Direktor der Ho Chi Minh City National University erzählt von den Schwierigkeiten bei der Suche nach Führungspersonal

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, berichtet über die schwierige Suche nach Führungspersonal.

Heute Morgen (16. Juli) hielt die Nationaluniversität Ho Chi Minh-Stadt eine Zeremonie ab, um die Entscheidung des Premierministers bekannt zu geben, auf der Grundlage der Entwicklung der medizinischen Fakultät die Universität für Gesundheitswissenschaften zu gründen. Gleichzeitig gab die Universität die Entscheidungen des Premierministers zur Ernennung von Professor Dr. Nguyen Thi Thanh Mai und Associate Professor Dr. Tran Cao Vinh zum Vizepräsidenten der Ho Chi Minh City National University bekannt und stellte sie vor. Darüber hinaus verlieh die Ho Chi Minh City National University dem Professor, Doktor und Arzt Dang Van Phuoc den Titel „Ehrenrektor“ der Universität für Gesundheitswissenschaften.

„Der Weg zur Personalsuche ist sehr schwierig und verwirrend“

Bei der Bekanntgabezeremonie brachte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, seine Dankbarkeit gegenüber Professor Dr. Dang Van Phuoc zum Ausdruck, der seit der Gründung der medizinischen Fakultät angehört. „Er ist ein moralisches Vorbild als Arzt und Lehrer und verkörpert den Geist eines Wissenschaftlers. Ich hoffe, dass Professor Dang Van Phuoc dem Team weiterhin viel Zeit und Enthusiasmus widmen wird, um die Universität für Gesundheitswissenschaften zu neuen Höhen zu führen“, erklärte Associate Professor Vu Hai Quan.

Aus der Geschichte von Professor Dang Van Phuoc, Direktor der Ho Chi Minh City National University, erfahren Sie mehr über die Personalsuche in der Vergangenheit. Herr Quan sagte: „Das Kernthema ist das Personalwesen. Derzeit werden die Personalprozesse immer strenger und die Anforderungen immer höher. Das ist gut, aber wenn wir uns nicht vorbereiten, werden wir verwirrt sein und in große Schwierigkeiten geraten.“

Auf der Suche nach Führungspersonal für diese Universität sagte der Direktor der Ho Chi Minh City National University, er habe bei Gesprächen mit qualifiziertem Personal die Antwort erhalten, er sei „nicht wirklich bereit“ für die Führungsposition. Als Grund für die obige Antwort sagte Herr Quan, der erste sei das Einkommen. Laut Herrn Quan ist das Einkommen des stellvertretenden Direktors der Ho Chi Minh City National University sicherlich niedriger als bei einer Tätigkeit an einer Mitgliedsschule. Mittlerweile mehr Arbeit, mehr Verantwortung. Dazu sagte Herr Quan: „Ich muss ehrlich sagen, dass die Suche nach Führungspersonal in den letzten vier Jahren sehr schwierig und verwirrend war.“

In der obigen Geschichte sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, dass die Ho Chi Minh City National University politische Ziele verfolgt, um inländische Talente und Vietnamesen im Ausland zu entdecken. Es gibt bevorzugte und bahnbrechende Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung, Ausbildung, Förderung, Beförderung und Belohnung von Talenten. Insbesondere bei der Einstellungspolitik, den Gehältern und der Schaffung eines Arbeitsumfelds liegt der Schwerpunkt auf guten Wissenschaftlern mit hohen beruflichen Qualifikationen, die in der Lage sind, besonders wichtige wissenschaftliche und technologische Aufgaben zu leiten, auf führenden Experten, renommierten Intellektuellen mit Leistungen und Beiträgen in wichtigen Sektoren und Bereichen sowie auf strategischen Beratungsagenturen.

Darüber hinaus zielt diese Universität auch darauf ab, spezifische Mechanismen und Richtlinien zu perfektionieren, die für die Aktivitäten von Intellektuellen geeignet sind. Innovation im Wissenschafts- und Technologiemanagement; Konzentrieren Sie sich auf die Unterstützung von Innovationen sowie den Erwerb und die Verbreitung fortgeschrittenen Wissens. „Es geht auch darum, die Dezentralisierung und Machtdelegation zu fördern, um die Autonomie und Eigenverantwortung wissenschaftlicher und technologischer Organisationen und universitärer Bildungseinrichtungen bei der Ernennung von Führungskräften und der Verleihung wissenschaftlicher Titel zu erhöhen, das Arbeitsalter zu erforschen und anzupassen, um es den Aktivitäten von Intellektuellen anzupassen …“, fügte der Direktor der Ho Chi Minh City National University hinzu.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, überreichte Professor Dr. Dang Van Phuoc Blumen, um seine Dankbarkeit auszudrücken.

Bauen Sie bald ein Übungskrankenhaus

Bezüglich der University of Health Sciences sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, dass diese Universität derzeit fünf Bachelor-Studiengänge ausbildet und acht Abschlussjahrgänge mit mehr als 1.000 Ärzten und Apothekern abgeschlossen hat. In seiner Funktion als Direktor der Ho Chi Minh City National University und Interimsrektor der University of Health Sciences sagte Herr Quan, dass es eine Reihe wichtiger Aufgaben gebe, die die Universität sofort erledigen müsse.

Dementsprechend muss die Schule eine Vorreiterrolle in der Ausbildung und wissenschaftlichen Forschung einnehmen. Gleichzeitig muss sie gut vernetzt sein und das vorhandene System an Geräten, Laboren und einem Team führender Experten in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften und Managementwissenschaften nutzen, um Produkte für die Ausbildung und wissenschaftliche Forschung zu schaffen, die einzigartig für die Ho Chi Minh City National University sind, und gleichzeitig einen wirksamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung leisten.

Außerordentlicher Professor Quan sagte außerdem, dass eine weitere wichtige Aufgabe darin bestehe, bald ein Übungskrankenhaus zu bauen. Von wesentlicher Bedeutung ist das Universitätsklinikum-Modell, das ein reichhaltiges akademisches Umfeld bietet, in dem neues Wissen ständig aktualisiert und fortschrittliche Behandlungen sofort angewendet werden. Dies trägt dazu bei, die Qualität der Ausbildung und Forschung im medizinischen Bereich zu verbessern, Studierenden einen frühen Zugang zur Praxis zu ermöglichen und die Zusammenarbeit zwischen Lehrenden, Ärztinnen und Ärzten sowie Forschenden zu fördern.

Bislang verfügt die Ho Chi Minh City National University über 10 Ausbildungseinrichtungen, darunter 8 Mitgliedsuniversitäten: University of Technology, University of Natural Sciences, University of Social Sciences and Humanities, University of Information Technology, International University, University of Economics and Law, An Giang University und University of Health Sciences. Darüber hinaus verfügt diese Universität auch über das Institut für Umwelt und Ressourcen, eine Zweigstelle in der Provinz Ben Tre.

Quelle: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm