Artikelserie: Das Parteikomitee der Khanh Hoa Salanganes Nest Company studiert und befolgt die Lehren von Onkel Ho

„Jeder kann von Onkel Ho lernen, von Onkel Ho lernen, von den kleinsten Dingen“ – das ist das Motto aller Kader, Parteimitglieder und Arbeiter der Khanh Hoa Salanganes Nest Company.

Die Lehren von Onkel Ho sind der „Kompass“ für alle Kader und Parteimitglieder.

Onkel Hos moralische Ideologie drang allmählich in das geistige Leben der Arbeiter ein und wurde zu einem „Kompass“ für die Handlungen und die reguläre Arbeit jedes Kaders und Parteimitglieds. In der vergangenen Zeit haben sich kreative, wissenschaftliche und geschäftsnahe Methoden sowie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh im gesamten Unternehmen verbreitet und zu einem zunehmenden Wandel des Khanh Hoa Salanganes Nest geführt.

Als Vorstandsvorsitzende der Khanh Hoa Salanganes Nest Company mit fast 5.400 Mitarbeitern führt Frau Trinh Thi Hong Van die Führung früherer Generationen fort und entwickelt zahlreiche Ideen für die wissenschaftliche Forschung, um nahrhafte Produktlinien zu schaffen, die darauf ausgerichtet sind, die Gesundheit der heimischen Bevölkerung zu verbessern und den internationalen Markt zu erobern. Sie hat die Lehre von Präsident Ho Chi Minh „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“ stets zutiefst verstanden und sich selbst daran erinnert, nach der gemeinsamen Arbeit des Kollektivs zu streben und dabei die Interessen des Kollektivs und der Arbeiter über alles andere zu stellen.

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Frau Trinh Thi Hong Van, Vorsitzende des Verwaltungsrats der Khanh Hoa Salanganes Nest Company, lobte im Jahr 2024 Personen für gute Leistungen beim Schutz der nationalen Sicherheit.

Fünf Jahre in Folge haben sie und ihr Team erfolgreich zu vielen Themen geforscht und Vorträge gehalten, wie etwa: „Forschung zum Herstellungsprozess konzentrierter Extraktprodukte mit hoher antioxidativer Wirkung aus dem Salanganes-Nest von Khanh Hoa“, „Entwicklung eines Herstellungsprozesses für Kosmetikprodukte aus dem Extrakt des Salanganes-Nests von Khanh Hoa“, „Entwicklung eines Herstellungsprozesses für Gesundheitsschutzprodukte aus der natürlichen Essenz des Salanganes-Nests von Khanh Hoa“. Seitdem hat das Unternehmen unter der Marke Sanvinest über 20 nahrhafte Produktlinien auf den Markt gebracht, wodurch die Zahl der Produktlinien von Khanh Hoa Salanganes Nest auf 60 gestiegen ist. Jeder Schritt und jede Entscheidung von ihr dient einem großen Ziel, nämlich der Entwicklung der Salanganes-Nest-Industrie zu neuen Höhen.

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Wissenschaftlicher Workshop zur Entwicklung neuer Produktlinien der Vogelnest-Essenz von Khanh Hoa Sanvinest

Frau Van behielt Onkel Hos Lehren im Hinterkopf, „immer nach Fortschritt zu streben“, und war vorbildlich, einfach und der gemeinsamen Arbeit ergeben. Sie war nicht nur stark und entschlossen in ihrem Exportgeschäft, sondern kümmerte sich auch erfolgreich und mit ganzem Herzen um das materielle und geistige Leben der Arbeiter. Sie und das Parteikomitee, der Aufsichtsrat und der Vorstand des Unternehmens verbessern stets die Lebensqualität der Arbeiter. Das Unternehmen gewährleistet Richtlinien, Löhne und Prämien und das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter beträgt 14 Millionen VND/Monat. Die Fabriken verfügen außerdem über Kantinen, die drei Produktionsschichten mit einer Kapazität von 300–400 Mahlzeiten pro Tag versorgen, nahrhafte Mahlzeiten anbieten und die Lebensmittelhygiene und -sicherheit gewährleisten. Darüber hinaus gibt es ein Ruhehaus für die Mittelschicht mit allen Einrichtungen zur Deckung des Lebensbedarfs. entspannender Massageraum; Mini-Fußballfeld, Volleyballfeld und Installation von Sportgeräten schaffen Bedingungen für die Mitarbeiter, um nach der Arbeitszeit zu trainieren und Spaß zu haben.

