Die Generation Z gilt als talentiert, dynamisch und absolut kooperativ und zusammenarbeitend - Foto: Q. DINH
Und was noch wichtiger war: Mir wurde klar, dass ich mich erneuern und ändern musste. Denn als ich nach einer Zeit im Berufsleben wieder zur Schule ging, verwirrten mich der Altersunterschied und der Generationenkonflikt. Ich war die Älteste in der Klasse.
Ich mache mir Sorgen, dass nicht viele Angehörige der Generation Z wissen, wie man die Arme vor der Brust verschränkt und sich vor Erwachsenen verneigt. Sie bereuen, „Ja“ und „Nein“ gesagt zu haben und sind bereit, mit Älteren und Lehrern zu streiten, wenn Sie glauben, dass Sie Recht haben. Sie scheuen sich nicht, im Unterricht Ihre Meinung zu zeigen oder eigene Arbeiten zu erledigen, wenn die Vorlesung uninteressant oder das Thema zu schwierig ist.
TRUONG QUOC PHONG
Die Generation Z lehrt mich
Meine Freunde haben mich zum Klassensprecher gewählt. Es macht Spaß, ist aber ziemlich stressig und druckvoll, da die Denk- und Lernweise der Generation Z anders ist als die der vorherigen Generation. Sie sind technisch versiert und können gut rechnen, insbesondere mathematische Probleme am Computer lösen. Durch einfaches Klicken erhalten Sie die Antwort. Während ich bei Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division noch immer auf die alte Art herumfummele und sie der Reihe nach entsprechend den Schritten der Formel ausführe, ist dies bei Multiple-Choice-Tests äußerst nachteilig.
Manche Leute neckten mich sogar, weil ich altmodisch sei, was mich etwas beleidigte, aber mit der Zeit wurde mir klar, dass er recht hatte. Ich übte das Lösen von Matheaufgaben am Computer und meine Freunde zeigten es mir sofort mit großer Begeisterung. Mir wurde klar, dass das Ego meiner Freunde der Generation Z, ihre mangelnde Bereitschaft zuzuhören und ihr Versäumnis, ihr Wissen und ihre Technologie auf den neuesten Stand zu bringen, mich beinahe in den Hintergrund geraten ließen.
Durch das Lernen mit euch habe ich viele clevere Lernmethoden kennengelernt. Anstatt viel in Ihr Heft zu schreiben, hören Sie einfach zu und machen sich Notizen, manche zeichnen die Vorlesung des Lehrers sogar auf.
Wichtiger Teil: Sie nutzen geschickt Ihr Telefon, um ein Bild der Informationen zu machen. Geben Sie es am Ende der Sitzung einfach in der Klassengruppe frei, damit jeder, der es benötigt, es zur Verwendung speichern kann.
Durch meinen zehnjährigen Unterricht mit der Generation Z an mehreren verschiedenen Schulen habe ich gelernt, geduldiger und weniger wählerisch zu sein und nicht immer Ordentlichkeit zu verlangen.
Vielleicht ist dieses Zeitalter hastig und wichtiger als Prozesse, aber das ist nicht unbedingt schlecht. Jeder von Ihnen verfügt über eine relativ flexible Art des Lernens und der Bearbeitung verwandter Probleme. Mit der Unterstützung der Technologie ist er auf dem neuesten Stand, ohne träge zu sein, verlässt sich auf Erfahrungen und geht manchmal so weit, konservativ zu sein wie ich.
Ich weiß jedoch nicht, ob es daran liegt, dass die Generation Z die Generation ist, die viel Informationstechnologie nutzt und in Fremdsprachen kommuniziert, aber bei vielen von Ihnen Rechtschreib- und Grammatikfehler auftreten. Sie verwenden in ihren Präsentationen freizügig Slang oder greifen auf Fremdsprachen zurück. Manchmal bilden sie sogar Gruppen, um schlecht über Lehrer zu reden oder sie zu kritisieren, selbst wenn diese im Unrecht sind. Dies ist eindeutig nicht zu empfehlen!
Seien Sie flexibel und trauen Sie sich, die Komfortzone zu verlassen
Während dieser 10 Jahre, in denen ich nach dem Arbeiten wieder zur Schule ging, arbeitete ich Teilzeit in Unternehmen oder nahm an Projekten teil, bei denen ich viele Freunde der Generation Z fand. Durch die Arbeitsumgebung in Werbung und Medien lernte ich viele Persönlichkeiten kennen, aber was mir am besten gefiel, war das rücksichtslose Engagement, der Mut, etwas zu tun, Verantwortung zu übernehmen und die Kreativität der Menschen dieses Alters.
Sie haben keine Angst vor Innovationen und schlagen Ideen vor, die man als brillant bezeichnen kann, mit denen die Menschen unserer Generation aus Sicherheitsgründen jedoch nicht zu experimentieren oder sie durchzusetzen wagen. Dank der Vorteile von Technologie und Sprache können Sie bei der Suche nach aktualisierten Dokumenten oder neuen Ideen sehr schnell einen Beitrag leisten und über die Erwartungen hinausgehen. Sogar äußerst kreative Ideen können einfließen, die die Partner zufriedenstellen und Anerkennung finden.
