- Sozialpolitisches Kreditkapital trägt zu den Zielen der Armutsbekämpfung bei
- Lernen, Erfahrungen austauschen, Modelle der Armutsbekämpfung reproduzieren
- Thua Thien Hue fördert die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland und trägt so zur Bekämpfung des Hungers und der Armut bei
- Beratung bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen zur nachhaltigen Armutsbekämpfung
Thua Thien Hue fordert mehr Informationen über den Arbeitsmarkt im Ausland für ethnische Minderheiten und arme Arbeitnehmer
Die Provinz Thua Thien Hue ist sich der Bedeutung der Bergregionen und ethnischen Minderheiten für die Gesamtentwicklung der Provinz bewusst und hat in den letzten Jahren viele Strategien und Projekte umgesetzt, die auf eine nachhaltige Armutsbekämpfung, sozioökonomische Entwicklung und die Verbesserung des Lebens der Menschen in allen Aspekten abzielen. Bei der Umsetzung von Programmen, Produktionsprojekten, wissenschaftlicher und technischer Ausbildung, Berufsausbildung, Schaffung von Arbeitsplätzen usw. gibt es jedoch immer noch viele Schwierigkeiten und Hindernisse, so dass die Effizienz nicht hoch ist. Dies führt zu einer hohen Armutsrate bei ethnischen Minderheiten. Bergregionen, insbesondere in A Luoi und Nam Dong.
Herr Ho Van Ngum, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks A Luoi, sagte, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen in dieser Gegend in letzter Zeit einige bemerkenswerte Ergebnisse erzielt habe. Die Zahl der Arbeitnehmer, die zu Unternehmen im In- und Ausland gehen, steige jedes Jahr, insbesondere die Entsendung von Arbeitnehmern nach Arbeiten im Ausland ist für die junge Generation zunehmend interessant. Im Jahr 2022 gibt es im gesamten Bezirk A Luoi 16 Arbeiter; In den ersten zehn Monaten des Jahres 2023 gingen 57 Arbeitnehmer ins Ausland, hauptsächlich nach Japan und Taiwan. Die Tatsache, dass immer mehr Arbeitnehmer, insbesondere aus armen, armutsgefährdeten und ethnischen Minderheitenhaushalten, im Ausland arbeiten, hat dazu beigetragen, ihr Einkommen und ihr Leben und das ihrer Familien zu verbessern. Familie
Arbeit und Beschäftigung in A Luoi sind jedoch nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Der Anteil der Arbeitnehmer, die nach Arbeit suchen und ihre Karriere wechseln, ist groß, und die Unternehmen müssen Arbeitnehmer einstellen. Es gibt immer noch einen Mangel an Informationen, Menschen, die auf Arbeit warten, und Jobs, die warten Zwar gibt es noch immer Personalmangel, die Zahl der Arbeitnehmer, die ins Ausland gehen, ist zwar gestiegen, steht aber in keinem Verhältnis zum Potenzial des Standorts. Dies sind Themen, denen das Parteikomitee und die Bezirksregierung große Aufmerksamkeit schenken.
Um die Lebensqualität zu verbessern, müssen wir den Menschen nach Ansicht von Experten zunächst dabei helfen, einen Arbeitsplatz zu finden, und zwar durch Berufsausbildung in Kombination mit der Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort oder durch die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland, um ein stabiles Einkommen zu erzielen. Dies ist eine korrekte Ausrichtung und Politik, insbesondere im Kontext der aktuellen Lösungen für wirtschaftliche Entwicklungsmodelle in Richtung Landwirtschaft im Zusammenhang mit Anbau und Viehzucht in den Bergregionen von Thua Thien Hue, die mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Kapital, Land, Technologie, Produktkonsummarkt . Daher ist eine der geeignetsten und praktischsten Lösungen, um ethnischen Minderheiten in Bergregionen zu helfen, der Armut schnell und nachhaltig zu entkommen, die Ausbildung und Verbesserung der Arbeitsqualität, verbunden mit der Schaffung von Arbeitsplätzen. Dabei werden Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen in Arbeitsmärkte mit Ein hohes Einkommen und sichere Arbeitsplätze gelten als der „kürzeste und wirksamste Weg“, um Menschen aus der Armut zu helfen. Darüber hinaus verfügen diese Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr in die Heimat über solide Kenntnisse und Fähigkeiten, können problemlos eine Karriere aufbauen und vermeiden, erneut in Armut zu verfallen.
