Textil- und Bekleidungsunternehmen versuchen trotz Schwierigkeiten während Covid-19, Tet-Prämien zu vergeben

Frau Oanh, eine Textilarbeiterin aus Linh Trung (Thu Duc), hatte nicht mit einem Tet-Bonus gerechnet und war überrascht, als sie die Nachricht erhielt, dass sie den Bonus Mitte Januar 2024 erhalten würde.

„Das Geschäft läuft schleppend, die Gehälter sind gesunken, aber trotzdem einen Bonus von 0,5 Monatsgehältern zu bekommen, ist für uns eine große Freude“, sagte Frau Oanh.

Während der Covid-19-Jahre wütete die Epidemie, doch laut Frau Oanh gab es stabilen Auftragseingang und die Arbeiter mussten täglich ein bis zwei Stunden Überstunden machen. In diesem Jahr arbeiten die meisten Mitarbeiter des Unternehmens nur 8 Stunden und können an manchen Tagen sogar 2 Stunden früher gehen.

Der Leiter eines Textilunternehmens in Dong Nai wünschte den Arbeitern ein frohes Tet-Fest und sagte, dass dieses Jahr zwar nur 60 Prozent des geplanten Umsatzes erreicht worden seien und die Belegschaft um 30 Prozent reduziert worden sei. Dennoch werde man versuchen, jedem Mitarbeiter 0,7 Prozent seines Monatsgehalts zu zahlen. „Der Gewinn ist gering, aber wir gleichen ihn trotzdem aus, indem wir den Mitarbeitern Tet-Boni zahlen, weil sie am Jahresende immer noch viel einkaufen und ausgeben“, sagte der CEO des oben genannten Unternehmens.

Arbeiter arbeiten in einem Bekleidungsunternehmen im Industriepark Tan Do, Long An. Foto: Quynh Tran

Herr Pham Van Viet, Vorstandsvorsitzender der Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), teilte mit, dass das Unternehmen große Anstrengungen unternehmen musste, um 75 % des Umsatzes im Vergleich zum Vorjahr zu erreichen. Neben der Steigerung ihrer Exporte folgen die Unternehmen auch dem Trend der Livestream-Verkäufe, um ihren Gewinn zu steigern.

„In diesem Jahr sind die Aufträge stark zurückgegangen. Wir versuchen, neue Arbeitsplätze zu schaffen, müssen die Mitarbeiterzahl im Vergleich zu 2022 jedoch um 7 bis 8 % reduzieren. Im Vergleich zum Branchendurchschnitt ist das Unternehmen jedoch immer noch profitabel“, gestand Herr Viet.

Laut Herrn Viet belohnt das Unternehmen seine Mitarbeiter jedes Jahr mit 1,5 Monatsgehältern sowie zusätzlichen Prämien der Gewerkschaft und Leistungsprämien. Daher werden viele Einzelpersonen mit guten Leistungen bis zu 2–3 Monate lang belohnt. In diesem Jahr wurde der Bonus stark gekürzt. Bei über 3.200 Mitarbeitern versucht das Unternehmen, jedem Mitarbeiter einen 13. Monatsbonus und zusätzliche Prämien von der Gewerkschaft zu zahlen.

Bei der Vinatex Group – dem Unternehmen mit der größten Beschäftigtenzahl der Textilbranche (knapp 63.000 Menschen) – beträgt der höchste Bonus in einigen Tochtergesellschaften in diesem Jahr etwa zwei Monatsgehälter. Mitgliedseinheiten, deren Umsatz und Gewinn hinter den Erwartungen zurückbleiben, wird ein 13. Monatsgehalt zuerkannt.

Derzeit beträgt das Durchschnittsgehalt der Vinatex-Mitarbeiter 9,6 Millionen VND pro Person. Um diesen Bonus für die Mitarbeiter zu erhalten, haben die Mitgliedsunternehmen seit Jahresbeginn Einnahmen und Gewinne in Höhe von schätzungsweise 1.500 Milliarden VND geplant und „gespart“.

Der Vorsitzende des Textil-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, Pham Xuan Hong, bewertete den diesjährigen Tet-Bonus und sagte, dass dies für die Unternehmen dieser Branche ein schwieriges Jahresendproblem darstelle. Ihm zufolge sei der Geschäftsbetrieb selbst während der Covid-19-Zeit nicht so schwierig gewesen wie jetzt.

Deshalb wird es in verlustbringenden Unternehmen keine Prämien für die Arbeitnehmer geben. Allerdings zahlen die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern, auch wenn sie nur 50–70 % ihres Plans erreichen, immer noch einen Tet-Bonus in Höhe von 0,5 bis 1 Monatsgehalt. Dies ist auch das allgemeine Niveau dieser Branche. Dieser Wert stellt im Vergleich zu den Vorjahren einen deutlichen Rückgang dar. Bei der Saigon 3 Garment Joint Stock Company, deren Vorsitzender Herr Hong ist, wird es in diesem Jahr außerdem einen 13. Monatsbonus für die Mitarbeiter geben. Darüber hinaus verteilen die Gewerkschaften weiterhin Tet-Geschenkboxen an ihre Mitarbeiter im Wert von 500.000 bis 1 Million VND.

