, dass die Beschäftigungsquote der Studierenden im diesjährigen Einschreibungsplan bei 98,54 % liegt, in vielen Fachrichtungen wie Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur, Wasserversorgungs- und Entwässerungstechnik und Informationstechnologie sogar bei 100 %.
Allerdings veröffentlichte die Navigos Group, Vietnams größtes Arbeitsvermittlungsunternehmen, im Mai Daten, aus denen hervorgeht, dass die Nachfrage nach Hochschulabsolventen in den ersten vier Monaten dieses Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum in den Jahren vor Covid-19 um 49 % zurückgegangen ist.
Einen Monat zuvor hatte Dr. Do Thanh Van, stellvertretender Direktor des Zentrums für Prognosen des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt, außerdem erklärt, dass der Bedarf der Stadt an ausgebildeten Arbeitskräften im Jahr 2023 voraussichtlich 86,45 % der gesamten Erwerbsbevölkerung ausmachen werde, wovon lediglich 23,54 % auf Hochschulabsolventen entfielen.
Viele Alumni sagen zudem, dass die Zahlen der Schulen nicht korrekt seien.
Fast ein Jahr nach ihrem Abschluss an der Akademie für Journalismus und Kommunikation haben der 23-jährige Ha Duy und viele seiner Klassenkameraden noch immer keine Anfragen für Stellenbewerbungen erhalten. Unterdessen sagte Nguyen Tu, der 2022 seinen Abschluss an der Universität für Bauwesen machte, dass er an der Umfrage der Schule teilgenommen habe, sich aber nicht an den gesamten Inhalt erinnern könne, weil der Fragebogen zu lang gewesen sei und viele Fragen „willkürlich ausgefüllt“ worden seien.
„Hat die Schule die Stichprobe für die Umfrage so ausgewählt, dass eine schöne Zahl dabei herauskommt?“, fragte Duy.
Ein Beamter einer Universität in Hanoi sagte, dass die Hochschulen normalerweise immer das Verhältnis der berufstätigen Studenten zur Gesamtzahl der Antworten und das Verhältnis der berufstätigen Studenten zur Gesamtzahl der Absolventen (einschließlich derjenigen, die nicht geantwortet haben) zählen.
„Diese beiden Quoten sind immer unterschiedlich, wobei die Quote, die auf Basis der Anzahl der antwortenden Studenten berechnet wird, oft astronomisch hoch ist, da die meisten Hochschulen keine 100%ige Rücklaufquote erreichen, einige Fachrichtungen sogar weniger als 50%. Studenten, die sich am Feedback beteiligen, haben oft bereits einen Job“, teilte dieser Beamte mit.
An der University of Commerce beispielsweise sind gemessen an der Zahl der Antworten 98,9 % der Studierenden berufstätig. Bezieht man die Gesamtzahl der Absolventen jedoch auf, liegt diese Quote bei 77,9 %. Ähnlich verhält es sich mit den Quoten an der Ho Chi Minh City University of Food Industry, die 97,7 % bzw. 75,1 % betragen.
Gemäß den Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung muss im Einschreibungsplan die Beschäftigungsquote der Absolventen veröffentlicht werden, ohne jedoch anzugeben, um welche Quote es sich handelt.
„Schulen berichten ihre Beschäftigungsquoten oft auf Grundlage der Gesamtzahl der Schüler, die geantwortet haben, daher sind die Zahlen ziemlich gut“, sagte sie. Das ist nicht falsch, aber die Daten sind nicht eindeutig und schwer genau auszuwerten, da es sich bei der Umfragestichprobe nicht um eine standardisierte Stichprobe handelt.
Der Sektor mit der höchsten Beschäftigungsquote laut Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.
Dr. Le Viet Khuyen, ehemaliger stellvertretender Leiter der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung) und Vizepräsident des Verbands vietnamesischer Universitäten und Hochschulen, sagte, dass die „Beschönigung“ der Daten dazu führe, dass Eltern und Studenten falsche Vorhersagen über die Arbeitskräftenachfrage in verschiedenen Branchen und Berufen treffen und die Beschäftigungsmöglichkeiten als rosig einstufen, was zu einer falschen Orientierung führe.
Dies sei auf den Druck zurückzuführen, Studiengebühren einzutreiben, so Herr Khuyen. Er erläuterte, dass die Schulen auf dem Weg zur finanziellen Autonomie seien und ihre Budgets sanken, so dass für die meisten Schulen die Studiengebühren die Haupteinnahmequelle darstellten. Allerdings müssen die Studiengebühren den staatlichen Bestimmungen entsprechen und können nicht drastisch erhöht werden. Wenn wir also die Einnahmen steigern wollen, müssen wir die Einschreibungszahlen erhöhen. Gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung gilt für die Erhöhung der Quote, dass die Absolventen innerhalb von 12 Monaten mindestens 80 % ihrer Jobs finden.
„Das ist einer der Gründe, warum die Schulen ihre Zahlen zur Studentenbeschäftigungsquote beschönigen“, kommentierte Herr Khuyen.
Aus Sicht der Universität sei es sehr schwierig, realistische Beschäftigungszahlen zu nennen, sagte Pham Thai Son, Direktor des Zulassungs- und Kommunikationszentrums der Ho Chi Minh City University of Food Industry.
"Wir verfügen über ein Team von etwa 50 Mitarbeitern, die in Interviewtechniken geschult sind, um Studenten zu befragen. Allerdings kann die Antwortquote nie 100 % erreichen. Außerdem ist es sehr schwierig zu überprüfen, ob die Antworten korrekt sind oder nicht", sagte Herr Son.
Dr. Khuyen sagte auch, dass es viel Mühe und Akribie erfordert, einen sinnvollen Fragebogen zu erstellen, um echte Ergebnisse zu erzielen, sodass die Studierenden auch nach dem Abschluss ihre Verantwortung erkennen.
„Daher sollten Umfragen zur Studentenbeschäftigung von einer unabhängigen Stelle durchgeführt werden, um eine größere Objektivität zu erreichen“, sagte Herr Khuyen.
*Einige Charakternamen wurden geändert
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