Keine Straffung der Polizeikräfte auf der Basisebene

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Auf die Frage zum Thema Inneres sagte die Abgeordnete Nguyen Thi Thu Nguyet (Delegation von Dak Lak), dass der Innenminister in der vierten Sitzung der 15. Nationalversammlung geantwortet habe, er werde die Situation einiger Agenturen, die staatliche Verwaltungsfunktionen wahrnehmen, denen aber noch keine Beamtenpositionen zugewiesen worden seien, bald klären.

„Ich möchte den zuständigen Minister fragen, welche Vorschläge das Innenministerium in der Vergangenheit zur Lösung des oben genannten Problems unterbreitet hat. Wie wird die Reform der Gehaltspolitik für dieses Team in Zukunft umgesetzt?“, sagte Delegierte Nguyet.

Laut Delegierter Pham Thi Kieu (Delegation von Dak Nong) ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze für die Entwicklung einer Gehaltsreformpolitik von großer Bedeutung. Allerdings sind die Bauarbeiten noch nicht abgeschlossen. Die Delegierten forderten den Minister auf, Lösungen vorzuschlagen, um diese Aufgabe in der kommenden Zeit zu bewältigen.

In ihrer Antwort an die Abgeordnete Nguyen Thi Thu Nguyet erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass es derzeit zwar eine Reihe staatlicher Verwaltungsbehörden gebe, diese jedoch auf Beamtenbasis arbeiteten.

Ihrer Ansicht nach gehört diese Existenz zu Gruppen wie den Förstern der Nationalparks, Verkehrsinspektoren, Tierquarantänen usw. Und diese Existenz bestand schon vor dem Gesetz über Kader und Beamte im Jahr 2008 und dem Gesetz über öffentliche Angestellte im Jahr 2010.

„Die Gesamtzahl dieser Beamten beträgt zum 31. Dezember 2022 über 7.000 Personen. Wir haben diese Situation bereits in unserem Bericht an den Zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement gemeldet. Dies ist eine historische Situation. Es ist notwendig, die Position der Beamten in Staatsbedienstete umzuwandeln, um ihre Rechte und ihre Regime in Zukunft zu schützen“, sagte Frau Tra.

Der Innenminister teilte mit, dass diese Agentur dem Parteikomitee der Regierung und dem zentralen Lenkungsausschuss für Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement zu diesem Thema Bericht erstattet habe. Derzeit erwägt der Lenkungsausschuss, diese Beamten wieder in den Beamtenstatus zu versetzen, um die Politik für sie ordnungsgemäß umzusetzen.

„Wir werden dem zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement künftig vorschlagen, die Umsetzung der Gehaltsrichtlinien für Beamte sicherzustellen, wenn diese staatliche Verwaltungsaufgaben für diese Behörden wahrnehmen“, erklärte Frau Tra.

In seiner Antwort an die Abgeordnete Pham Thi Kieu sagte der Innenminister, dass die Schaffung neuer Arbeitsplätze zur Vorbereitung auf die Gehaltsreform sowie zur Umstrukturierung, Qualitätsverbesserung und Definition der Aufgaben des öffentlichen Dienstes eine äußerst wichtige Aufgabe sei.

Die Stellenliste ist nun vollständig. In der Verwaltung gibt es 866 Stellen, in den öffentlichen Dienststellen 615 Stellen und im kommunalen Beamtendienst 17 Stellen. Insbesondere zu den Führungspositionen gibt es nun die Schlussfolgerung Nr. 35 des Politbüros. Führungstitel und -positionen: Insgesamt gibt es 232 Führungspositionen von der zentralen bis zur kommunalen Ebene.

Nach Angaben des Innenministers wurden von 2016 bis heute auf Anweisung des Zentralen Lenkungsausschusses für Personalmanagement des Politbüros in Ministerien, Zweigstellen und an lokalen Standorten grundsätzlich Arbeitsplätze geschaffen. Allerdings seien diese nicht vollständig und es fehle an der Sicherung von Wissenschaft und Grundlagen.

„Die Schaffung von Arbeitsplätzen, damit wir Gehälter entsprechend der Stellenausschreibung zahlen können, entspricht dem Geist der Umsetzung der Gehaltsreformpolitik ab dem 1. Juli 2024“, sagte der Innenminister und forderte Ministerien, Zweigstellen, Kommunen und Organisationen auf, die Schaffung von Arbeitsplätzen bald abzuschließen, um den Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen, der in dieser Sitzung von der Nationalversammlung genehmigt wird.

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