Das Erbe in eine Ressource für die Entwicklung verwandeln

(To Quoc) – Damit das kulturelle Erbe wirklich zu einer Ressource wird, die sowohl Werte fördert als auch zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung beiträgt, ist es laut Forschern notwendig, die Dezentralisierung voranzutreiben, Mechanismen zur Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit zu schaffen und Ressourcen für die Verwaltung, den Schutz und die Förderung der Werte des kulturellen Erbes bereitzustellen.

Auf dem Konferenz-Workshop „65 Jahre Schutz und Förderung des Wertes des kulturellen Erbes“, der von der Abteilung für kulturelles Erbe (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus) organisiert wurde, waren Generationen von Beamten, die im Bereich der Erhaltung des kulturellen Erbes tätig sind, Experten und Wissenschaftler des Nationalen Rates für kulturelles Erbe, der Vietnamesischen Vereinigung für kulturelles Erbe, von Forschungsinstituten, Leiter der Abteilungen für Kultur, Sport und Tourismus und der Abteilungen für Kultur und Information der Provinzen und Städte der Ansicht, dass im neuen Kontext viele synchrone Maßnahmen erforderlich sind, damit das Kulturerbe zu einer Ressource für die sozioökonomische Entwicklung wird.

Erfolge bringen Herausforderungen mit sich

Das Dekret Nr. 65/SL vom 23. November 1945 war das erste Dekret unseres Staates, das den Grundstein für die Erhaltung des nationalen Kulturerbes legte. Das Dekret wurde zu einer Zeit erlassen, als das Land noch immer mit zahlreichen Problemen aufgrund von Unwissenheit, Hungersnöten und ausländischen Invasoren zu kämpfen hatte. Dies war ein weiterer Beweis für die weitsichtige Vision von Präsident Ho Chi Minh hinsichtlich des Schutzes des kulturellen Erbes.

Damit das kulturelle Erbe wirklich zu einer Ressource wird, die sowohl Werte schafft als auch zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung beiträgt, ist es den Forschern zufolge notwendig, die Dezentralisierung und Machtdelegation voranzutreiben, Mechanismen zur Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit zu schaffen und Ressourcen für die Verwaltung, den Schutz und die Förderung der Werte des kulturellen Erbes bereitzustellen.

In den vergangenen 65 Jahren, seit der Unterzeichnung des Dekrets Nr. 65/SL durch Präsident Ho Chi Minh, hat im Zuge des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes die Belange des Schutzes und der Förderung des Wertes des kulturellen Erbes in unserer Partei, unserem Staat und unserem Volk zunehmend an Aufmerksamkeit und Bedeutung gewonnen und viele Spuren und Erfolge hinterlassen.

Derzeit sind landesweit über 40.000 Relikte und fast 70.000 immaterielle Kulturgüter inventarisiert, darunter 34 von der Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) registrierte Kulturgüter (darunter 8 Weltkultur- und Weltnaturerbe, 16 von der UNESCO registrierte immaterielle Kulturerbe und 10 vom UNESCO-Programm „Memory of the World“ registrierte dokumentarische Kulturerbegüter); 138 besondere nationale Relikte wurden vom Premierminister eingestuft, 3.653 nationale Relikte, 11.232 Provinzrelikte und 589 immaterielle Kulturgüter wurden in die Liste des nationalen immateriellen Kulturerbes aufgenommen; Es gibt 294 Artefakte und Artefaktgruppen, die vom Premierminister als nationale Schätze anerkannt wurden, von denen 161 Artefakte und Artefaktgruppen in Museen aufbewahrt, ausgestellt und gefördert werden.

Landesweit gibt es 203 Museen, darunter 127 öffentliche und 76 nicht-öffentliche Museen, die über 4 Millionen Dokumente und Artefakte bewahren und ausstellen, darunter viele besonders seltene Sammlungen und Artefakte. Im Rahmen der drei Runden der Verleihung des Kunsthandwerkertitels gemäß Dekret Nr. 62/2014/ND-CP wurde 131 Kunsthandwerkern der Titel „Volkskunsthandwerker“ und 1.619 Kunsthandwerkern der Titel „Verdienstvoller Kunsthandwerker“ verliehen.

Auf internationaler Ebene hat sich Vietnam als eines der Mitgliedsländer etabliert, die aktiv an den UNESCO-Konventionen teilnehmen (vier von sechs UNESCO-Konventionen wurden ratifiziert), Erfahrungen einbringen und Anstrengungen zur Erhaltung des kulturellen Erbes der Menschheit unternehmen.

Das kulturelle Erbe hat wesentlich zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Orte und zur Gesamtentwicklung des Landes beigetragen.

Allerdings sagte Le Thi Thu Hien, Direktorin der Abteilung für kulturelles Erbe, dass wir auf dem Weg der Entwicklung neben herausragenden Errungenschaften auch einige Schwierigkeiten und Herausforderungen erkennen müssten, die wir gemeinsam bewältigen müssten. Die politischen Mechanismen zur Verwaltung, zum Schutz und zur Förderung der Werte des kulturellen Erbes müssen verbessert werden. Das gesellschaftliche Bewusstsein für das kulturelle Erbe muss weiter gestärkt werden, um wirklich einheitlich, tiefgreifend und umfassend zu sein, insbesondere im Hinblick auf die harmonische Handhabung der Beziehung zwischen Erhaltung und Entwicklung. Um den praktischen Erfordernissen gerecht zu werden, müssen die Investitionsmittel für Aktivitäten zum Schutz und zur Förderung kultureller Werte erhöht werden.

