Kinhtedothi – Das Volkskomitee von Hanoi hat die offizielle Depesche Nr. 377/UBND-NC zur Verbesserung der Wirksamkeit der Umsetzung der Integritätsbildungsarbeit in Hanoi herausgegeben.
Sensibilisierung, Selbstkultivierung und Ausbildung von Kadern
Um die Wirksamkeit der Umsetzung der Vorschriften zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität zu verbessern und die Integritätserziehung in der Region wirksam umzusetzen, fordert das Volkskomitee der Stadt Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren auf; Die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Einheiten, die dem Volkskomitee der Stadt unterstehen, stärken die Führung und Leitung der Parteikomitees und Führungskräfte bei der Erziehungsarbeit zur Integrität; Das Studium und die Erforschung der Richtlinien, Resolutionen, Schlussfolgerungen, Dokumente und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität ist ernsthaft, qualitativ und effektiv durchzuführen.
Damit einher geht die Sensibilisierung, Selbstentwicklung und Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Fördern Sie die Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Leiter von Behörden und Einheiten. Die Qualität und Wirksamkeit der Propaganda- und Bildungsarbeit muss weiter gefördert und verbessert werden. Bewusstsein und Verantwortung müssen gestärkt werden. Unter den Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und der Bevölkerung muss beharrlich eine Kultur der Sparsamkeit, Integrität und Nichtkorruption und Negativität aufgebaut werden.
Darüber hinaus erforschen, entwickeln und verbreiten Sie Vorschriften und Richtlinien zu Kriterien für ethische Standards und Integrität. Überprüfen, überarbeiten und ergänzen Sie die ethischen Standards des öffentlichen Dienstes, um sie den Bedingungen der einzelnen Behörden und Einheiten anzupassen. Setzen Sie den Verhaltenskodex und die Berufsethik sorgfältig um; Respektieren Sie Integrität und Ehre und schämen Sie sich, wenn Sie und Ihre Verwandten korrupt und negativ sind. kritisieren, verurteilen, Korruption und Negativität aktiv bekämpfen.
Jeder Kader, Beamte und öffentliche Angestellte muss in regelmäßigen Abständen eine Selbstprüfung durchführen und die Ergebnisse der Umsetzung vorbildlicher Pflichten bewerten, Maßnahmen zur Überwindung von Mängeln vorschlagen und sich der regelmäßigen Aufsicht durch das Kollektiv am Arbeitsplatz und durch die Menschen am Wohnort unterziehen.
Stärkung der Propaganda, Innovation von Inhalten, Formen und Methoden der Integritätserziehung für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte; Loben und belohnen Sie Organisationen, Agenturen, Einheiten und Einzelpersonen, die vorbildliche Integrität praktizieren. Fördern Sie die Rolle des Koordinierungsrates für Verbreitung und juristische Ausbildung auf allen Ebenen bei der Beratung zur Entwicklung von Programmen und Plänen für Verbreitung und juristische Ausbildung zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität.
Die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und die öffentliche Ethik von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen weiterhin gepflegt, ausgebildet, gefördert und verbessert werden. Inhalt, Form und Methode der politischen und ideologischen Erziehung sowie der Ethik- und Lebensführungserziehung im Zusammenhang mit der Integritätserziehung für Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte sind zu erneuern. Dabei sind Fokussierung, Kernpunkte und Eignung jedes Themas sicherzustellen und eine Kultur der Sparsamkeit ohne Korruption und Negativität in den Partei- und Staatsorganen der Stadt zu schaffen.
Integrität ist eines der wichtigsten Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz von Kadern.
Das Volkskomitee der Stadt forderte, das Thema Integritätserziehung zu untersuchen und jedes Jahr in das politische Bildungsprogramm der Le Hong Phong-Kaderschule und der politischen Zentren auf Bezirksebene für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sowie für Mittel- und Oberstufenschüler, Universitäts-, College- und Berufsschulstudenten der Stadt aufzunehmen.
Darüber hinaus achten wir weiterhin auf eine gute Personalarbeit, auf die Beurteilung, Planung und Einstellung von Mitarbeitern, wobei Integrität eines der wichtigen Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz von Mitarbeitern ist. Förderung der Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Kader, Beamte und öffentliche Angestellte motivieren, ermutigen und Bedingungen für sie schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und Stärken entfalten und ein Kaderteam aufbauen können, insbesondere Schlüsselkader auf allen Ebenen, die über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Ansehen verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, den Mut haben zu denken und zu handeln und im Interesse der Allgemeinheit aktiv gegen Korruption und Negativität vorgehen; Aufbau eines Personalstamms mit ausreichender Kapazität, Qualifikation, Standards, moralischen Qualitäten und Führungs- und Managementfähigkeiten, um praktische Probleme wirksam bewältigen zu können.
Strengere Disziplin, intensivere Kontrolle und Überwachung der Führung und Leitung der Parteikomitees, Behörden und Führungskräfte bei der Erziehungsarbeit zur Integrität. Verstärkte Inspektion und Überprüfung des öffentlichen Dienstes sowie der Verantwortlichkeiten von Beamten, Staatsbediensteten und öffentlichen Angestellten bei der Arbeitserledigung. Konzentrieren Sie sich auf die Selbstkontrolle der Integritätspraktiken innerhalb von Behörden und Einheiten, um die Wirksamkeit der frühzeitigen und weitreichenden Prävention von Korruption und Negativität zu verbessern. Verstöße gegen die öffentliche Ethik und Integritätsstandards umgehend erkennen und beheben; Gleichzeitig loben, belohnen und fördern Sie typische Beispiele für Selbstkultivierung, moralische Schulung und Integrität.
Stärkung der Verwaltungsreform, Schaffung einer sauberen, gesunden, disziplinierten und geordneten Arbeitsumgebung; Überprüfen, ergänzen und vervollständigen Sie die Arbeitsvorschriften regelmäßig und legen Sie die Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Kollektivs und des Einzelnen klar fest.
Darüber hinaus müssen Bedingungen geschaffen werden, um die Rolle und Verantwortung der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen, der Medienagenturen und der Presse in Bezug auf Propaganda, Mobilisierung, Bildung, Überzeugung und Integritätspraxis zu fördern.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html
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