Japan ist mit über 600 Arbeitssuchenden der größte Markt

(Dan Tri) – Im Jahr 2024 wird die Provinz Ca Mau mehr als 600 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland schicken, die meisten davon für den japanischen Markt.

Laut Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau (unter dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) vom 27. Dezember werden in der Provinz im Jahr 2024 602 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis im Ausland arbeiten, womit 100,3 % des Ziels erreicht würden.

Davon befindet sich die größte Zahl auf dem japanischen Markt (337 Personen, was mehr als 50 % entspricht), der Rest befindet sich in Korea, Taiwan, Kanada usw. Darüber hinaus hat das Zentrum auch mit dem Bezirk Thoi Binh zusammengearbeitet, um 50 Arbeiter zur Saisonarbeit in die Provinz Jeollabuk (Korea) zu schicken.

Die Provinz schuf Arbeitsplätze für mehr als 48.850 Menschen und übertraf damit den Plan um 21,2 %, ein Anstieg von 6,3 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Davon leben etwa 17.560 Menschen in der Provinz, mehr als 30.600 Menschen außerhalb der Provinz.

Vielen jungen Menschen wird geraten, im Ausland auf Vertragsbasis zu arbeiten (Illustration: Huynh Hai).

Um die oben genannten Zahlen zu erreichen, habe die Einheit laut Frau Quach Thanh Thoang, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau, im vergangenen Jahr eine gute Zusammenarbeit mit einer Reihe von Unternehmen aufgebaut, um Möglichkeiten für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu schaffen.

Das Zentrum koordiniert außerdem die Arbeit mit Einheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie mit örtlichen Behörden, um Propaganda, direkte Arbeitsvermittlung und Hunderte von Weiterleitungen an Arbeitnehmer zu organisieren.

„Durch Online-Jobbörsenaktivitäten hat die Nachfrage nach Arbeitskräften und die erfolgreichen Ergebnisse bei der Arbeitsvermittlung positive Signale hervorgerufen, wie beispielsweise die Nutzung von Hunderten von Aufträgen mit der Notwendigkeit, Tausende von offenen Stellen innerhalb und außerhalb der Provinz zu besetzen, sowie die Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen“, sagte Frau Thoang.

Eine der bahnbrechenden Aufgaben des Jahres ist laut dem Leiter des Ca Mau Provincial Employment Service Center die Einführung der „Smart Employment“-Lösung. Dieses Modell des Scannens von QR-Codes (mit relevanten Informationen zu Arbeitsplätzen) bei lokalen Schulungs-, Propaganda- und Beratungssitzungen hat den Menschen geholfen, einfach auf Informationen zum Arbeitsmarkt zuzugreifen.

Mit der Umsetzung dieser Aufgabe im Jahr 2025 setzt sich die Provinz Ca Mau das Ziel, für etwa 15.000 Menschen im In- und Ausland Arbeitsplätze zu beraten und zu schaffen. Schaffung von Arbeitsplätzen für 40.600 Arbeitnehmer. Davon wurden 700 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt.

Das Zentrum organisiert weiterhin zahlreiche Jobmessen persönlich, online oder in einer Kombination aus beidem und berät und implementiert lokale Beschäftigungsrichtlinien, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Laut Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau hat eine Überprüfung außerdem ergeben, dass es derzeit Informationen über die Anwerbung von Saisonarbeitern in einigen Ländern mit geringen Reisekosten, ohne Schulung und hohem Einkommen gibt, von denen viele Menschen vor Ort gelernt und sich beteiligt haben.

Das Zentrum hat vorgeschlagen, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Ca Mau mit den zuständigen Behörden und der Polizei zusammenarbeitet, um „Vermittler“ zu überprüfen, die die Arbeitsförderungspolitik der Provinz ausnutzen, um Arbeitnehmer direkt zu beraten und ins Ausland zu schicken, ohne den Umweg über staatliche Verwaltungsbehörden zu nehmen. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Saisonprogrammen arbeiten, um der Bevölkerung keinen Schaden zuzufügen.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm