Freiberufler werden mit Beiträgen zur Berufsunfallversicherung unterstützt.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales bittet die Öffentlichkeit um Stellungnahmen zum Dekretsentwurf zur freiwilligen Berufsunfallversicherung (OSI) für Arbeitnehmer ohne Vertrag.

Selbstständig Erwerbstätige ab 15 Jahren können an der Berufsunfallversicherung teilnehmen.

Demnach sind Arbeitnehmer ab einem Alter von 15 Jahren, die im informellen Sektor arbeiten, berechtigt, an dieser Art der Versicherung teilzunehmen. Diese Art der Versicherung ist Teil des Sozialversicherungsfonds.

Arbeitnehmer erhalten einmalige Leistungen

Arbeitnehmer, die an einer freiwilligen Berufsunfallversicherung teilnehmen und bei der Arbeit einen Unfall haben und einen Gesundheitsschaden von 5 % oder mehr erleiden, haben Anspruch auf Leistungen wie: Kosten für die Gesundheitsuntersuchung; einmalige, monatliche Dienstzeitpauschale; Stützvorrichtungen, orthopädische Hilfsmittel.

Bei einer gesundheitlichen Beeinträchtigung von 5 – 30 % durch einen Arbeitsunfall erhalten Teilnehmer der freiwilligen Berufsunfallversicherung eine einmalige Leistung.

Konkret bedeutet dies, dass bei einem Verlust der Arbeitsfähigkeit von 5 % eine einmalige Entschädigung in Höhe des 5-fachen Grundgehalts gezahlt wird, bei einem Verlust von weiterem 1 % zusätzlich das 0,5-fache des Grundgehalts. Bei langjähriger Mitgliedschaft werden ab dem zweiten Jahr zusätzlich 0,3 Grundgehalt berechnet.

Ab dem 1. Juli erhöht sich das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND/Monat. Wenn Sie zwei Jahre lang an einer freiwilligen Berufsunfallversicherung teilnehmen und einen Unfall haben und 10 % Ihrer Arbeitsfähigkeit verlieren, erhalten Sie einen einmaligen Zuschuss von 14,04 Millionen VND.

Falls ein Mitarbeiter einen Unfall mit Todesfolge erleidet (einschließlich Tod während der Behandlung oder erneutem Auftreten einer Verletzung), erhalten die Angehörigen eine einmalige Entschädigung in Höhe des 36-fachen Grundgehalts oder 64,8 Millionen VND.

Oder erhalten Sie eine monatliche Zulage

Erleidet ein Teilnehmer der oben genannten Versicherungsart einen Arbeitsunfall mit einem Invaliditätsgrad von 31 % oder mehr, erhält er eine monatliche Zuwendung.

Konkret heißt das: Bei einer Verschlechterung des Gesundheitszustands um 31 % wird eine monatliche Zulage in Höhe von 30 % des Grundgehalts gezahlt, bei einer weiteren Verschlechterung um 1 % werden 2 % des Grundgehalts hinzugerechnet; Bei einer Versicherungsdauer von weniger als einem Jahr werden zusätzlich 0,5 % des Grundgehalts berechnet, ab dem zweiten Jahr werden zusätzlich 0,3 % des Grundgehalts berechnet und es besteht eine kostenlose Krankenversicherung .

Wenn ein Arbeitnehmer einen Unfall hat und 40 % seiner Arbeitsfähigkeit verliert und zwei Jahre lang an einer freiwilligen Berufsunfallversicherung teilgenommen hat, erhält er einen Zuschuss von 878.400 VND/Monat.

Falls ein Mitarbeiter einen Arbeitsunfall erleidet, der zu einem Verlust von 81 % oder mehr seiner körperlichen Fähigkeiten führt und mit Behinderungen wie einer Rückenmarkslähmung, Blindheit auf beiden Augen, Amputation oder Lähmung beider Gliedmaßen oder einer psychischen Erkrankung einhergeht, erhält er zusätzlich zu der oben genannten monatlichen Zulage eine monatliche Dienstzulage in Höhe des Grundgehalts (zusätzlich 1,8 Millionen VND/Monat).

Sollte die versicherte Person einen Unfall erleiden und lebenserhaltende Geräte oder orthopädische Hilfsmittel benötigen, werden die Kosten gemäß den Anweisungen des Arztes übernommen.

Arme Haushalte werden mit 30 % der Beitragshöhe gefördert.

Die Prämie für die freiwillige Berufsunfallversicherung beträgt 2 % des Mindestlohns in Region 4. Derzeit beträgt der Mindestlohn in Region 4 3,25 Millionen VND, was bedeutet, dass die Arbeitnehmer 65.000 VND/Monat zahlen.

Im Falle informeller Arbeiter aus armen Haushalten, die freiwillig eine Berufsunfallversicherung abschließen, werden sie mit einem zusätzlichen Beitrag in Höhe von 30 % der ländlichen Armutsgrenze unterstützt.

Gehört der Teilnehmer einem Haushalt an, der von Armut bedroht ist, werden 25 % der ländlichen Armutsgrenze unterstützt.

Für Teilnehmer, die nicht zu den beiden oben genannten Gruppen gehören, beträgt die staatliche Unterstützung 10 % der Armutsgrenze. Diese Unterstützung wird aus dem lokalen Haushalt finanziert.

Arbeitnehmer können sich beim nächstgelegenen Sozialversicherungsträger freiwillig gegen Arbeitsunfälle versichern.

Mitarbeiter können zwischen einer monatlichen Zahlung, einer 3-Monats-Zahlung, einer 6-Monats-Zahlung oder einer 12-Monats-Zahlung wählen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/lao-dong-tu-do-se-duoc-ho-tro-tien-dong-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-185230529175625071.htm