Oder Herr Nguyen Huy Thao – Direktor, verantwortlich für den Markt im zentralen Hochland. Er möchte den Menschen hier stets den Nährwert des Khanh Hoa Salanganes Nests näherbringen. Sich an Onkel Hos Worte zu erinnern: „Wir können jede Schwierigkeit überwinden ...“, keine Angst vor Härten und Schwierigkeiten zu haben und Onkel Hos Beispiel zu folgen, ist die Einstellung, die Herrn Thao hilft, nicht entmutigt zu werden. Er und sein Verkaufspersonal reisten in jede Provinz des zentralen Hochlandes, um Umfragen durchzuführen, den Geschmack der Menschen zu erfassen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Ausgehend von seinen Bemühungen und seiner Liebe zum Land und den Menschen des tiefgrünen Waldes haben er und das Marktteam von Tay Nguyen das Khanh Hoa Salanganes Nest auf fünf Bergprovinzen ausgedehnt und der Einheit dabei geholfen, den festgelegten Plan stets zu übertreffen.

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Herr Nguyen Huy Thao – Direktor für den Markt im zentralen Hochland der Khanh Hoa Salanganes Nest Company – hielt eine Sitzung ab, um den Geschäftsplan für 2024 vorzustellen.

Unter der Pionierarbeit der Parteimitglieder der Khanh Hoa Salanganes Nest Company haben sich viele typische Kollektive und Einzelpersonen mit der Ideologie, Moral und dem Stil von Ho Chi Minh befasst und sie befolgt, wobei sie das Gemeinwohl über persönliche Interessen stellten und konkrete und praktische Maßnahmen ergriffen, um zum Ziel beizutragen, die Salanganes-Nest-Industrie auf ein neues Niveau zu bringen.

Das Beispiel von Onkel Ho ist das Motto für Leben und Arbeit.

Herr Nguyen Sy Ninh verfügt über 34 Jahre Erfahrung in der Verwaltung und dem Schutz von Vogelnestinseln. Er hatte viele Positionen inne, vom stellvertretenden Inselbewohner über den Inselführer, den Kapitän des Sicherheitsmanagementteams, den Stellvertreter des Ständigen Kommandos der Sicherheitskräfte bis hin zum heutigen Leiter der Sicherheitsmanagementabteilung der Khanh Hoa Salanganes Nest Company. Er kennt jeden Busch und jede Felsspalte auf der abgelegenen Insel und versteht das Temperament der Vögel genau. Herr Ninh ist davon überzeugt, dass uns Onkel Hos Leben und sein einfacher Lebensstil, egal wo und unter welchen Umständen, immer wertvolle Lektionen erteilen. Die erste Lektion, die er von Onkel Ho lernte, war die Liebe zur Arbeit. Onkel Ho lehrte ihn einmal: „Ich muss fleißig sein und darf nicht faul sein, denn faule Menschen können die Arbeit nicht erledigen.“ Er und die Sicherheitskräfte der Insel sind rund um die Uhr im Einsatz, um die Vogelnesthöhlen jeder Insel zu bewachen und Patrouillen durchzuführen, um die Sicherheit der Vögel zu gewährleisten.

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Herr Nguyen Sy Ninh – Leiter der Abteilung Sicherheitsmanagement der Khanh Hoa Salanganes Nest Company – schulte Sicherheits- und Verteidigungsaufgaben für Sicherheitskräfte.

