Das Erbe in eine Ressource für die Entwicklung verwandeln

(To Quoc) – Damit das kulturelle Erbe wirklich zu einer Ressource wird, die sowohl Werte schafft als auch zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung beiträgt, ist es laut Forschern notwendig, die Dezentralisierung voranzutreiben, Mechanismen zur Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit zu schaffen und Ressourcen für die Verwaltung, den Schutz und die Förderung der Werte des kulturellen Erbes bereitzustellen.

Auf dem Konferenz-Workshop „65 Jahre Schutz und Förderung des Werts des kulturellen Erbes“, der von der Abteilung für kulturelles Erbe (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus) organisiert wurde, teilten Generationen von Beamten, die in der Erhaltung des kulturellen Erbes tätig sind, Experten und Wissenschaftler des Nationalen Rates für kulturelles Erbe, der Vietnamesischen Vereinigung für kulturelles Erbe, von Forschungsinstituten, Leiter der Abteilungen für Kultur, Sport und Tourismus und der Abteilungen für Kultur und Information der Provinzen und Städte die Ansicht, dass im neuen Kontext viele synchrone Maßnahmen erforderlich sind, damit das Erbe zu einer Ressource für die sozioökonomische Entwicklung wird.

Erfolge bringen Herausforderungen mit sich

Das Dekret Nr. 65/SL vom 23. November 1945 war das erste Dekret unseres Staates, das den Grundstein für die Erhaltung des nationalen Kulturerbes legte. Das Dekret wurde zu einer Zeit erlassen, als das Land noch immer mit zahlreichen Problemen aufgrund von Unwissenheit, Hungersnöten und ausländischen Invasoren zu kämpfen hatte, was Präsident Ho Chi Minhs weitsichtige Vision hinsichtlich des Schutzes des kulturellen Erbes noch einmal unter Beweis stellte.

Damit das kulturelle Erbe wirklich zu einer Ressource wird, die sowohl Werte schafft als auch zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung beiträgt, ist es den Forschern zufolge notwendig, die Dezentralisierung und Delegation von Macht zu fördern, Mechanismen zur Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit zu schaffen und Ressourcen für die Verwaltung, den Schutz und die Förderung der Werte des kulturellen Erbes bereitzustellen.

In den vergangenen 65 Jahren, seit das Dekret Nr. 65/SL von Präsident Ho Chi Minh unterzeichnet wurde, hat im Zuge des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes die Belange des Schutzes und der Förderung des Wertes des kulturellen Erbes zunehmend an Aufmerksamkeit und Bedeutung seitens unserer Partei, unseres Staates und unseres Volkes gewonnen und viele Spuren und Erfolge hinterlassen.

Derzeit sind landesweit über 40.000 Reliquien und fast 70.000 immaterielle Kulturerbestätten inventarisiert, darunter 34 von der Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) registrierte Kulturerbestätten (darunter 8 Weltkultur- und Weltnaturerbestätten, 16 von der UNESCO registrierte immaterielle Kulturerbestätten und 10 vom UNESCO-Programm „Memory of the World“ registrierte dokumentarische Kulturerbestätten); 138 besondere nationale Reliquien wurden vom Premierminister eingestuft, 3.653 nationale Reliquien, 11.232 Provinzreliquien und 589 immaterielle Kulturgüter wurden in die Liste des nationalen immateriellen Kulturerbes aufgenommen; Es gibt 294 Artefakte und Artefaktgruppen, die vom Premierminister als nationale Schätze anerkannt wurden, von denen 161 Artefakte und Artefaktgruppen in Museen aufbewahrt, ausgestellt und gefördert werden.

Landesweit gibt es 203 Museen, darunter 127 öffentliche und 76 nicht-öffentliche Museen, die über 4 Millionen Dokumente und Artefakte bewahren und ausstellen, darunter viele besonders seltene Sammlungen und Artefakte. Im Rahmen der drei Runden zur Verleihung des Kunsthandwerkertitels gemäß Dekret Nr. 62/2014/ND-CP wurde 131 Kunsthandwerkern der Titel „Volkskunsthandwerker“ und 1.619 Kunsthandwerkern der Titel „Verdienstvoller Kunsthandwerker“ verliehen.

Auf internationaler Ebene hat sich Vietnam als eines der Mitgliedsländer etabliert, die aktiv an den UNESCO-Konventionen teilnehmen (vier von sechs UNESCO-Konventionen wurden ratifiziert), Erfahrungen einbringen und Anstrengungen unternehmen, um das kulturelle Erbe der Menschheit zu bewahren.

Das kulturelle Erbe hat wesentlich zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung lokaler Orte und zur Gesamtentwicklung des Landes beigetragen.

Allerdings sagte Le Thi Thu Hien, Direktorin der Abteilung für kulturelles Erbe, dass wir auf dem Weg der Entwicklung neben herausragenden Erfolgen auch einige Schwierigkeiten und Herausforderungen erkennen müssten, die wir gemeinsam bewältigen müssten. Die politischen Mechanismen zur Verwaltung, zum Schutz und zur Förderung der Werte des kulturellen Erbes müssen verbessert werden. Das gesellschaftliche Bewusstsein für das kulturelle Erbe muss weiter gestärkt werden, um wirklich einheitlich, tiefgreifend und umfassend zu sein, insbesondere im harmonischen Umgang mit der Beziehung zwischen Erhaltung und Entwicklung. Um den praktischen Erfordernissen gerecht zu werden, müssen die Investitionsmittel für Aktivitäten zum Schutz und zur Förderung von Werten des kulturellen Erbes erhöht werden.

