Laut Statistik ist Japan mit 41.139 Arbeitnehmern weiterhin der Markt mit den meisten Arbeitnehmern, gefolgt von Taiwan (China) mit 36.956 Arbeitnehmern, Südkorea mit 1.799 Arbeitnehmern, China mit 1.024 Arbeitnehmern, Singapur mit 800 Arbeitnehmern, Ungarn mit 802 Arbeitnehmern, Rumänien mit 537 Arbeitnehmern und anderen Märkten.
In den letzten Jahren war Japan stets der Markt, der die meisten Arbeitskräfte aufnahm, da dieser Markt attraktive Arbeitsbedingungen und Einkommen bietet und vietnamesischen Arbeitnehmern viele Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet.
Japan ist mit 41.139 Arbeitnehmern weiterhin der Markt mit den meisten Arbeitnehmern.
Im Juli 2023 unterzeichneten das Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) und die Provinz Wakayama ein Memorandum of Understanding über die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit in Japan.
Aufgrund des Mangels an Humanressourcen verfolgt die Provinz Wakayama derzeit eine Politik der Förderung der Ausbildung und Aufnahme vietnamesischer Praktikanten, Facharbeiter und Ingenieure, damit diese in Japan praktizieren und arbeiten können.
Durch das Rahmenmemorandum zur Zusammenarbeit der Arbeitnehmer beider Seiten können vietnamesische Arbeitnehmer im Rahmen der vietnamesischen und japanischen Gesetze praktizieren und arbeiten, die Stärken jeder Seite fördern und von den Kooperationsaktivitäten profitieren.
Die Präfekturregierung von Wakayama wird die Einrichtung von Unterstützungs- und Betreuungsmechanismen für vietnamesische Arbeitnehmer erleichtern, die in der Provinz ein Praktikum absolvieren und arbeiten. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird Kommunikationskanäle einrichten, um die Situation zu erfassen und bei der Lösung auftretender Probleme zu kooperieren und so die Rechte und legitimen Interessen der hier arbeitenden vietnamesischen Arbeitnehmer zu schützen.
Die japanische Regierung führt seit Kurzem politische Verbesserungen durch, um hochqualifizierten ausländischen Arbeitskräften einen langfristigen Aufenthalt im Land zu ermöglichen. Zudem erweitert sie die Berufsgruppe für das Specified Skills Immigration Program Nr. 2.
Dementsprechend hat Japan beschlossen, die Liste der Branchen, für die aufgrund spezifischer Qualifikationen kein Arbeitsaufenthalt erforderlich ist, um neun weitere Branchen der Lebensmittelverarbeitung und des Gaststättengewerbes zu erweitern. Damit erhöht sich die Zahl der Branchen und Berufe, in denen sich ausländische Arbeitnehmer langfristig aufhalten können, auf 12 Branchen und Berufe.
Der südkoreanische Minister für Beschäftigung und Arbeit, Lee Jung Sik, beobachtet Arbeiter, die an einem Berufswettbewerb teilnehmen.
Laut dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ist dies eine Gelegenheit, die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer zu erhöhen, die Leistungen zu steigern und ihnen Möglichkeiten für einen langfristigen Aufenthalt zu eröffnen.
Neben Japan ist auch Korea ein wichtiger Markt, der von vielen vietnamesischen Arbeitnehmern aufgrund seines hohen Einkommens und der kulturellen Nähe als Arbeitsstätte gewählt wird. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer liegt zwischen 1.500 und 2.000 USD/Monat.
Im Juni unterzeichneten der vietnamesische Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, und der koreanische Minister für Beschäftigung und Arbeit, Lee Jung Sik, im Namen der vietnamesischen Regierung eine Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) über die Entsendung und Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit nach Korea im Rahmen des koreanischen Arbeitserlaubnissystems für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm).
Dank der engen und effektiven Zusammenarbeit zwischen den beiden Ministerien konnte das EPS-Programm effektiv, fair, objektiv und transparent umgesetzt werden. Dadurch wurden viele gut bezahlte Arbeitsplätze für vietnamesische Arbeitnehmer geschaffen und gleichzeitig zur Entwicklung koreanischer Unternehmen beigetragen.
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