An der Konferenz am Brückenpunkt der vietnamesischen Sozialversicherung nahmen teil: der stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats für Sozialversicherung, Nguyen Van Cuong; Stellvertretender Gesundheitsminister Nguyen Tri Thuc; Stellvertretende Generaldirektoren, stellvertretende Leiter des Lenkungsausschusses für die digitale Transformation der Branche: Tran Dinh Lieu, Dao Viet Anh, Le Hung Son, Nguyen Duc Hoa, Chu Manh Sinh; Vertreter des Regierungsbüros, des Ministeriums für öffentliche Sicherheit, des Ministeriums für Information und Kommunikation, des Justizministeriums, des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten sowie der Arbeitsgruppe zur Umsetzung des Projekts 06 der Regierung; Leiter angeschlossener Einheiten und Mitglieder des Lenkungsausschusses und der Arbeitsgruppe, die den Lenkungsausschuss bei der digitalen Transformation des vietnamesischen Sozialversicherungssektors unterstützt.
Zu den Brückenpunkten der Sozialversicherung vor Ort gehören: Vertreter des Lenkungsausschusses für digitale Transformation, der Arbeitsgruppe des Projekts 06 des Volkskomitees der Provinz und der zugehörigen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren; Direktoren der Sozialversicherungen der Provinzen und Städte – Leiter des Lenkungsausschusses für die digitale Transformation, Leiter der Arbeitsgruppe des Projekts 06; Direktor der Bezirkssozialversicherung und zugehörige Mitglieder.
Generaldirektor Nguyen The Manh, Leiter des Lenkungsausschusses für die digitale Transformation der vietnamesischen Sozialversicherungsbranche, leitete die Konferenz.
Durch die Schaffung „echter Produkte“ können sich die Menschen an echtem … erfreuen.
In seiner Rede auf der Konferenz sagte Generaldirektor Nguyen The Manh, dass die vietnamesische Sozialversicherung in jüngster Zeit bei der Umsetzung der digitalen Transformation und des Projekts 06 weiterhin genau den Anweisungen der Regierung und des Premierministers gefolgt sei. Geben Sie umfassende und zeitnahe Dokumente heraus, die die Implementierung, Inspektion, Überwachung und Sensibilisierung der gesamten Branche für die digitale Transformation regeln. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 hat die gesamte Branche positive Ergebnisse bei der digitalen Transformation erzielt und nicht nur den Menschen und Unternehmen, sondern auch den staatlichen Verwaltungsbehörden im Bereich der Sozial- und Krankenversicherung große und praktische Vorteile gebracht. Diese Ergebnisse wurden von der Regierung, dem Premierminister, den Ministerien, der Bevölkerung und der Wirtschaft anerkannt und hoch geschätzt.
Dabei hat die Industrie eine große, im Wesentlichen vollständige Datenbank aufgebaut und entwickelt, die die meisten Personen und Unternehmen abdeckt. Die Datenbank wird mit der Nationalen Bevölkerungsdatenbank synchronisiert und authentifiziert, was eine wichtige Voraussetzung für die Reform der Verwaltungsverfahren darstellt. Dementsprechend wurden die Verwaltungsabläufe in der Branche umfassend reformiert und zunehmend bequemer und schneller abgewickelt. So ist es beispielsweise möglich, Ausweise für die Krankenversicherung, die Auszahlung von Renten und Sozialleistungen über persönliche Konten zu verwenden. Der Datenaustausch zwischen der vietnamesischen Sozialversicherung und Ministerien, Zweigstellen und Kommunen erfolgt zunehmend zeitnah und offen, wodurch eine gemeinsame Datenbank entsteht, die den Menschen und Unternehmen immer größere Vorteile bringt. Darüber hinaus werden 100 % der Geschäfts- und Managementprozesse der Branche in einer digitalen Umgebung durchgeführt, was zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität und Informationstransparenz beiträgt …
Dem Bericht zufolge erzielt die vietnamesische Sozialversicherung im Zuge der digitalen Transformation weiterhin gute Fortschritte bei der Entwicklung der digitalen Infrastruktur, der digitalen Daten und der Gewährleistung von Informationssicherheit und -schutz. Bereitstellung öffentlicher Dienste im digitalen Umfeld. Derzeit werden für die anspruchsberechtigten Verwaltungsverfahren der vietnamesischen Sozialversicherung auf vielen Plattformen vollständige öffentliche Online-Dienste (DVC) bereitgestellt. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 hat die gesamte vietnamesische Sozialversicherungsbranche mehr als 6,8 Millionen elektronische Transaktionsdatensätze empfangen und verarbeitet.
