Die Veränderung von Denk- und Handlungsweisen sowie die Stärkung der Rolle von Frauen und Kindern sind die zentralen Inhalte des Projekts 8 „Geschlechtergleichstellung erreichen und dringende Probleme für Frauen und Kinder lösen“. Das Modell der Da Trang Green Tea Cooperative Group in der Gemeinde Luong Son, Bezirk Yen Lap, Provinz Phu Tho ist ein Wirtschaftsmodell, das zeigt, dass Frauen ethnischer Minderheiten hier ihre Denk- und Arbeitsweisen geändert haben.
Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine Genossenschaft
Frau Dang Thi Binh, die „Kapitänin“ der Grüntee-Kooperative Da Trang in der Gemeinde Luong Son, Bezirk Yen Lap, Provinz Phu Tho , gehört der ethnischen Gruppe der Muong an. Sie erzählte, dass sie aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage ihrer Familie ihr Universitätsstudium in der Vergangenheit nicht fortsetzen konnte. 1991 heiratete sie und wurde Schwiegertochter von „White Stone“. Das Paar lebte von der Landwirtschaft.
Während die Teebauern vorwiegend frischen Tee verkaufen, erfolgt der Anbau intensiv nach individuellen Modellen, wobei jede Familie ihren eigenen Verkauf betreibt. Nur wenige Menschen legen Wert darauf, fertigen Tee herzustellen oder das Produkt zu vermarkten, um einen höheren Preis zu erzielen und so für die lokale Teemarke zu werben. Dies führt dazu, dass die wirtschaftliche Lage der Frauen vor Ort prekär ist.
Frau Binh und Teeprodukte der Cooperative Group
Aus der Sorge und dem Gedanken heraus, wie man die Wirtschaft der Familie ausbauen und den Frauen in der Region zu einem stabileren Einkommen verhelfen könne, schmiedeten Frau Binh, ihr Mann und ihre Familie den Plan, in den Teeanbau zu investieren und so ihren Lebensunterhalt zu verdienen. „Weil Tee eine mehrjährige Pflanze ist und in Phu Tho berühmt ist, müssen wir uns unbedingt mit Tee bereichern und den Phu Tho-Tee noch berühmter machen“, vertraute Frau Binh an.
Nach vielen Herausforderungen und Höhen und Tiefen entstand das Modell der Da Trang Green Tea Cooperative mit 11 Mitgliedern unter der Leitung von Frau Binh. Jeder arbeitet jeden Tag und hat ein durchschnittliches Einkommen von 4–5 Millionen VND/Monat. Genauer gesagt gehören die Mitglieder der Gruppe alle ethnischen Minderheiten an und betreiben neben der Teezubereitung auch Vieh- und Geflügelzucht.
Durch das Genossenschaftsmodell erkennen Frauen den Wert kollektiver Arbeit und haben einen umfassenderen Blick auf Geschäftsstrategien und Produktentwicklung für ihre Heimatstadt. Die Mitglieder erkennen, dass sie mehr erreichen können als auf traditionelle Weise. Die Frauen sind in der Produktion, im Geschäft und bei der Produktwerbung sehr proaktiv. Die meisten können soziale Medien nutzen, um Produkte mit Verbrauchern zu teilen.
Die Frauen der Kooperative verpacken die Produkte fertig.
Das Modell der Genossenschaft besteht darin, Tee von Haushalten in der Region und den Nachbargebieten zu kaufen, um ihn zu Trockenteeprodukten zu verarbeiten und Etiketten und Marken einzutragen. Anstatt Plastiktüten zu verwenden und nach Gewicht oder Unze zu verkaufen, wie es Frauen normalerweise tun, wird das Produkt vakuumverpackt.
Derzeit sind die Grünteeprodukte von Luong Son als hochwertige landwirtschaftliche Produkte zertifiziert, im Jahr 2023 als 3-Sterne-OCOP-Produkte.
Die Genossenschaft wird von der Frauenunion der Kommune unterstützt und ist auf das Interesse der lokalen Behörden gestoßen, um die Voraussetzungen für eine stärkere Beteiligung am Teemarkt der Provinz zu schaffen.
Gemeinsam mit Frauen entwickeln und verbreiten wir den Ruf lokaler Spezialitäten weit über die Landesgrenzen hinaus.
Vor kurzem haben Frau Binh und viele andere weibliche Mitglieder der Frauenunion der Gemeinde Luong Son an Schulungen zu wirtschaftlichen Fähigkeiten, Propaganda für Projekt 8 und Anleitung zur Umsetzung wirksamer Wirtschaftsmodelle teilgenommen. Zu dieser Zeit verfügten sie und die Genossenschaft über mehr Informationen und Kenntnisse, um ihre wirtschaftlichen Aktivitäten proaktiver zu gestalten und sich nicht nur auf das zu verlassen, was verfügbar war.
Darüber hinaus träumt sie davon, eine Marke mit qualitativ hochwertigeren Produkten für die Region zu schaffen und so für viele weibliche Mitglieder und die Bevölkerung vor Ort Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen zu schaffen.
Produkte erreichen 3-Sterne-OCOP im Jahr 2023
Frau Binh berichtete: „Zusätzlich zur Unterstützung durch die Frauengewerkschaft der Kommune erhielt die Genossenschaftsgruppe auch Unterstützung von der Frauengewerkschaft des Bezirks Yen Lap bei der Registrierung von Barcodes, Verpackungen, Etiketten, Schulungen zur Pflege von Teebäumen und beim Kapazitätsaufbau für drei Mitglieder des Vorstands der Genossenschaft.“
Man kann erkennen, dass das Modell der Grüntee-Genossenschaft Da Trang seinen Mitgliedern und der Bevölkerung geholfen hat, die Wirtschaft zu entwickeln, Teebäume anzubauen, Arbeitsplätze und stabile Einkommen zu schaffen, den Hunger zu beseitigen und die Armut zu verringern, und gemeinsam mit dem Parteikomitee und der Regierung der Kommune Luong Son einen Beitrag zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete geleistet hat.
In dieser Phase, in der „aller Anfang schwer ist“, hat die Frauenunion der Gemeinde Luong Son durch eine enge Koordination in Führung, Leitung, Betrieb und Umsetzung des Projekts 8 vom Bezirk bis zur Gemeinde Anstrengungen und Entschlossenheit unternommen, um Denk- und Arbeitsweisen zu ändern, die Macht der Frauen und Kinder zu stärken und Modelle einzuführen, die Frauen ein nachhaltiges Einkommen sichern.
[Anzeige_2]
Quelle: https://phunuvietnam.vn/diem-sang-tu-mo-hinh-to-hop-tac-che-xanh-20240523102712561.htm
Kommentar (0)