Die Generation Z gilt als talentiert, dynamisch und absolut kooperativ und zusammenarbeitend – Foto: Q. DINH
Noch wichtiger war, dass mir klar wurde, dass ich mich aktualisieren und ändern musste. Denn als ich nach einer Berufsphase wieder zur Schule ging, verwirrte mich der Alters- und Generationenunterschied als Klassenältester.
Ich mache mir Sorgen, dass nicht viele Angehörige der Generation Z wissen, wie man die Arme vor der Brust verschränkt und sich vor Erwachsenen verbeugt. Sie bereuen es, „Ja“ und „Nein“ gesagt zu haben und sind bereit, mit Älteren und Lehrern zu streiten, wenn Sie glauben, dass Sie Recht haben. Sie scheuen sich nicht, im Unterricht Ihre Haltung zu zeigen oder eigene Arbeiten zu erledigen, wenn die Vorlesung uninteressant oder das Thema zu schwierig ist.
TRUONG QUOC PHONG
Die Generation Z lehrt mich
Meine Freunde haben mich zum Klassensprecher gewählt. Es macht Spaß, ist aber ziemlich stressig und druckvoll, weil die Generation Z eine andere Denk- und Lernweise hat als die Generation davor. Sie sind technisch versiert und können gut rechnen, insbesondere mathematische Probleme am Computer lösen. Mit nur einem Mausklick gelangen Sie zur Antwort. Während ich bei Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division immer noch auf die alte Art herumhantiere und sie sequenziell entsprechend den Schritten der Formel ausführe, ist dies bei Multiple-Choice-Tests äußerst nachteilig.
Manche Leute neckten mich sogar, weil ich altmodisch sei, was mich etwas beleidigte, aber mit der Zeit wurde mir klar, dass er Recht hatte. Ich übte das Lösen von Matheaufgaben am Computer und meine Freunde zeigten es mir sofort mit großer Begeisterung. Mir wurde klar, dass ich aufgrund des Egos meiner Freunde der Generation Z, ihrer mangelnden Bereitschaft zuzuhören und ihres mangelnden Wissens und ihrer mangelnden Technologiekenntnisse beinahe den Anschluss verloren hätte.
Beim Lernen mit euch habe ich viele clevere Lernmethoden kennengelernt. Anstatt viel in Ihr Heft zu schreiben, hören Sie einfach zu und machen sich Notizen, manche von Ihnen zeichnen die Vorlesung des Lehrers auf.
Wichtiger Teil: Sie verwenden geschickt Ihr Telefon, um ein Foto der Informationen zu machen. Geben Sie es am Ende der Sitzung einfach in der Klassengruppe frei, damit jeder, der es benötigt, es zur Verwendung speichern kann.
Durch 10 Jahre Unterricht mit der Generation Z an verschiedenen Schulen habe ich gelernt, geduldiger und weniger wählerisch zu sein und nicht immer Ordentlichkeit zu verlangen.
Vielleicht ist dieses Zeitalter voreilig und wichtiger als der Prozess, aber das ist nicht unbedingt schlecht. Jeder von Ihnen verfügt über eine relativ flexible Art, zu lernen und mit den entsprechenden Problemen umzugehen. Mit der Unterstützung der Technologie ist er auf dem neuesten Stand, ohne träge zu sein und sich auf Erfahrungen zu verlassen, und geht manchmal so weit, so konservativ zu sein wie ich.
Ich weiß jedoch nicht, ob es daran liegt, dass die Generation Z die Generation ist, die viel Informationstechnologie nutzt und in Fremdsprachen kommuniziert, aber viele von Ihnen schreiben mit falscher Rechtschreibung und Grammatik. Sie verwenden in ihren Präsentationen freizügig Slang oder rutschen in Fremdsprachen hinein. Manchmal bilden sie sogar Gruppen, um schlecht über Lehrer zu reden oder sie zu kritisieren, selbst wenn diese im Unrecht sind. Dies ist eindeutig nicht zu empfehlen!
Seien Sie agil und wagen Sie es, die Komfortzone zu verlassen
Während dieser zehn Jahre, in denen ich nach dem Berufsleben wieder zur Schule ging, arbeitete ich Teilzeit in Unternehmen oder beteiligte mich an Projekten, die viele Freunde der Generation Z zusammenbrachten. Im Arbeitsumfeld von Werbung und Medien lernte ich viele Persönlichkeiten kennen, aber was mir am besten gefiel, war das rücksichtslose Engagement, der Mut, etwas zu tun, Verantwortung zu übernehmen und die Kreativität der Menschen dieser Generation.
Sie haben keine Angst vor Innovationen und schlagen Ideen vor, die man als brillant bezeichnen könnte, mit denen die Menschen unserer Generation aus Sicherheitsgründen jedoch nicht zu experimentieren oder sie durchzusetzen wagen. Dank der Vorteile von Technologie und Sprache können Sie bei der Suche nach aktualisierten Dokumenten oder neuen Ideen sehr schnell Beiträge leisten und über die Erwartungen hinausgehen. Sogar äußerst kreative Ideen sind möglich, die die Partner zufriedenstellen und genehmigt werden.