Bei der Umsetzung des Projekts 06 der Regierung verbindet und tauscht die vietnamesische Sozialversicherung weiterhin Daten zwischen der nationalen Versicherungsdatenbank und der nationalen Bevölkerungsdatenbank aus. Bereitstellung von Techniken, um die schrittweise Nutzung von Bürgerausweisen (CCCD) und der Anwendung zur nationalen elektronischen Identifizierung (VneID) als Ersatz für Krankenversicherungskarten aus Papier für Krankenversicherungsuntersuchungen und -behandlungen sicherzustellen. Bisher haben 100 % der Krankenversicherungseinrichtungen Krankenversicherungsdienste mithilfe von ID-Karten mit eingebettetem Chip implementiert (und erfüllen damit die Anforderung, Informationen zur Krankenversicherungskarte mithilfe der persönlichen Identifikationsnummer/des Personalausweises abzurufen). Dabei wurden mehr als 104,2 Millionen Informationen abgefragt. Die Krankenversicherungskarte mit der persönlichen Identifikationsnummer/CCCD dient erfolgreich zur Behandlung durch die Krankenversicherung.
Darüber hinaus fördert die vietnamesische Sozialversicherung weiterhin die Zahlung von Sachleistungen der Versicherung. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 werden bundesweit etwa 74 % der Leistungsempfänger in städtischen Gebieten Sozialversicherungs- und Arbeitslosenunterstützung über persönliche Konten erhalten (ein Anstieg von etwa 10 % im Vergleich zu 2023). Die vietnamesische Sozialversicherung koordiniert außerdem mit Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Einführung folgender Produkte: Elektronische Gesundheitsbücher; Verknüpfung der Daten zur Gesundheitsuntersuchung des Fahrers, Geburtsurkunde, Sterbeurkunde; Integrieren Sie Sozialversicherungsbuchinformationen in die VneID-Anwendung; VneID-Konto mit VssID integrieren; Umsetzung des Nationalen Datenzentrumprojekts.
Brückenpunkte der Sozialversicherung der an der Konferenz teilnehmenden Provinzen und Städte.
Auf der Konferenz wurde durch die Präsentationen von Vertretern einer Reihe von Einheiten der vietnamesischen Sozialversicherung sowie der Sozialversicherung der Provinzen und Gemeinden gezeigt, dass die Einheiten und Kommunen bei der Umsetzung ihrer Aufgaben stets Anstrengungen und Entschlossenheit gezeigt haben. Dies trägt positiv dazu bei, die Gesamtergebnisse der gesamten Branche mit dem Ziel, den Teilnehmern und Leistungsempfängern der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung immer bessere Leistungen zu bieten.
Herr Ngo Hai Phan, Direktor der Abteilung für Verwaltungsverfahrenskontrolle der Regierungsbehörde, schätzte, dass die vietnamesische Sozialversicherung nicht nur ein Pionier der digitalen Transformation sei, sondern auch über echte Produkte verfüge. Menschen und Unternehmen profitieren wirklich davon. Zu den positiven Ergebnissen der Branche zählt, dass die Auszahlung von Renten und Sozialversicherungsleistungen über persönliche Konten einen hohen Stellenwert erlangt hat. Bereitstellung zahlreicher Dienstprogramme auf dem Nationalen öffentlichen Dienstportal mit einer riesigen Anzahl von Benutzern. Trotz dieser Schwierigkeiten hat die vietnamesische Sozialversicherung dem Aufbau und der Entwicklung einer digitalen Infrastruktur und digitaler Daten große Aufmerksamkeit gewidmet und gleichzeitig intensiv mit Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zusammengearbeitet, um praktische Vorteile zu bringen und den Menschen zu dienen.
Herr Vu Van Tan, stellvertretender Direktor der Abteilung der Verwaltungspolizei für soziale Ordnung im Ministerium für öffentliche Sicherheit, kommentierte ebenfalls, dass die von der vietnamesischen Sozialversicherung bei der Umsetzung des Projekts 06 erzielten Ergebnisse sehr positiv seien. Die Tatsache, dass 100 % der medizinischen Einrichtungen Krankenversicherungsdienste mithilfe von ID-Karten mit eingebettetem Chip und elektronischen Identifikationskonten der Stufe 2 anbieten, ist ein großer Aufwand des vietnamesischen Sozialversicherungssektors und der örtlichen Polizei beim Austausch und der Synchronisierung von Daten. Auch die Auszahlung von Sozialversicherungsleistungen über persönliche Konten ist ein beeindruckendes Ergebnis, bei dem viele anfängliche Schwierigkeiten bei der Umsetzung überwunden wurden.