Die Beratung und Anwerbung von Arbeitskräften für die Arbeit im Ausland ist eine wirksame Lösung, die zur nachhaltigen Armutsbekämpfung beiträgt.
Im Rahmen des Projekts zur nachhaltigen Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021 - 2025 hat die Provinz Thua Thien Hue außerdem beschlossen, dazu beizutragen, den Anteil armer und fast armer Haushalte in der gesamten Provinz bis Ende 2025 auf 2,0-2,2 % zu senken. Die Armutsrate in den Gebieten ethnischer Minderheiten sinkt jedes Jahr um mehr als 3 % (allein im Bezirk A Luoi beträgt der durchschnittliche Rückgang 7-9 % pro Jahr). Eine der vorgeschlagenen Lösungen besteht darin, Menschen, die im Ausland arbeiten, mit Arbeitsverträgen zu beschäftigen. Dementsprechend ist Thua Thien Hue bestrebt, mindestens 5.000 Arbeitnehmer aus armen Haushalten, armutsgefährdeten Haushalten, frisch der Armut entkommenen Haushalten, armen Gebieten und benachteiligten Gebieten dabei zu unterstützen, erfolgreich einen Arbeitsplatz zu finden. Mindestens 5.000 Arbeitnehmer werden durch Schulungen unterstützt; Davon gehen etwa 4.000 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland (mindestens 70 % der Haushalte, deren Mitglieder im Ausland arbeiten, werden der Armut entkommen). Unterstützen Sie etwa 4.000 Arbeitnehmer bei der Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung ihrer Fremdsprachenkenntnisse, bevor Sie ins Ausland gehen. Die gesamten Umsetzungskosten für den Zeitraum 2021–2025 betragen 9.440 Milliarden VND.
Vor kurzem hat das Volkskomitee der Provinz Thua Thien Hue einen Plan herausgegeben, um die Entsendung von Arbeitnehmern ethnischer Minderheiten ins Ausland im Rahmen von Verträgen in der Provinz für den Zeitraum 2023 - 2025 zu fördern, um das Problem zu lösen. Arbeitsplätze, Einkommenssteigerung, Verbesserung der Lebensbedingungen und Qualifikationen, Verbesserung der Professionalität der Arbeitnehmer, Beitrag zur nachhaltigen Armutsbekämpfung, Förderung der sozioökonomischen Entwicklung in Bergregionen und der Provinz.
Gemäß dem oben genannten Plan ist die Provinz Thua Thien Hue bestrebt, dass 100 % der in den Bergregionen lebenden Arbeiter im arbeitsfähigen Alter Beratung und Informationen über den ausländischen Arbeitsmarkt erhalten. Richtlinien für Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten. Die Provinz strebt außerdem an, dass bis 2025 100 % der in Bergregionen lebenden Arbeitnehmer, die den Bedarf dafür haben und alle vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, im Ausland arbeiten können. Allein ein Bezirk in Luoi ist bestrebt, jedes Jahr über 70 Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken.
Darüber hinaus strebt Thua Thien Hue danach, 100 % der Basiskader in den Bergregionen zu schulen und ihnen Inhalte zu vermitteln, die mit Maßnahmen zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen, Vorzugskrediten für die Schaffung von Arbeitsplätzen und Richtlinien zusammenhängen. Bücher zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten …
Der Umfang der Umsetzung erstreckt sich auf Bergbezirke und -kommunen in der Provinz Thua Thien Hue, mit Schwerpunkt auf dem Bezirk A Luoi. Gegenstand der Untersuchung sind Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten und ethnischen Minderheiten angehören. arme Haushalte, Haushalte, die gerade der Armut entkommen sind, Haushalte, die am Rande der Armut stehen; Verwandte von Menschen mit revolutionären Verdiensten; Personen, deren landwirtschaftliche Flächen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen wiederhergestellt werden.
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