Herr Nguyen Quoc Hung, ehemaliger stellvertretender Direktor der Abteilung für kulturelles Erbe, teilt diese Ansicht und sagte, dass die wirtschaftliche Entwicklung des Landes zwar Ressourcen für die Restaurierung von Reliquien schaffe, aufgrund der schnellen Urbanisierung, Industrialisierung, Modernisierung usw. jedoch auch viele Auswirkungen auf die Integrität der Reliquien habe.

Das Verhältnis zwischen Denkmalschutz und Entwicklung tendiert eher in Richtung Entwicklung zur Erzielung unmittelbarer Vorteile als zur Denkmalpflege für langfristige, nachhaltige Entwicklungszwecke. An manchen Orten führen unkontrollierte Entwicklung und mangelnde Sorge um den Schutz von Relikten zu Übergriffen. An manchen Orten werden Relikte vor der Durchführung von Bauprojekten nicht untersucht und es gibt auch keine Überwachung während des Baus, um bei der Entdeckung von Relikten geeignete Lösungen vorzuschlagen. Daher wurden viele Relikte zerstört. Nur wenige Relikte wurden entdeckt und durch „Brandbekämpfung“ gerettet, um dem Bau und der Entwicklung zu dienen …

In manchen Gegenden wurde, sofern die Finanzierung vorhanden war, in die Renovierung einer Reihe von Relikten investiert, obwohl es an Projektmitarbeitern mit Zertifikaten zur Reliktrestaurierung, qualifizierten Bauarbeitern und Erfahrung in der Reliktrestaurierung mangelte. Daher genügen manche Projekte zur Restaurierung von Reliquien nicht den Anforderungen, was dazu führt, dass die Reliquien zwar renoviert werden, zwar groß und schön sind, ihre ursprünglichen Elemente jedoch nicht erhalten bleiben.

Herr Nguyen Quoc Hung wies auch auf Mängel hin, wie etwa den Verwaltungsapparat, insbesondere auf lokaler Ebene. Jeder Ort habe unterschiedliche Modelle der Reliquienverwaltung, und die hochspezialisierten Mitarbeiter der Reliquienverwaltungseinheiten vor Ort seien noch immer dünn gesät und würden in Positionen, die ein hohes Maß an Fachwissen erforderten, nicht richtig eingesetzt. Die Ausbildung und Rekrutierung von Nachfolgern erfolgte nicht kontinuierlich, was zu einem Mangel an Nachfolgern führte.

Bei der Ausstellung von Rechtsdokumenten kommt es immer noch zu Überschneidungen zwischen Ministerien und Zweigstellen, was dazu führt, dass die Umsetzung der Arbeit zur Verwaltung kultureller Relikte und die Umsetzung von Plänen und Projekten zur Restaurierung von Relikten viele Phasen und Verfahren durchlaufen, was wiederum dazu führt, dass die Umsetzung von Plänen und Projekten zur Restaurierung von Relikten sehr langsam vorangeht oder nicht den Bestimmungen des Gesetzes über das kulturelle Erbe entspricht.

Es ist notwendig, staatliche Stellen und die Gemeinschaft für die Arbeit zur Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien zu sensibilisieren. Enge Abstimmung zwischen staatlichen Stellen bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit dem Kulturerbe …

Das Erbe zu einer Ressource machen

Damit das kulturelle Erbe wirklich zu einer Ressource wird, die sowohl Werte schafft als auch zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung beiträgt, ist es den Forschern zufolge notwendig, die Dezentralisierung und Machtdelegation voranzutreiben, Mechanismen zur Förderung der öffentlich-privaten Zusammenarbeit zu schaffen und Ressourcen für die Verwaltung, den Schutz und die Förderung der Werte des kulturellen Erbes bereitzustellen.

Laut Herrn Nguyen Quoc Hung ist es notwendig, das Bewusstsein staatlicher Stellen und der Gemeinschaft für die Arbeit zur Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien zu schärfen. Enge Abstimmung zwischen staatlichen Stellen bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit dem Kulturerbe; Vervollständigen Sie die Organisationsstruktur für die Verwaltung von Reliquien von der zentralen bis zur Basisebene. Jede Reliquie ist für die jeweilige Größe, Art und Merkmale der jeweiligen Reliquie an jedem Ort geeignet. Förderung der Stärke und des Potenzials der Gemeinschaft bei der Erhaltung und Förderung des Wertes von Reliquien; Intensivierung der Schulung zur Verbesserung der Personalqualität im Reliquienmanagement, um den Anforderungen des 4.0-Zeitalters gerecht zu werden …

Konferenz und Workshop „65 Jahre Schutz und Förderung des Wertes des kulturellen Erbes“

Prof. Dr. Nguyen Van Kim, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Rates für Kulturerbe ist der Ansicht, dass es notwendig ist, politischen und menschlichen Fragen Aufmerksamkeit zu schenken. „Ohne rechtzeitige und angemessene politische Maßnahmen und Leitlinien wird unser Land auch weiterhin mit zunehmend ernsteren sozialen und kulturellen Herausforderungen konfrontiert sein. Ohne praktische Strategien und schnelle, richtige Aktionspläne wird die Kultur des Landes verloren gehen, seine Identität wird verloren gehen, das vietnamesische Volk wird erniedrigt, was zu unvorhersehbaren Folgen für die Sicherheit der gesamten Gesellschaft führen wird. Der Kern der vietnamesischen kulturellen Werte sind die Menschen und der Kern der vietnamesischen menschlichen Werte ist die kulturelle Persönlichkeit. Daher ist eine Strategie zur Entwicklung der Menschen und der Persönlichkeit des modernen Vietnamesen erforderlich. Dies muss als Hauptanliegen und wichtiges Ziel betrachtet werden“, betonte Professor Dr. Nguyen Van Kim./.

Quelle: https://toquoc.vn/de-di-san-tro-thanh-nguon-luc-phat-trien-20241216210220551.htm