Textil- und Bekleidungsunternehmen versuchen trotz Schwierigkeiten während Covid-19, Tet-Prämien zu vergeben

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Frau Oanh, eine Textilarbeiterin in Linh Trung (Thu Duc), hatte nicht mit einem Tet-Bonus gerechnet und war überrascht, als sie die Nachricht erhielt, dass sie den Bonus Mitte Januar 2024 erhalten würde.

Frau Oanh sagte, dass während der Covid-19-Jahre die Epidemie grassierte, die Aufträge jedoch stabil blieben und die Arbeiter täglich ein bis zwei Stunden Überstunden machen mussten. In diesem Jahr arbeiten die meisten Mitarbeiter des Unternehmens nur 8 Stunden und können an manchen Tagen sogar 2 Stunden früher gehen.

„Das Geschäft läuft schleppend, die Gehälter sind gesunken, aber trotzdem freuen wir uns riesig, einen halben Monatsbonus zu bekommen“, sagte Frau Oanh.

Der Leiter eines Textilunternehmens in Dong Nai wünschte den Arbeitern ein frohes Tet-Fest und sagte, dass dieses Jahr nur 60 Prozent des geplanten Umsatzes erzielt worden seien und dass 30 Prozent der Belegschaft abgebaut worden seien. Allerdings habe man versucht, jedem Mitarbeiter 0,7 Prozent seines Monatsgehalts zuzusprechen. „Auch wenn der Gewinn gering ist, gleichen wir ihn dennoch aus, um den Mitarbeitern Tet-Boni zu zahlen, weil sie am Ende des Jahres immer noch viel einkaufen und ausgeben“, sagte der CEO des oben genannten Unternehmens.

Herr Pham Van Viet, Vorstandsvorsitzender der Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), teilte außerdem mit, dass jedes Jahr viele Personen mit guten Leistungen für bis zu zwei bis drei Monate belohnt werden. In diesem Jahr wurde der Bonus stark gekürzt. Bei über 3.200 Mitarbeitern versucht das Unternehmen, jedem Mitarbeiter einen 13. Monatsbonus und zusätzliche Beiträge der Gewerkschaft zu gewähren.

Bei der Vinatex Group – dem Unternehmen mit den meisten Beschäftigten in der Textilbranche (fast 63.000 Menschen) – beträgt der höchste Bonus in diesem Jahr in einigen Tochtergesellschaften etwa zwei Monatsgehälter. Mitgliedseinheiten, deren Umsatz und Gewinn unter den Erwartungen liegen, erhalten einen Gehaltsbonus für das 13. Monatsgehalt.

Arbeiter arbeiten in einem Bekleidungsunternehmen im Industriepark Tan Do, Long An. Foto: Quynh Tran — Arbeiter arbeiten in einem Bekleidungsunternehmen im Industriepark Tan Do, Long An. Foto: *Quynh Tran*

Bei der Bewertung des diesjährigen Tet-Bonus sagte der Vorsitzende des Textil-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, Pham Xuan Hong, dass dies ein schwieriges Problem für die Unternehmen der Branche sei. Verlustbringende Unternehmen erhalten keine Prämien, doch die meisten Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern immer noch einen Tet-Bonus in Höhe von 0,5 bis 1 Monatsgehältern, auch wenn sie nur 50 bis 70 Prozent ihrer Planvorgaben erreichen. Dies ist auch das übliche Niveau dieser Branche.

Den Berechnungen von VnExpress zufolge beträgt das Durchschnittsgehalt von Textilarbeitern 8,2 bis 9 Millionen VND pro Monat, und die Arbeiter erhalten einen Bonus von mindestens 4 Millionen VND und höchstens 10 Millionen VND. Darüber hinaus beträgt der Bonus für Unternehmensleiter etwa 20–40 Millionen VND. Dieser Wert stellt im Vergleich zu den Vorjahren einen starken Rückgang dar.

Im schwierigen Geschäftsumfeld ist die Auszahlung von Prämien an Mitarbeiter eine echte Leistung der Unternehmen. Herr Pham Van Viet, Vorstandsvorsitzender der Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), sagte, dass Unternehmen nicht nur ihre Exporte ankurbeln, sondern auch dem Trend der Livestream-Verkäufe folgen, um mehr Gewinn zu erzielen.

Aufgrund der geringen Auftragslage müssten die Unternehmen seiner Meinung nach bei jedem Vertragsabschluss vorsichtig sein. Anders als in jedem Jahr gingen die Bestellungen im dritten Quartal dieses Jahres stark zurück, erholten sich jedoch ab dem vierten Quartal. Dank flexibler Reaktion auf ungewöhnliche Situationen können Vinatex sowie viele Textil- und Bekleidungsunternehmen die Situation im aktuellen unvorhersehbaren Kontext umkehren.

„In diesem Jahr sind die Bestellungen stark zurückgegangen. Wir haben alles versucht, um Arbeitsplätze zu schaffen, müssen die Zahl unserer Mitarbeiter im Vergleich zu 2022 jedoch um 7-8 % reduzieren. Im Branchenvergleich ist das Unternehmen jedoch immer noch profitabel“, erklärte Herr Viet.

Herr Viet fügte außerdem hinzu, dass die Mitgliedsunternehmen seit Jahresbeginn Einnahmen und Gewinne in Höhe von schätzungsweise 1.500 Milliarden VND geplant und „gespart“ hätten, um den oben genannten Bonus für ihre Mitarbeiter zu erhalten.

In seiner Prognose zur Lage der Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2024 sagte Cao Huu Hieu, Generaldirektor der Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), dass sich die Bekleidungsindustrie ab dem nächsten Jahr dank der gestiegenen Nachfrage aus vielen Märkten verbessern werde, die Faserindustrie jedoch in der ersten Jahreshälfte noch mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben werde.

Unterdessen wird es der Textilindustrie laut Herrn Pham Xuan Hong im nächsten Jahr wieder besser gehen, da die Kauflust der Menschen wieder zunimmt. Allerdings steht diese Branche noch immer vor zahlreichen Herausforderungen, da die Weltlage und der Markt instabil sind und der Krieg in der Welt noch immer andauert und für Instabilität sorgt.

Thi Ha - Anh Minh

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