Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales schlägt vor, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente haben.
Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten möglicherweise eine geringere Rente als diejenigen, die über einen längeren Zeitraum Beiträge gezahlt haben, aber sie erhalten eine monatliche Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, und sind krankenversichert.
In der Stellungnahme der Regierung zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vor, die Regelung zu ändern, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine monatliche Rente erhalten.
Mit dieser Regelung sollen Chancen für diejenigen geschaffen werden, die erst spät (ab dem Alter von 45–47 Jahren) in die Sozialversicherung eintreten oder nicht kontinuierlich teilnehmen, so dass sie bei Erreichen des Rentenalters immer noch nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, um eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt die Sozialversicherung in einer Summe erhalten zu müssen.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass die Regelung zur Reduzierung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für den Bezug einer monatlichen Rente von 20 auf 15 Jahre nur für Rentenfälle nach Artikel 71 gelte und nicht für Rentenfälle nach Artikel 72 (Fälle einer vorzeitigen Pensionierung vor dem vorgeschriebenen Alter). Bei vorzeitiger Pensionierung vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters wird der Rentenbetrag für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % gekürzt.
Die monatliche Rente von Arbeitnehmern, die die in Artikel 71 genannten Voraussetzungen erfüllen, wird mit 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts berechnet; Dies entspricht bei männlichen Arbeitnehmern 20 Sozialversicherungsjahren, bei weiblichen Arbeitnehmern 15 Sozialversicherungsjahren, für jedes weitere Sozialversicherungsjahr kommen 2 % hinzu, maximal jedoch 75 %.
Erfüllt ein männlicher Arbeitnehmer die in Artikel 71 dieses Gesetzes genannten Bedingungen und hat er 15 Jahre, jedoch weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, entspricht jedes Jahr der Sozialversicherungszahlung einem Rentensatz von 2,25 %.
Besteht ein Anspruch auf eine Rente, beträgt die zur Berechnung der Rente zugrunde gelegte Sozialversicherungsbeitragsdauer jedoch weniger als 15 Jahre, entspricht jedes Jahr der Sozialversicherungsbeitragszahlung einem Rentensatz von 2,25 %.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ist der Ansicht, dass mit der oben genannten Regelung die Rentenhöhe von Personen, die 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, niedriger ausfallen könnte als die von Personen, die schon lange Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, sofern das Gehalt, das der Zahlung der Pflichtversicherungsbeiträge zugrunde liegt, und das Einkommen, das der Zahlung der freiwilligen Sozialversicherungsbeiträge zugrunde liegt, identisch sind.
Allerdings hatten diese Personen bisher keinen Anspruch auf eine Rente und erhielten eine einmalige Sozialversicherungszahlung (sofern sie sich nicht freiwillig für die Zahlung einer einmaligen Zahlung für den fehlenden Zeitraum entschieden hatten). Nun haben sie die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu erhalten.
Auch wenn die Rentenhöhe niedriger ausfallen kann als bei Arbeitnehmern mit langer Beitragszeit, zahlt der Sozialversicherungsfonds während der Rentenlaufzeit bei einer stabilen monatlichen Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, die Krankenversicherung und trägt so zu einer besseren Lebensabsicherung der Arbeitnehmer im Alter bei.
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