Integritätserziehung, um Korruption und Negativität an der Wurzel zu verhindern

Am 9. Mai 2024 erließ das Politbüro die Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode, in der die Kriterien „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit und Selbstlosigkeit“ klar definiert wurden. Diese Kernqualitäten revolutionärer Kader wurden im Laufe der Zeit in zahlreichen Werken von Präsident Ho Chi Minh, in Parteikongressdokumenten, Resolutionen, Richtlinien und Schlussfolgerungen des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros und des Sekretariats hervorgehoben.

In seinem Werk „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Rechtschaffenheit“ schrieb Präsident Ho Chi Minh 1949: „Der Himmel hat vier Jahreszeiten: Frühling, Sommer, Herbst, Winter. Die Erde hat vier Himmelsrichtungen: Ost, West, Süd, Nord. Eine Person mit vier Tugenden: Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Aufrichtigkeit. Ohne Jahreszeiten gibt es keinen Himmel. Ohne eine Richtung gibt es kein Land. „Ohne eine Tugend kann man kein Mensch werden.“

Präsident Ho Chi Minh erläuterte außerdem ausführlich, was Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Aufrichtigkeit sind und wie man Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Aufrichtigkeit erreicht. Insbesondere Fleiß und Sparsamkeit bedeuten, bei der Arbeit und Produktion fleißig, fleißig und genügsam zu sein, um das Land aufzubauen. Integrität und Rechtschaffenheit bedeuten, sich selbst sauber und aufrichtig zu halten, nicht gierig zu sein, kein öffentliches Eigentum zu stehlen, die Menschen nicht auszubeuten und nationale Angelegenheiten immer vor private und familiäre Angelegenheiten zu stellen.

Dies sind untrennbare Eigenschaften revolutionärer Kader, wobei die Eigenschaft „Integrität und Aufrichtigkeit“ eine tiefgreifende praktische Bedeutung hat, um den Verfall der politischen Ideologie, Ethik, Lebensführung, Korruption und Negativität unter Kadern und Parteimitgliedern zu verhindern, abzuwehren und zu bekämpfen.

Dies sind untrennbare Eigenschaften revolutionärer Kader, wobei die Eigenschaft „Integrität und Aufrichtigkeit“ eine tiefgreifende praktische Bedeutung hat, um den Verfall der politischen Ideologie, Ethik, Lebensführung, Korruption und Negativität unter Kadern und Parteimitgliedern zu verhindern, abzuwehren und zu bekämpfen.

Bei der Arbeit zum Aufbau eines Kaderkontingents achtet unsere Partei stets auf die beiden Eigenschaften „Rechtschaffenheit und Aufrichtigkeit“ und achtet darauf, sie zu fördern, da sie diese als wichtige Kriterien eines echten Kaders betrachtet. Der 13. Nationale Parteitag betonte, dass Kader „ehrlich und nicht opportunistisch“ sein müssen und dass man „keine unwürdigen Leute, keine Leute, die den Standards nicht genügen, keine Leute, die Anzeichen von politischem Opportunismus und Machtstreben zeigen, in die Reihen der Führer und Manager auf allen Ebenen lassen darf …“.

Um diese Politik umzusetzen, achten die Parteiorganisationen regelmäßig auf die Aufklärung und Verbesserung der Integrität und Rechtschaffenheit der Parteimitglieder und Funktionäre und tragen so dazu bei, einen Verfall der politischen Ideologie, Ethik und Lebensführung zu verhindern und Korruption und Negativität zu bekämpfen.

Dennoch blieben Korruption und Negativität in einigen Bereichen auch in der jüngeren Vergangenheit kompliziert und schwerwiegend. Viele schwerwiegende Verstöße, insbesondere solche mit schwerwiegenden Konsequenzen, führten zu Unmut bei Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung. Einer der grundlegenden Gründe für diese Situation liegt darin, dass die Arbeit zur Korruptions- und Negativitätsprävention vielerorts noch immer formal und nicht wirklich effektiv ist.

Insbesondere haben Lösungen, um Korruption und Negativität „nicht zu wollen“, nicht wirklich die Aufmerksamkeit, Führung, Leitung und gute Umsetzung einiger Parteikomitees und -organisationen erhalten, besonders die Arbeit zur Erziehung zu Ethik und Integrität und zum Aufbau einer Kultur der Integrität.

Die Stärkung der Führungsrolle der Partei in der Integritätserziehung zur Verhinderung von Korruption und Negativität ist heute eine Anforderung für Parteikomitees, Agenturen und Einheiten auf allen Ebenen. Die ersten Subjekte sind die Kader, die Parteimitglieder und die Machthaber, die ihnen vom Volk anvertraut wurden.

Um die Integritätserziehung zu intensivieren, müssen Parteikomitees, Agenturen und Einheiten die Propaganda verstärken und das Bewusstsein der Kader und Parteimitglieder für den Inhalt und die Bedeutung von Integritätsqualitäten schärfen, die in den letzten Jahren in Parteidokumenten ergänzt und klargestellt wurden, insbesondere in der Regelung Nr. 144-QD/TW des Politbüros.

Es ist notwendig, die Erziehung zur Integrität als eine wichtige, regelmäßige und langfristige Aufgabe beim Aufbau und der Berichtigung der Partei und des politischen Systems zu betrachten. Sensibilisierung für die Selbstkultivierung und Ausbildung von Kadern und Parteimitgliedern; Fördern Sie die Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Leiter von Behörden und Einheiten.

Parteikomitees auf allen Ebenen stärken die Ausrichtung auf Innovationen bei Inhalt und Methoden der Integritätserziehung an Schulen; Zunächst einmal für Akademien, Schulen und politische Ausbildungsstätten. Entwickeln Sie für jedes Publikum geeignete Bildungsinhalte.

Diversifizieren Sie die Lehrmethoden, indem Sie beispielsweise Inhalte der Integritätsbildung recherchieren und zu einem eigenen Fach machen, separate Themen entwickeln und berufliche Schulungen integrieren. Konzentrieren Sie sich gleichzeitig auf die Schaffung einer sauberen, gesunden, disziplinierten und geordneten Arbeitsumgebung und etablieren Sie in Organisationen, Agenturen und Einheiten eine Kultur der Integrität und Ehrlichkeit. darauf hinzuarbeiten, dass in jedem Kader und Parteimitglied dauerhaft eine Geisteshaltung des „Nichtwollens“ von Korruption entsteht.

Quelle: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html