Den Berechnungen von VnExpress zufolge liegt das Durchschnittsgehalt von Textilarbeitern bei 8,2 bis 9 Millionen VND pro Monat. Schätzungsweise verdient ein Arbeiter im niedrigsten Alter rund 4 Millionen VND und im höchsten Alter 10 Millionen VND. Darüber hinaus beträgt der Bonus für Unternehmensleiter etwa 20–40 Millionen VND.

Laut Herrn Hong werden die Umsätze der Textilindustrie in diesem Jahr von zahlreichen Faktoren der geopolitischen Lage beeinflusst. Gleichzeitig gingen die Aufträge der Unternehmen drastisch zurück, die Arbeitnehmer verkürzten ihre Arbeitszeiten, und Fabriken drosselten ihre Kapazitäten, oder sie schlossen sogar. Die schwache Binnen- und Weltnachfrage macht es für die Unternehmen schwierig, „tausend Wege“ zu finden. Auch für die Textilbranche ist es das schwierigste Jahr seit vielen Jahren. Laut Statistik erreichte der Exportumsatz der gesamten Branche in diesem Jahr 40 Milliarden USD, was einem Rückgang von etwa 12 % gegenüber 2022 entspricht.

Cao Huu Hieu, Generaldirektor der Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), vertritt die gleiche Ansicht und sagt, dass sich die Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2023 aufgrund unvorhersehbarer Schwankungen kontinuierlich verändern werde. Die Entwicklungen auf dem Markt sind sehr rasant, was zu steigenden Geschäftskosten führt. Er führte an, dass viele Reedereien vor Kurzem ihre Fahrpläne für die Fahrten durch das Rote Meer geändert hätten, nachdem die Huthi-Gruppe im Jemen dort Frachtschiffe angegriffen hatte. Dies habe die Reedereien dazu veranlasst, ihre Fahrpläne zu ändern, sie um sieben bis zehn Tage zu verlängern und die Preise für den Containertransport zu verdoppeln.

Darüber hinaus sank auch der Stückpreis jeder Bestellung um durchschnittlich 20–30 %, insbesondere bei Basisartikeln (Hemden, Hosen) sank der Preis aufgrund der Konkurrenz mit Konkurrenten aus Bangladesch und Indien um 40–50 %. Gleichzeitig sind die Anforderungen der Käufer an Qualität und Lieferzeiten höher als je zuvor. Frühere Bestellungen wurden innerhalb eines Monats ausgeliefert, jetzt ist jedoch eine um ein Drittel verkürzte Lieferzeit erforderlich, d. h. die Lieferung muss innerhalb von 7 bis 10 Tagen erfolgen. Zu diesem Zeitpunkt sind die Unternehmen gezwungen, ihre Personalressourcen und Produktionslinien zu mobilisieren, um die Frist einzuhalten. Andernfalls werden sie den Vertrag kündigen und ihre Aufträge an die Konkurrenz vergeben.

"Früher beliefen sich die Bestellungen auf Hunderttausende von Einheiten. Jetzt bestellen die Käufer nur noch sehr kleine Mengen, ein paar Dutzend oder ein paar Tausend Einheiten auf einmal. Aber die Unternehmen müssen es trotzdem schaffen, die Nachfrage zu befriedigen, weil sie sonst Kunden an die Konkurrenz verlieren", sagte Cao Huu Hieu.

Aufgrund der geringen Auftragslage müssen Unternehmen bei jedem Vertrag vorsichtig sein. Anders als in anderen Jahren gingen die Bestellungen im dritten Quartal dieses Jahres stark zurück, erholten sich jedoch ab dem vierten Quartal. Dank flexibler Reaktion auf ungewöhnliche Situationen können Vinatex sowie viele Textil- und Bekleidungsunternehmen im gegenwärtigen unvorhersehbaren Kontext die Situation umkehren.

In seiner Prognose zur Situation der Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2024 sagte Cao Huu Hieu, dass sich die Bekleidungsindustrie ab dem nächsten Jahr dank der gestiegenen Nachfrage auf vielen Märkten verbessern werde, die Faserindustrie in der ersten Jahreshälfte jedoch noch mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben werde.

Unterdessen wird es der Textilindustrie laut Herrn Pham Xuan Hong im Jahr 2024 wieder besser gehen, da die Kauflust der Menschen wieder zurückkehrt. Allerdings steht die Textilindustrie noch immer vor zahlreichen Herausforderungen, da die Weltlage und der Markt instabil sind und die Kriege in der Welt noch immer andauern und für Instabilität sorgen.

Thi Ha - Anh Minh

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-det-may-gang-thuong-tet-du-kho-khan-hon-dot-covid-19-4695190.html