Die gesamte Branche ist entschlossen, frühzeitig „die Ziellinie zu erreichen“.
Der stellvertretende Generaldirektor Chu Manh Sinh, Leiter der Arbeitsgruppe, die das Projekt 06 der vietnamesischen Sozialversicherung umsetzt, sagte auf der Konferenz, dass die Arbeit zur digitalen Transformation der vietnamesischen Sozialversicherungsbranche, die sich auf das Projekt 06 konzentriert, derzeit weiterhin stetig voranschreitet. Fortschritt. Dies hat zu „Wendepunkt“-Änderungen in allen beruflichen Aktivitäten geführt und eine wichtige Grundlage für die Entwicklung der vietnamesischen Sozialversicherungsbranche in eine zunehmend professionelle und moderne Richtung geschaffen, zur Zufriedenheit der Kunden. Zufriedenheit der Teilnehmer und Leistungsempfänger der Sozialversicherung und Krankenversicherungspolicen.
Generaldirektor Nguyen The Manh, Leiter des Lenkungsausschusses für die digitale Transformation der vietnamesischen sozialen Sicherheit, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.
Zum Abschluss der Konferenz würdigte und würdigte Generaldirektor Nguyen The Manh im Namen der Branchenführer die von der gesamten Branche bei der digitalen Transformation und Umsetzung von Projekt 06 erzielten Ergebnisse. Gleichzeitig möchten wir unseren aufrichtigen Dank für die Koordination und Unterstützung der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen mit der vietnamesischen Sozialversicherung bei der Durchführung dieser Arbeit aussprechen.
In der kommenden Zeit forderte Generaldirektor Nguyen The Manh die angeschlossenen Einheiten und Sozialversicherungen der Provinzen und Städte auf, bei der Umsetzung weiterhin genau den Anweisungen der Regierung, des Premierministers und des genehmigten Plans zu folgen. Einsatz digitaler Transformationsarbeit und Projekt 06, entschlossen, 100 % der Aufgaben in der kürzesten Zeit zu erledigen. Erhöhen Sie weiterhin die Verantwortung der Führungskräfte bei der Umsetzung und sorgen Sie für 5 Punkte Klarheit: Klare Personen, klare Arbeit, klare Verantwortlichkeiten, klare Ergebnisse, klare Zeit. Die Sensibilisierung der Beamten, Angestellten und Arbeiter für die digitale Transformation und die Umsetzung des Projekts 06 müssen als eine Aufgabe betrachtet werden, die Hand in Hand mit den beruflichen Aufgaben geht.
Gleichzeitig bauen wir die Datenbank der Branche weiter aus und bereichern sie, seien bereit, sie mit Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zu teilen, zu synchronisieren und zu verbinden, und reduzieren so weiterhin die Verwaltungsverfahren, um Menschen und Unternehmen zu dienen. Immer bessere Geschäfte machen und das Management verbessern Effizienz, Aufbau und Perfektionierung von Geschäftsprozessen im digitalen Umfeld. Fördern Sie die Kommunikation über die digitale Transformation, stellen Sie der gesamten Gesellschaft die Erfolge und Ergebnisse der digitalen Transformation der vietnamesischen Sozialversicherungsbranche vor und verbreiten Sie sie, um bei der Durchführung der Aufgabe einen Konsens zwischen den Menschen, Unternehmen, Sektoren und Ebenen zu schaffen.
Um Einheiten und Einzelpersonen mit Leistungen und großen Beiträgen zu den Ergebnissen der digitalen Transformation und der Umsetzung des Projekts 06 des vietnamesischen Sozialversicherungssektors anzuerkennen und zu loben, wurde auf der Konferenz die Entscheidung des Generaldirektors der Sozialversicherung bekannt gegeben. Vietnam am Belohnung für 13 Einzelpersonen außerhalb der Branche und 19 Kollektive, 39 Einzelpersonen innerhalb der Branche für ihre herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der von der vietnamesischen Sozialversicherung im Projekt 06 der Regierung für den Zeitraum 2022–2023 zugewiesenen Aufgaben.
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Quelle: https://www.congluan.vn/chuyen-doi-so-nganh-bhxh-viet-nam-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-phuc-vu-thiet-thuc-nguoi-dan- business-post305759.html
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