Am Morgen des 8. Dezember hielt die Regierung eine nationale Online-Konferenz ab, um die Schaffung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten voranzutreiben. Den Vorsitz der Konferenz führte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang, Vorsitzender des Lenkungsausschusses für Stellenentwicklung und -verwaltung.
An der Ninh-Binh-Brücke nahm Genosse Tong Quang Thin, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, teil und leitete die Konferenz. Ebenfalls anwesend waren Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren; Leiter der Volkskomitees, Innenministerien der Bezirke und Städte.
Unter Umsetzung der Anweisung des Premierministers übernahm das Innenministerium im Jahr 2019 die Leitung und Abstimmung mit Ministerien und Zweigstellen bei der Erforschung und Entwicklung eines Systems von Stellenangeboten für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Das Innenministerium hat ein Rundschreiben mit Leitlinien zu den Positionen von Führungs- und Verwaltungsbeamten herausgegeben. gängige Berufspraxis; Unterstützung, Dienst in Behörden, Organisationen und Berufspositionen mit gemeinsamen Berufsbezeichnungen; Betreuung, Einsatz in der Karriereeinheit; Rundschreiben zur Festlegung der Dienstgradstruktur für Beamte.
20 Ministerien und Zweigstellen haben Rundschreiben mit Regelungen zu den Positionen spezialisierter Beamter herausgegeben. 15 Ministerien und Zweigstellen haben Rundschreiben mit Regelungen zu Führungs- und Managementpositionen, spezialisierten Berufsbezeichnungen und zur Struktur der Beamtenschaft nach Berufsbezeichnungen in öffentlichen Dienststellen herausgegeben.
Laut der Zusammenfassung des Innenministeriums haben Verwaltungsbehörden und -organisationen bisher 840 Stellen geschaffen. Regierungsbehörden schaffen 31 Führungs- und Managementpositionen; Öffentliche Dienstleistungsbetriebe schaffen 559 Arbeitsplätze; Schaffung von 17 Stellen für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene. Die Stellenausschreibungen sind auf die Leistungsanforderungen der jeweiligen Funktion und Aufgabe abgestimmt und richten sich nach dem jeweiligen Beamtengrad und der Berufsbezeichnung des öffentlichen Angestellten.
Auf der Konferenz berichteten Vertreter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zu Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen. Gleichzeitig werden Probleme, Mängel und Schwierigkeiten aufgezeigt und Lösungsvorschläge zu deren Überwindung gemacht.
Zum Abschluss der Konferenz würdigte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang die Ergebnisse, die bei der Umsetzung der Schaffung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten erzielt wurden. Gleichzeitig weist es auf bestehende Probleme und Einschränkungen hin.
Mit Blick auf die Aufgaben der kommenden Zeit forderte der stellvertretende Premierminister die Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen auf, entschlossener und drastischer vorzugehen, um die Umsetzung des Arbeitsplatzaufbaus gemäß dem Fahrplan abzuschließen. Vorschriften und Richtlinien zu Arbeitsplätzen nach Branchen und Bereichen müssen kontinuierlich überprüft, angepasst, geändert und zeitnah ergänzt werden, um Konsistenz, Konnektivität und Synchronisierung im politischen System sicherzustellen.
Insbesondere forderte der stellvertretende Premierminister, dass die Genehmigung aller Stellenprojekte in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten von Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Ortschaften vor dem 31. März 2024 abgeschlossen sein müsse.
In seiner Abschlussrede zur Online-Konferenz der Regierung betonte Genosse Tong Quang Thin, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz: „Die Umsetzung der Arbeitsplatzentwicklung ist derzeit mit zahlreichen Schwierigkeiten und Hindernissen verbunden, da in vielen Ministerien und Zweigstellen keine Leitlinien vorhanden sind.“ Daher wird empfohlen, dass das Innenministerium die Umsetzung aktiv mit den entsprechenden Ministerien und Zweigstellen koordiniert und dem Volkskomitee der Provinz umgehend Bericht erstattet, wenn es in dessen Zuständigkeitsbereich fällt.
Schlagen Sie den Sektoren, Einheiten und Orten vor, bei der Umsetzung proaktiv und flexibel zu sein, und schlagen Sie Schwierigkeiten und Hindernisse im Umsetzungsprozess vor und empfehlen Sie diese, damit das Volkskomitee der Provinz rechtzeitig Maßnahmen zu deren Lösung ergreifen kann. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Genehmigung des Projekts für Arbeitsplätze in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten gemäß den Anweisungen der Regierung abgeschlossen wird.
Hong Giang - Thai Hoc
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