Die vietnamesische Sozialversicherung hat die lokalen Sozialversicherungsagenturen gerade angewiesen, die Renten-, einmaligen Sozialversicherungs-, Kranken-, Mutterschafts- und Sterbegeldzahlungen für Arbeitnehmer insolventer Unternehmen und flüchtender Arbeitgeber nach dem Prinzip „So viel einzahlen, wie man erhält“ zu regeln.
Im Hinblick auf das Rentensystem erhalten insbesondere Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreicht haben und mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben (die Zeit der Sozialversicherungsschulden ausgenommen), zum Zeitpunkt der Anspruchsberechtigung eine Rente.
Falls der geschuldete Sozialversicherungsbeitrag später vom Unternehmen erstattet wird oder eine andere Finanzierungsquelle zur Ergänzung besteht, kann diese Zeit hinzugerechnet werden, um die Leistungshöhe neu zu berechnen und die zusätzliche Differenz zu zahlen.
Wer das Rentenalter erreicht hat, aber weniger als 20 Jahre sozialversichert war, davon mehr als 10 Jahre tatsächlicher Beitragszahlungen, kann für die fehlenden Jahre freiwillig eine Einmalzahlung leisten, um eine Rente zu erhalten. Der Leistungszeitraum wird ab dem ersten Tag des Monats berechnet, der auf den Monat der vollständigen Zahlung folgt.
Falls das Unternehmen die Schulden später begleicht oder zusätzliche finanzielle Mittel bereitstellt, berechnet die Sozialversicherungsanstalt unter Berücksichtigung der Schuldendauer die Höhe der Leistungen neu und zahlt die Differenz aus. Der vom Arbeitnehmer freiwillig gezahlte Betrag für die fehlenden Jahre wird nicht zurückerstattet.
In Bezug auf das einmalige Sozialversicherungssystem gibt die vietnamesische Sozialversicherung klar die Themengruppen an, die gelöst werden: Fälle von Arbeitnehmern, die unter normalen Bedingungen arbeiten und 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben (einschließlich der Zeit der Schulden); Menschen, die sich im Ausland niederlassen; Personen mit einer der vom Gesundheitsministerium vorgeschriebenen lebensbedrohlichen Krankheiten; Offiziere, Berufssoldaten, Berufsunteroffiziere und im Sekretariatsbereich tätige Personen der Streitkräfte, die demobilisiert oder entlassen werden oder ihre Arbeitsstelle aufgeben, ohne die Voraussetzungen für den Rentenanspruch zu erfüllen; Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit pflichtversichert sind und Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit wieder freiwillig sozialversichert sind, aber 20 Jahre lang nichts gezahlt haben.
Bei den oben genannten Personen wird die Pauschalleistung auf Grundlage der tatsächlichen Zahl der Zahlungsjahre berechnet, wobei die Dauer der Verschuldung nicht mit einberechnet wird. Wird die Schuld später vom Unternehmen oder anderen Geldgebern beglichen, wird der Sozialversicherungsbeitrag auf einmal beglichen.
Darüber hinaus werden auch Krankheits- und Mutterschaftsurlaube in Echtzeit abgerechnet. Insbesondere erhalten Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen oder adoptieren und denen das Unternehmen noch Versicherungsbeiträge schuldet, weiterhin Leistungen, wenn sie mindestens sechs Monate lang Beiträge an die Kranken- und Mutterschaftskasse gezahlt haben. Wird die Schuld später als Entschädigung beglichen, wird die Leistungshöhe des Arbeitnehmers angepasst.
Sterbegeld wird an Personen gezahlt, die mindestens 12 Monate in die Pflichtversicherung eingezahlt haben oder deren Gesamtdauer aus Pflicht- und freiwilliger Zahlung (ohne die Dauer der Verschuldung) mindestens 60 Monate beträgt.
Arbeitnehmer, die tatsächlich 15 Jahre oder länger in die gesetzliche Sozialversicherung eingezahlt haben und Angehörige haben, die Anspruch auf monatliches Sterbegeld haben, dieses aber nicht auf einmal erhalten möchten, können es monatlich erhalten.
Eine einmalige Sterbegeldzahlung wird an Arbeitnehmer gezahlt, die nicht 15 Jahre lang der obligatorischen Sozialversicherungspflicht nachgekommen sind. Personen mit 15 oder mehr tatsächlichen Beitragsjahren; Personen mit mindestens 15 Jahren tatsächlicher Beitragsleistung, aber ohne Angehörige, die Anspruch auf eine monatliche Rente haben. Wird die Sozialversicherungsschuld später als Entschädigung beglichen, erhält der Arbeitnehmer wie bei einer einmaligen Sozialversicherung ein einmaliges Sterbegeld zusätzlich ausgezahlt.
Die vietnamesische Sozialversicherung gab an, dass es landesweit mehr als 2,13 Millionen Arbeitnehmer gebe, deren Unternehmen die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge um einen bis weniger als drei Monate verzögert hätten. Bei 440.800 Menschen sind die Zahlungen seit drei Monaten oder länger im Rückstand und bei fast 213.400 Menschen sind die Bücher in aufgelösten oder inaktiven Unternehmen „gesperrt“, da ihre Schulden bei der Sozialversicherung nur schwer einzutreiben sind. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beträgt 17,4 % der Gesamtzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten.
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