Die gleiche Ansicht vertritt auch Nguyen Quoc Hung, ehemaliger stellvertretender Direktor der Abteilung für kulturelles Erbe. Er sagt, dass die wirtschaftliche Entwicklung des Landes zwar Mittel für die Restaurierung von Reliquien schaffe, aufgrund der raschen Urbanisierung, Industrialisierung, Modernisierung usw. jedoch auch viele Auswirkungen auf die Integrität der Reliquien habe.

Das Verhältnis zwischen Denkmalschutz und Entwicklung tendiert eher in Richtung Entwicklung zur Erzielung unmittelbarer Vorteile als zum Denkmalschutz im Sinne einer langfristigen, nachhaltigen Entwicklung. An manchen Orten kommt es durch unkontrollierte Entwicklung und mangelnde Sorge um den Schutz von Relikten zu Beeinträchtigungen. An manchen Orten werden Relikte vor der Durchführung von Bauprojekten nicht untersucht und während des Baus keine Aufsicht durchgeführt, um bei der Entdeckung von Relikten geeignete Lösungen vorzuschlagen. Daher wurden viele Relikte zerstört. Nur wenige Relikte wurden entdeckt und durch „Brandbekämpfung“ gerettet, um dem Zweck des Baus und der Entwicklung zu dienen ...

In einigen Gegenden wurde, wenn die Finanzierung vorhanden war, in die Renovierung einer Reihe von Reliquien investiert, obwohl es an Projektmitarbeitern mit Zertifikaten zur Reliquienrestaurierung, qualifizierten Bauarbeitern und Erfahrung in der Reliquienrestaurierung mangelte. Daher erfüllen einige Reliquienrestaurierungsprojekte die Anforderungen nicht, was dazu führt, dass Reliquien zwar renoviert werden, aber ihre ursprünglichen Elemente nicht erhalten bleiben.

Herr Nguyen Quoc Hung wies auch auf Mängel im Verwaltungsapparat hin, insbesondere auf lokaler Ebene. Jeder Ort habe unterschiedliche Modelle zur Verwaltung von Reliquien, und die Zahl der hochspezialisierten Mitarbeiter in den Reliquienverwaltungseinheiten vor Ort sei noch immer dünn gesät und werde für Positionen, die ein hohes Maß an Fachwissen erforderten, nicht angemessen eingesetzt. Die Ausbildung und Rekrutierung von Nachfolgern erfolgte nicht kontinuierlich, was zu einem Mangel an Nachfolgern führte.

Bei der Ausstellung von Rechtsdokumenten kommt es immer noch zu Überschneidungen zwischen den Ministerien und Zweigstellen, was dazu führt, dass die Durchführung der Arbeit zur Verwaltung von Kulturdenkmälern und die Umsetzung von Plänen und Projekten zur Restaurierung von Reliquien viele Phasen und Verfahren durchlaufen. Dies wiederum führt dazu, dass die Umsetzung von Plänen und Projekten zur Restaurierung von Reliquien sehr langsam vorangeht oder nicht den Bestimmungen des Gesetzes über das kulturelle Erbe entspricht.

Es ist notwendig, staatliche Stellen und die Gesellschaft für die Arbeit zur Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien zu sensibilisieren. Enge Abstimmung zwischen staatlichen Stellen bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit dem Kulturerbe …

Das Erbe zu einer Ressource machen

Damit das kulturelle Erbe wirklich zu einer Ressource wird, die sowohl Werte schafft als auch zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung beiträgt, ist es den Forschern zufolge notwendig, die Dezentralisierung und Delegation von Macht zu fördern, Mechanismen zur Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit zu schaffen und Ressourcen für die Verwaltung, den Schutz und die Förderung der Werte des kulturellen Erbes bereitzustellen.

Laut Herrn Nguyen Quoc Hung ist es notwendig, das Bewusstsein staatlicher Stellen und der Gemeinschaft für die Arbeit zur Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien zu schärfen. Enge Abstimmung zwischen staatlichen Stellen bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit dem Erbe; Vervollständigen Sie die Organisationsstruktur für die Verwaltung von Reliquien von der zentralen bis zur Basisebene. Jede Reliquie ist hinsichtlich Umfang, Art und Merkmalen an jedem Ort geeignet. Förderung der Stärke und des Potenzials der Gemeinschaft bei der Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien; Intensivierung der Schulung zur Verbesserung der Personalqualität bei Reliquienverwaltungsaktivitäten, um den Anforderungen des 4.0-Zeitalters gerecht zu werden …

Konferenz und Workshop „65 Jahre Schutz und Förderung des Wertes des kulturellen Erbes“

Prof. Dr. Nguyen Van Kim, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Rates für Kulturerbe ist der Ansicht, dass politischen und menschlichen Fragen Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. „Ohne rechtzeitige und angemessene politische Maßnahmen und Weichenstellungen wird unser Land auch künftig vor immer schwerwiegenderen sozialen und kulturellen Herausforderungen stehen. Ohne eine praktische Politik und schnelle, richtige Aktionspläne wird die Kultur des Landes verloren gehen, seine Identität wird verloren gehen, das vietnamesische Volk wird erniedrigt, was unvorhersehbare Folgen für die Sicherheit der gesamten Gesellschaft haben wird. Der Kern der vietnamesischen kulturellen Werte ist der Mensch und der Kern der vietnamesischen menschlichen Werte ist die kulturelle Persönlichkeit. Daher ist eine Strategie erforderlich, um die Menschen und die Persönlichkeit des modernen Vietnamesen aufzubauen. Dies muss als oberstes Anliegen und wichtiges Ziel betrachtet werden“, betonte Professor Dr. Nguyen Van Kim./.

Quelle: https://toquoc.vn/de-di-san-tro-thanh-nguon-luc-phat-trien-20241216210220551.htm