Um die Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung der Salanganenpopulation und der Höhlen der Insel zu schaffen, hat die Schutztruppe der Insel im Laufe der Jahre viele technische Lösungen für die Umsiedlung und Vermehrung der Salanganenschwärme, die Rettung junger Salanganen durch künstliches Ausbrüten und die Entwicklung neuer Höhlen auf der Insel umgesetzt. Gleichzeitig müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die Vogelnesthöhle abzudecken, Netze zur Reduzierung des Wellendrucks und Wellenbrecher zu bauen und die Höhle neu zu bedecken, um optimale Lebensbedingungen und Nistmöglichkeiten für die Vögel zu schaffen. Auf manchen Inseln spannen Wächter am Fuße von Höhlen Netze auf, um heruntergefallene Vogelnester aufzufangen, und sammeln sorgfältig jedes einzelne Neststück ein. Ohne Angst vor Strapazen, Wind, Sonne und Regen verlassen sie vorübergehend ihre Familien, um auf abgelegenen Inseln die Vogelnesthöhlen zu erschließen und zu erhalten. Die Miliz gilt als „Kriegerin“ und „Hebamme“ der Salanganen und trägt wesentlich zum Schutz und Wachstum der Salanganenpopulation und zur Produktion von Vogelnestern bei, insbesondere trägt sie zur Sicherheit des Meeres und der Inseln von Khanh Hoa bei.

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Die Inselschutztruppe der Khanh Hoa Salanganes Nest Company patrouilliert auf den Salangane-Inseln.

Unter dem Motto: „Wirtschaftliche Entwicklung verbunden mit der Stärkung der Landesverteidigung und Sicherheit auf den See- und Inselrouten“ achten das Parteikomitee, der Mitgliederrat und der Vorstand stets auf den Aufbau einer starken Selbstverteidigungstruppe und wählen aus den spezialisierten Sicherheitskräften Kameraden mit starkem politischen Willen, Qualifikation, Gesundheit, Enthusiasmus und Engagement für den Aufbau der Einheit aus, um sich den Seeselbstverteidigungstruppen anzuschließen und eine Berufsausbildung, politische Bildung, juristische Ausbildung, militärische Ausbildung, Kampfsportausbildung usw. durchzuführen, um die Anforderungen der Mission zu erfüllen. Das Parteikomitee des Unternehmens konzentriert sich stets auf den Parteiaufbau in den Selbstverteidigungs- und Spezialsicherheitskräften des Unternehmens und plant, Ressourcen zu schaffen und Parteimitglieder zu entwickeln, um Quantität und Qualität sicherzustellen. Parteimitglieder und Kader der Selbstverteidigungs- und Spezialsicherheitskräfte betonen stets ihre vorbildliche Vorhutrolle und fungieren als Kern der Siegesbewegung und der Bewegung des gesamten Volkes zum Schutz der nationalen Sicherheit. Beraten Sie die Führungskräfte des Unternehmens proaktiv und unterbreiten Sie ihnen Vorschläge zu Organisation, Personalbesetzung, Personaleinsatzplanung und Sicherheitsplänen in den Einheiten. Koordinieren Sie sich aktiv mit Funktionseinheiten, Grenzschutzbeamten und Milizen von Gemeinden und Bezirken, um Patrouillen- und Kontrollarbeiten effektiv durchzuführen, die politische Sicherheit, die soziale Ordnung und Sicherheit sowie die Gebiete unter der Verwaltung des Unternehmens aufrechtzuerhalten.

Egal, ob es sich um eine große oder kleine Sache handelt, jeder kann von Onkel Ho lernen. Dieser Geist hat dazu beigetragen, dass die Menschen im Khanh Hoa Salanganes Nest willensstark sind und bereit, alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden. Sie streben nach Werten zum Wohle der Gemeinschaft, dem Schutz der ökologischen Umwelt und einer nachhaltigen Entwicklung.

(Quelle: Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned Company Limited)