Am Nachmittag des 6. Mai überprüfte das Innenministerium den Inhalt der Arbeitsstättenrichtlinie zur Verwaltungsreform im Bezirk Do Luong. An dem Treffen nahmen Genossin Nguyen Thi Mai Thuong – stellvertretende Direktorin des Innenministeriums teil; Bezirksleiter und Abteilungen des Bezirks Do Luong.
entscheidende Richtung
Die Delegation besichtigte die Verwaltungsreformarbeit des Distrikts Do Luong mit vier Schwerpunkten, darunter: Führung, Leitung und Durchführung der Verwaltungsreform; Reform der Verwaltungsverfahren und Einführung zentraler und vernetzter Mechanismen zur zentralen Anlaufstelle; Aufbau von E-Government, digitaler Regierung; repräsentieren.
Um die Führungsrolle der Partei bei der Verwaltungsreform zu stärken und die Beteiligung des gesamten politischen Systems zu mobilisieren, hat der Bezirk Do Luong dementsprechend ein Bezirks-Lenkungskomitee unter der Leitung des Bezirksparteisekretärs eingerichtet. Zu den Mitgliedern des Lenkungsausschusses zählen Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees, Vorsitzende des Bezirksvolkskomitees und Leiter der entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen.
Gleichzeitig hat das Volkskomitee des Bezirks zahlreiche Dokumente herausgegeben, die die wirksame Umsetzung der Empfangs- und Bearbeitungsverfahren anordnen.
Insbesondere ist das Kreisverwaltungszentrum großzügig und modern ausgestattet und Behördengänge werden grundsätzlich zeitnah entgegengenommen und erledigt. Das Bezirksvolkskomitee überwacht und kontrolliert regelmäßig den Empfang und die Bearbeitung von Verwaltungsverfahren durch die Abteilungen des Bezirksvolkskomitees, die Gemeinden und Städte im Informationssystem der Provinz zur Bearbeitung von Verwaltungsverfahren. Dadurch werden die Einheiten umgehend aufgefordert und daran erinnert, den Prozess der Dokumentenbearbeitung zu beschleunigen und Verzögerungen zu begrenzen.
Gleichzeitig fördert der Bezirk Do Luong die Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation in der Leitung, Verwaltung und Tätigkeit der Leiter des Volkskomitees des Bezirks.
Bislang wurden im gesamten Bezirk 261 Verwaltungsabläufe auf Bezirksebene bereitgestellt (darunter 111 vollständige Online-Dienste und 150 teilweise Online-Dienste). 156 Verwaltungsvorgänge auf Gemeindeebene (darunter 36 vollständig online verfügbare öffentliche Dienste und 114 teilweise online verfügbare öffentliche Dienste).
Foto: TL
Vom 1. Januar 2024 bis zum 3. Mai 2024 gingen beim One-Stop-Department des Bezirks Do Luong 645 Online-Anträge ein, was einer Quote von 100 % entspricht. Auf Gemeindeebene gingen 3.555 Online-Anträge ein, was einer Quote von 88,9 % entspricht. Derzeit setzt das Bezirksvolkskomitee den Bau einer Smart City um.
Ergebnisse der Digitalisierung der Akten zu Verwaltungsverfahrenserledigungen im ersten Quartal 2024: Anzahl Akten mit digitalisierten Bestandteilen: 3.350/3.351 Akten; Vollständig digitalisierte Komponenten: 3.343/3.351, erreicht: 99,76 %; Anzahl der digitalisierten Datensätze: 3.294/3.294 Datensätze aufgelöst, 100 % erreicht.
Darüber hinaus stärkt der Bezirk die Verwaltungsdisziplin und verbessert die öffentliche Ethik für Kader und Beamte. Die erfolgreiche Umsetzung des Projekts 06/CP trägt zur Verwaltungsreform bei und fördert die lokale wirtschaftliche, kulturelle und soziale Entwicklung.
Dank der starken Führung und Leitung des Lenkungsausschusses für die Bezirksverwaltungsreform kommt es im gesamten Bezirk zu zahlreichen positiven Veränderungen bei der Verwaltungsreformarbeit. Im Ranking des Verwaltungsreformindex belegte der Bezirk Do Luong im Jahr 2023 den 7. Platz in der Provinz (1 Rang höher als 2022).
Neben den erzielten Ergebnissen weist der Verwaltungsreformprozess im Bezirk noch einige Mängel und Einschränkungen auf, beispielsweise: Die Verwaltungsreformarbeit in einigen Einheiten auf Gemeindeebene ist noch immer ineffektiv; Die Anzahl digitaler Signaturen von Gemeindevorstehern ist noch immer gering. Die Formen der Propaganda zur Verwaltungsreform sind weder vielfältig noch regelmäßig. Die Abwicklung der Verwaltungsverfahren in einigen Bereichen, Inhalten und Umsetzungsprozessen entspricht nicht den Anforderungen; Der Digitalisierungsgrad der Verwaltungsverfahren und die Direktzahlungsquote sind noch gering,...
Verbesserung des Rankings im Verwaltungsreformindex
In ihrer Abschlussrede zur Sitzung erklärte die stellvertretende Direktorin des Innenministeriums, Genosse Nguyen Thi Mai Thuong: „Im Jahr 2023 und in den ersten vier Monaten des Jahres 2024 wird es dank der starken Führung und Leitung des Lenkungsausschusses für die Bezirksverwaltungsreform und der Führer des Bezirksvolkskomitees, insbesondere des Leiters, bei der Verwaltungsreform im Bezirk Do Luong viele positive Veränderungen geben.“
Um weiterhin positive Veränderungen bei der Reform der lokalen Verwaltung herbeizuführen, schlug der stellvertretende Direktor des Innenministeriums vor, dass der Bezirk Do Luong im Jahr 2023 Indizes und Komponentenindizes mit niedrigen Punktzahlen analysieren und bewerten müsse, um den Schwerpunkt auf die Überwindung von Mängeln und Einschränkungen zu legen. Der Bezirk stärkt weiterhin Leitung und Management mit synchronen, innovativen, kreativen, drastischen, gründlichen und fokussierten Lösungen; Entwickeln, verbreiten und implementieren Sie Verwaltungsreformprogramme und -pläne effektiv.
Darüber hinaus muss der Landkreis die Propagandaarbeit zur Verwaltungsreform vorantreiben. Leiten, drängen und führen Sie Verwaltungsreformen entschlossen durch, um die Platzierungen der Verwaltungsreformindizes (PARINDEX), des Bezirkswettbewerbsindex (DDCI) und des Bezirksindex für die digitale Transformation (DTI) zu verbessern und aufzuwerten.
Gleichzeitig muss der Bezirk die Abteilungen und Ämter des Bezirksvolkskomitees sowie die Gemeinden und Städte anweisen, den Verwaltungsreformplan für die Behörden und Einheiten für den Zeitraum 2021–2025 zu überprüfen und zu bewerten. Konzentrieren Sie sich auf die priorisierte Umsetzung von Aufgaben zur Reform von Verwaltungsverfahren, öffentlichen Diensten, Beamten, digitaler Transformation, Aufbau und Entwicklung von E-Government usw.
Gleichzeitig muss der Bezirk die Disziplinar- und Verwaltungsdisziplin sowie die Kontrolle des öffentlichen Dienstes in den Behörden und Einheiten des Bezirks weiter verstärken. Implementieren Sie das Job Position Project, um die neue Gehaltspolitik umzusetzen, …
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