Auf Fragen zum Thema Inneres erklärte die Abgeordnete Nguyen Thi Thu Nguyet (Delegation aus Dak Lak), dass der Innenminister auf der vierten Sitzung der 15. Nationalversammlung geantwortet habe, dass er die Situation einiger Agenturen, die staatliche Verwaltungsfunktionen ausüben, denen aber noch keine Beamtenpositionen zugewiesen seien, bald klären werde.
„Ich möchte den Minister in seiner Verantwortung fragen, was das Innenministerium in der Vergangenheit vorgeschlagen hat, um das oben genannte Problem zu lösen? „Wie wird die Reform der Gehaltspolitik für dieses Team in der kommenden Zeit durchgeführt?“, sagte Delegierte Nguyet.
Laut Delegierter Pham Thi Kieu (Delegation von Dak Nong) ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze für die Entwicklung einer Gehaltsreformpolitik von großer Bedeutung. Allerdings sind die Bauarbeiten noch nicht abgeschlossen. Die Delegierten forderten den Minister auf, Lösungen vorzulegen, um diese Aufgabe in der kommenden Zeit zu bewältigen.
In ihrer Antwort an die Abgeordnete Nguyen Thi Thu Nguyet erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass es gegenwärtig zwar eine Reihe staatlicher Verwaltungsbehörden gebe, die jedoch auf Beamtenbasis arbeiteten.
Ihrer Ansicht nach gehört diese Existenz zu Gruppen wie den Förstern der Nationalparks, den Verkehrsinspektoren, den Tierquarantänen... Und diese Existenz bestand schon vor dem Gesetz über Kader und Beamte im Jahr 2008 und dem Gesetz über öffentliche Angestellte im Jahr 2010.
„Die Gesamtzahl dieser Beamten beträgt zum 31. Dezember 2022 mehr als 7.000 Personen. Tatsächlich haben wir diesen Umstand in unserer Berichterstattung an den zentralen Lenkungsausschuss zur Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeldet. Das ist die Existenzgeschichte. Es ist notwendig, die Position der Beamten zu ändern, damit sie zu Staatsbediensteten werden, um ihre Rechte und ihr Regime in Zukunft zu schützen“, sagte Frau Tra.
Der Innenminister teilte mit, dass diese Agentur dem Parteikomitee der Regierung und dem zentralen Lenkungsausschuss für Lohn- und Gehaltsabrechnung zu dieser Angelegenheit Bericht erstattet habe. Derzeit erwägt der Lenkungsausschuss, diese Bediensteten wieder in den Beamtenstatus zu versetzen, um die politische Linie für sie angemessen umsetzen zu können.
„In Zukunft werden wir dem zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement vorschlagen, die Umsetzung der Gehaltsrichtlinien für Beamte sicherzustellen, wenn diese staatliche Verwaltungsaufgaben für diese Behörden wahrnehmen“, teilte Frau Tra mit.
In seiner Antwort an die Abgeordnete Pham Thi Kieu erklärte der Innenminister, dass die Schaffung neuer Arbeitsplätze zur Vorbereitung auf die Gehaltsreform sowie zur Umstrukturierung, Qualitätsverbesserung und Definition der Verantwortlichkeiten im öffentlichen Dienst eine äußerst wichtige Aufgabe sei.
Die Stellenliste ist nun vollständig. In der Verwaltung sind 866 Stellen vorgesehen, in den öffentlichen Diensten gibt es 615 Stellen und im kommunalen Beamtenverhältnis stehen 17 Stellen zur Verfügung. Insbesondere für die Führungspositionen gibt es nun die Schlussfolgerung Nr. 35 des Politbüros. Führungstitel und -positionen: Von der zentralen Ebene bis zur Gemeindeebene gibt es insgesamt 232 Führungspositionen.
Nach Angaben des Innenministers wurden von 2016 bis heute in den Ministerien, Zweigstellen und an den Standorten gemäß den Anweisungen des Zentralen Lenkungsausschusses für Personalmanagement des Politbüros grundsätzlich neue Arbeitsplätze geschaffen. Allerdings seien diese nicht vollständig und es fehle an der Sicherung von Wissenschaft und Grundlagen …
„Die Schaffung von Arbeitsplätzen, damit wir Gehälter entsprechend der Stellenausschreibung zahlen können, entspricht dem Geist der Umsetzung der Gehaltsreformpolitik ab dem 1. Juli 2024“, sagte der Innenminister und forderte Ministerien, Zweigstellen, Kommunen und Organisationen auf, die Schaffung von Arbeitsplätzen bald abzuschließen, um den Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen, der in dieser Sitzung von der Nationalversammlung genehmigt wird.
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