Es ist schwierig, die Generation Z dazu zu bringen, acht Stunden am Tag im traditionellen Stil fleißiger Büroangestellter zu arbeiten. Man kommt oft erst spät in die Firma, man kann erst nach 21 Uhr richtig arbeiten, da viele von euch mit ihren eigenen Hobbys bis in die späten Abendstunden wach bleiben. Auch wenn wir möchten, dass die Generation Z gerne zusammenarbeitet und arbeitet, ist das nicht alles. Dennoch sollten wir ihr nicht die Ansichten oder den Lebensstil unserer Generation aufzwingen.
Fakt ist, dass junge Menschen der Generation Z bereit sind, ihren Job aufzugeben, wenn sie das Gefühl haben, dass es ihnen dort nicht so gut geht und sie damit weniger zufrieden sind. Dies lässt sich vorübergehend auch damit erklären, dass die Generation Z in einer Zeit wirtschaftlicher Entwicklung geboren wurde – was zwar scherzhaft gemeint ist, aber durchaus zutrifft –, wenn ihre Eltern bereit sind, „das Leben ihres Vaters zu opfern, um das Leben ihrer Kinder zu stärken“. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit unzufrieden sind, sind Sie bereit, sich gegen Ihren Chef zu wenden und fast immer in der Stimmung, Ihr Arbeitsumfeld zu verändern. Sie entscheiden sich sogar dafür, freiberuflich zu arbeiten, um frei in der Lage zu sein, das zu tun, was Sie wollen.
Es ist wichtig, sehr psychologisch vorzugehen.
Ich denke, die Arbeit mit der Generation Z ist nicht schwierig. Es ist wichtig, sehr psychologisch vorzugehen, um zu wissen, was man wirklich braucht und will. Achten Sie insbesondere auf die selbstbewusste Persönlichkeit der Generation Z, ihren Wunsch, ihre Position auszudrücken und zu behaupten, sowie auf ihre Fähigkeit, rechtzeitig Anpassungen vorzunehmen und Unterstützung zu erhalten, die sie bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Natürlich sollten Sie sich nicht den schlechten Angewohnheiten der Generation Z hingeben, wie etwa der Angewohnheit, die ganze Nacht in Bars und Pubs zu feiern, was schädlich für Körper und Gesundheit ist. Und gehen Sie vor allem keine Kompromisse ein oder akzeptieren Sie nicht die Übel, die der Konsum von Aufputschmitteln und das Ausrasten unter jungen Leuten mit sich bringen.
Verstehen, mehr zu lieben
Ich arbeite in der Filmbranche und komme daher oft mit der Generation Z in Kontakt. Dabei denke ich oft an die Phase, in der Kinder in die Pubertät kommen, die viele Psychologen als rebellisches Alter bezeichnen. Denn auch diese Menschen sind in vielerlei Hinsicht „rebellisch“.
Ich erinnere mich an ein Filmprojekt, bei dem meine Crew und ich zum Drehen in den Wald gingen. Es gibt eine Schauspielerin der Generation Z, die gerade ihren Abschluss gemacht hat und für die schon einige Rollen ausgeschrieben wurden. Während der Dreharbeiten scheiterte diese Person immer wieder daran, die Rolle darzustellen, aber als der Regisseur sie daran erinnerte, reagierte sie sofort. Während Regisseur und Crew noch immer von dieser Reaktion überrascht sind, analysieren Sie die Figur weiter und überlegen, wie Sie angemessen filmen und spielen können …
Unabhängig davon, ob die Analyse der Gen-Z-Schauspielerin richtig oder falsch ist, ist es verständlich, dass Sie mit dieser Einstellung vielen Leuten nicht gefallen. Bis jetzt sehe ich diesen Freund kaum in anderen Projekten und ich bin mir nicht sicher, ob er noch arbeitet!
Ich weiß, dass die Generation Z größtenteils intelligent und schlagfertig, aber auch emotional sehr instabil ist. Sie können anderen viel beibringen, sowohl Gutes als auch Schlechtes. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Angehörige der Generation Z immer danach lechzen, gehört zu werden, vor allem weil sie Angst vor FOMO (Fear of Missing Out, also der Angst, etwas zu verpassen) haben. Dies, kombiniert mit ihrem jungen Alter und der eingeschränkten Kommunikation und Interaktion mit der Mehrheit, führt dazu, dass die Angehörigen der Generation Z oft ihr eigenes Ego hoch schätzen und daher immer noch ins Stolpern geraten.
Ich denke, dass dafür Verständnis von beiden Seiten nötig ist. Halten Sie Ihre Emotionen bei der Arbeit mit der Generation Z ein wenig zurück und Sie werden sehen, dass sie von Tag zu Tag empfänglicher und liebenswerter werden. Im Gegenteil, sie verstehen selbst, dass Intelligenz und persönlicher Eindruck in der heutigen Welt weder für Arbeitgeber noch für andere Personen oberste Priorität haben. Vielmehr geht es um die Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Arbeitseffizienz.
Niemand hat gesagt, die Generation Z sei nicht schlau, sie hat einfach genug von ihrer fehlgeleiteten Intelligenz. Daher müssen beide Seiten proaktiv sein und ihre Fähigkeiten nutzen, um mehr zu verstehen und zu lieben.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)