Japan ist mit über 600 Arbeitssuchenden der größte Markt

(Dan Tri) – Im Jahr 2024 wird die Provinz Cà Mau mehr als 600 Vertragsarbeiter ins Ausland schicken, die meisten davon für den japanischen Markt.

Nach Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau (unter dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) vom 27. Dezember werden in dieser Provinz im Jahr 2024 602 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis im Ausland arbeiten, was einem Ziel von 100,3 % entspricht.

Davon ist die größte Zahl auf dem japanischen Markt (337 Personen, was mehr als 50 % entspricht), der Rest kommt aus Korea, Taiwan, Kanada, ... Darüber hinaus koordinierte das Zentrum auch mit dem Bezirk Thoi Binh die Entsendung von 50 Arbeiter gehen saisonal in die Provinz Jeollabuk (Südkorea).

Die Provinz schuf Arbeitsplätze für mehr als 48.850 Menschen und übertraf damit den Plan um 21,2 %, was einem Anstieg von 6,3 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht; Davon leben etwa 17.560 Menschen in der Provinz, mehr als 30.600 Menschen außerhalb der Provinz.

Vielen jungen Menschen wird geraten, im Ausland auf Vertragsbasis zu arbeiten (Illustration: Huynh Hai).

Um die oben genannten Zahlen zu erreichen, hat die Einheit laut Frau Quach Thanh Thoang, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau, im vergangenen Jahr eine gute Zusammenarbeit mit einer Reihe von Unternehmen durchgeführt, um Quellen für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu schaffen.

Das Zentrum arbeitet außerdem mit Einheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie mit örtlichen Behörden zusammen, um Propaganda, direkte Arbeitsvermittlung und Hunderte von Überweisungen an Arbeitnehmer zu organisieren.

„Durch Online-Jobbörsenaktivitäten hat die Nachfrage nach Arbeitskräften und erfolgreiche Jobvermittlungsergebnisse positive Signale gebracht, wie beispielsweise die Nutzung von Hunderten von Aufträgen mit Rekrutierungsbedarf. „Es gibt Tausende von offenen Stellen innerhalb und außerhalb der Provinz sowie Arbeiten im Ausland unter Vertrag", sagte Frau Thoang.

Eine der bahnbrechenden Aufgaben des Jahres ist laut dem Leiter des Ca Mau Provincial Employment Service Center die Einführung der „Smart Employment“-Lösung. Dieses Modell des Scannens von QR-Codes (mit relevanten Informationen zu Arbeitsplätzen) bei lokalen Schulungs-, Propaganda- und Beratungssitzungen hat den Menschen geholfen, einfacher auf Informationen zum Arbeitsmarkt zuzugreifen.

Mit der Umsetzung dieser Aufgabe im Jahr 2025 setzt sich die Provinz Cà Mau das Ziel, für etwa 15.000 Menschen Beratung und Arbeitsplätze im In- und Ausland bereitzustellen. Schaffung von 40.600 Arbeitsplätzen. Davon wurden 700 Arbeiter ins Ausland geschickt.

Das Zentrum organisiert weiterhin viele Jobmessen persönlich, online oder in einer Kombination aus beidem und bietet Beratung und Umsetzung lokaler Beschäftigungsrichtlinien an, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Auch nach Angaben des Ca Mau Provincial Employment Service Center zeigt eine Überprüfung, dass es derzeit Informationen über die Anwerbung von Saisonarbeitern für die Arbeit in einigen Ländern mit niedrigen Reisekosten, keiner Ausbildung und einem hohen Einkommensniveau gibt, von dem viele Einheimische gelernt und mitgemacht.

Das Zentrum hat vorgeschlagen, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Ca Mau mit den zuständigen Behörden und der Polizei zusammenarbeitet, um „Vermittler“ zu überprüfen, die die Arbeitsförderungspolitik der Provinz ausnutzen, um direkt Arbeitnehmer zu beraten und zu vermitteln. Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, ohne die staatlichen Verwaltungsbehörden zu durchlaufen, insbesondere Arbeitnehmer, die im Rahmen von Saisonprogrammen arbeiten, um Schäden für die Bevölkerung zu vermeiden.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu- nhat-20241227162620736.htm