Es ist schwierig, die Generation Z dazu zu bringen, acht Stunden am Tag im traditionellen Stil fleißiger Büroangestellter zu arbeiten. Man kommt oft erst spät in die Firma, kann erst nach 21 Uhr richtig arbeiten, da viele von euch mit ihren eigenen Hobbys bis spät in die Nacht aufbleiben. Auch wenn wir von der Generation Z nicht in allen Punkten erwarten, dass sie gerne zusammenarbeitet und arbeitet, sollten wir ihr nicht die Ansichten oder den Lebensstil unserer Generation aufzwingen.
Es ist eine Tatsache, dass junge Menschen der Generation Z bereit sind, ihren Job aufzugeben, wenn sie das Gefühl haben, dass es ihnen dort nicht wirklich gut geht und sie damit weniger zufrieden sind. Dies lässt sich vorübergehend auch damit erklären, dass die Generation Z in einer Zeit wirtschaftlichen Aufschwungs geboren wurde – was zwar scherzhaft gemeint ist, aber durchaus zutrifft –, wenn ihre Eltern bereit sind, „das Leben ihres Vaters zu opfern, um das Leben ihrer Kinder zu stärken“. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden sind, sind Sie bereit, sich gegen Ihren Chef zu wenden und fast immer in der Stimmung, Ihr Arbeitsumfeld zu ändern. Sie entscheiden sich sogar dafür, freiberuflich zu arbeiten, um die Freiheit zu haben, das zu tun, was Sie möchten.
Es ist wichtig, sehr psychologisch zu sein.
Ich denke, die Arbeit mit der Generation Z ist nicht schwierig. Es ist wichtig, sehr psychologisch zu sein, um zu wissen, was Sie wirklich brauchen und wollen. Achten Sie insbesondere auf die selbstbewusste Persönlichkeit der Generation Z, ihren Wunsch, ihre Position auszudrücken und zu bekräftigen, sowie auf ihre Fähigkeit, rechtzeitig Anpassungen vorzunehmen und Unterstützung zu erhalten, die sie bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Natürlich sollten Sie sich nicht den schlechten Angewohnheiten der Generation Z hingeben, wie etwa der Gewohnheit, die ganze Nacht in Bars und Pubs zu feiern, was Gesundheit und Körper zerstört. Und vor allem sollten Sie niemals Kompromisse eingehen oder die Übel akzeptieren, die mit dem Konsum von Aufputschmitteln und dem Ausrasten unter jungen Leuten einhergehen.
Verstehen, mehr zu lieben
Ich arbeite in der Filmbranche und komme daher oft mit der Generation Z in Kontakt. Bei der Generation Z denke ich oft an die Phase, in der Kinder in die Pubertät kommen, die viele Psychologen als rebellisches Alter bezeichnen. Denn auch diese Menschen sind in vielerlei Hinsicht „rebellisch“.
Ich erinnere mich an ein Filmprojekt, bei dem meine Crew und ich zum Drehen in den Wald gingen. Es handelt sich um eine Schauspielerin der Generation Z, die gerade ihren Abschluss gemacht hat und für die bereits einige Rollen ausgeschrieben wurden. Während der Dreharbeiten scheiterte diese Person immer wieder daran, die Rolle zu spielen, aber als der Regisseur sie daran erinnerte, reagierte sie sofort. Während Regisseur und Crew noch immer von dieser Reaktion überrascht sind, analysieren Sie die Figur weiter und überlegen, wie Sie sie angemessen filmen und spielen können …
Unabhängig davon, ob die Analyse der Schauspielerin der Generation Z richtig oder falsch ist, ist es verständlich, dass viele Menschen Sie mit dieser Einstellung nicht mögen. Bis jetzt sehe ich diesen Freund selten in anderen Projekten und ich bin nicht sicher, ob er noch arbeitet!
Ich weiß, dass die Generation Z größtenteils intelligent und schlagfertig, aber auch emotional sehr instabil ist. Sie können anderen viel beibringen, sowohl Gutes als auch Schlechtes. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Angehörige der Generation Z immer danach lechzen, gehört zu werden, vor allem weil sie Angst vor FOMO (Fear of Missing Out) haben. Dies, kombiniert mit ihrem jungen Alter und der eingeschränkten Kommunikation und Interaktion mit der Mehrheit, führt dazu, dass Angehörige der Generation Z oft Wert auf ihr eigenes Ego legen und deshalb immer noch ins Straucheln geraten.
Ich glaube, es erfordert Verständnis von beiden Seiten. Halten Sie Ihre Emotionen ein wenig zurück, wenn Sie mit der Generation Z arbeiten, und Sie werden sehen, dass sie von Tag zu Tag empfänglicher und liebenswerter sind. Im Gegenteil, sie wissen selbst, dass Intelligenz und persönlicher Eindruck in der heutigen Welt weder für Arbeitgeber noch für andere Personen oberste Priorität haben. Vielmehr geht es um Teamfähigkeit und Arbeitseffizienz.
Niemand hat gesagt, die Generation Z sei nicht schlau, sie hat einfach genug von der fehlgeleiteten Intelligenz. Daher müssen beide Seiten proaktiv sein und ihre Fähigkeiten einsetzen, um mehr zu verstehen und zu lieben.
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