
Auf dem Workshop diskutierten die Delegierten den neuen Verordnungsentwurf über bevorzugte Berufszulagen für Lehrer, Manager und Mitarbeiter in öffentlichen Bildungseinrichtungen. Fragen der Umsetzung des Arbeitsregimes; Überstundenvergütungsregelung (gemäß Rundschreiben 48/2011/TT-BGDĐT und gemeinsamem Rundschreiben 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC); Politik zur Ausbildung von Sprachlehrern für ethnische Minderheiten.
Nachdem die Arbeitsgruppe der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager die Meinungen der Schuleinheiten angehört hatte, würdigte sie die Bemühungen, Versuche und die Überwindung von Schwierigkeiten bei der Erfüllung pädagogischer Aufgaben des gesamten Teams aus Lehrern, Beamten und Arbeitern im Bildungssektor des Bezirks Muong Khuong, insbesondere des Teams aus Lehrern, die an Bildungseinrichtungen in Gebieten mit ethnischen Minderheiten und besonders benachteiligten Gebieten arbeiten.
Angesichts der Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung des Regimes und der Richtlinien erklärte die Arbeitsgruppe, dass sie die Untersuchungen umfassend aufnehmen und fortsetzen und den Leitern des Ministeriums und der Regierung Ratschläge erteilen werde, um die Verordnungen und Rundschreiben in die geeignetste und am einfachsten umzusetzende Richtung weiter zu überprüfen, anzupassen, zu ändern und zu ergänzen und so in der kommenden Zeit den besten politischen Nutzen für Lehrer, Beamte und Arbeiter im Allgemeinen und für den Bezirk Muong Khuong im Besonderen sicherzustellen.
Quelle: https://baolaocai.vn/hoi-thao-tham-van-mot-so-che-do-chinh-sach-doi-voi-giao-vien-mam-non-pho-thong-post399259.html
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