Der Sozialausschuss schlug vor, die Einführung zusätzlicher Familienbeihilfen zu prüfen, etwa Studienbeihilfen und kostenlose Impfungen für die Kinder von Arbeitnehmern, um zu verhindern, dass diese auf einmal aus der Sozialversicherung ausscheiden.
Bei der Prüfung des Entwurfs für ein überarbeitetes Sozialversicherungsgesetz schlug der Sozialausschuss der Nationalversammlung vor, dass die für die Redaktion zuständige Behörde, das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sich mit der Unterhaltsregelung für Kinder von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten befassen solle.
Zusatzleistungen können Arbeitnehmerinnen helfen, die unmittelbaren Schwierigkeiten der Geburt und Erziehung von Kindern zu lindern. belassen Sie sie im Sozialsystem, anstatt eine Pauschalsumme zu erhalten. Dies ist auch die Meinung des Ständigen Ausschusses des Auswärtigen Ausschusses und des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung.
Kinder von Arbeitern spielen im Fitnessstudio für Erwachsene im Industriepark Hoa Cam (Da Nang). Foto: Nguyen Dong
Bezüglich der freiwilligen Sozialversicherung schlug der Sozialausschuss dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vor, kurzfristige, flexible Pakete zu konzipieren, damit die Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten haben, daran teilzunehmen und davon zu profitieren. Da die Menschen in dieser Gegend derzeit nur Anspruch auf zwei Renten- und Sterbegeldleistungen haben, könnte es in naher Zukunft ein zusätzliches Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND geben.
Die Redaktion muss die internationalen Erfahrungen mit Kindergeld für Kinder von freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmern, wie etwa vergünstigte oder kostenlose Impfungen, Studienbeihilfen und Schulkosten für schulpflichtige Kinder, weiter studieren.
Viele Experten hatten zuvor in Kommentaren zum überarbeiteten Gesetzentwurf der Verwaltungsbehörde empfohlen, das Sozialversicherungssystem um Kinder- und Familienbeihilferegelungen zu erweitern, um die Deckung zu erweitern. In manchen Ländern gibt es Regelungen, die Familien mit schulpflichtigen Kindern oder pflegebedürftigen Personen wie etwa betagten Eltern von den Schulgebühren befreien. Im Gegenzug müssen die Arbeitnehmer sich an der Sozialversicherung beteiligen. China etwa stellt betagten Eltern Geld zur Verfügung, damit ihre Kinder Beiträge zur Sozialversicherung leisten können.
Nach fast 30-jähriger Umsetzung deckt die Sozialversicherungspolitik bislang über 17 Millionen Arbeitnehmer ab, was 37 % der Arbeitnehmer im arbeitsfähigen Alter entspricht. Statistiken aus den Jahren 2016 bis 2022 zeigen, dass fast 4,85 Millionen Menschen das Sozialversicherungssystem verlassen haben. Davon kehrten 1,3 Millionen Menschen zurück, arbeiteten weiter und zahlten Sozialversicherungsbeiträge ein; fast 3,55 Millionen sind nicht zurückgekehrt; 907.000 Arbeitnehmer haben sich zweimal zurückgezogen; Insgesamt haben über 61.000 Menschen dreimal gezogen.
In dem Entwurf für ein überarbeitetes Sozialversicherungsgesetz, der der Nationalversammlung im Juli vorgelegt wurde, schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zwei Optionen für eine einmalige Sozialversicherungsregelung vor.
Option 1, einmaliger Entzug der Sozialversicherung, wird mit zwei Arbeitnehmergruppen gelöst. Gruppe 1 sind diejenigen, die vor dem Inkrafttreten des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes (voraussichtlich 1. Juli 2025) an der Sozialversicherung teilgenommen haben. Nach 12 Monaten Arbeitslosigkeit erhalten sie, sofern sie bedürftig sind, eine einmalige Sozialversicherungszahlung. Gruppe 2 besteht aus Personen, die nach dem 1. Juli 2025 eine Arbeit aufnehmen und dem System beitreten. Sie erhalten keine einmalige Sozialversicherung, außer in den vorgeschriebenen Fällen.
Variante 2: Arbeitnehmer, die weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und nach 12 Monaten Arbeitslosigkeit nicht mehr beitragspflichtig sind und auch nicht freiwillig sozialversichert sind, können sich auf Antrag in einer Summe aus der Sozialversicherung austragen lassen. Die maximale Leistungsauszahlung beträgt nicht mehr als 50 % der gesamten Beitragszeit in den Pensionsfonds, der Rest bleibt für die Inanspruchnahme der Regelung nach Erfüllung der Bedingungen reserviert.
Der überarbeitete Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes soll in der Nationalversammlung in der Sitzung im Oktober 2023 diskutiert, in der Sitzung im Mai 2024 verabschiedet und am 1. Juli 2025 in Kraft treten.
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