Immer noch nachlässig bei der Arbeitssicherheit
Im April kam es im ganzen Land zu zahlreichen schweren Arbeitsunfällen. Am 3. April 2024 kamen bei einem Methangasbrand in einer Mine in Quang Ninh vier Arbeiter ums Leben. Am 9. April kam es dann zu einer Explosion im Industriepark Phu Lam in der Provinz Bac Ninh, bei der eine Person getötet und zwei weitere verletzt wurden.
Zementfabrik Yen Bai, Stadt Yen Binh, Bezirk Yen Binh, Provinz Yen Bai, wo sich ein Arbeitsunfall ereignete, bei dem 10 Menschen getötet und verletzt wurden.
Zuletzt kamen bei einem Arbeitsunfall bei der Yen Bai Cement and Minerals Joint Stock Company sieben Arbeiter ums Leben, drei weitere wurden verletzt. Die Polizei ermittelt derzeit zur Ursache des Vorfalls und hat einen in der Wiegeabteilung des Unternehmens tätigen Mitarbeiter strafrechtlich verfolgt und vorläufig festgenommen.
Laut Herrn Nong Van Tuan (29 Jahre alt), dem bei diesem Arbeitsunfall verletzten Arbeiter, ist Herrn Tuans Gruppe seit 15 Tagen mit der Reparatur und Wartung der Produktionslinie beschäftigt. Am 22. April begannen sie nach dem Mittagessen mit der Arbeit. Das aus drei Arbeitern bestehende Team von Herrn Tuan führte die Reparaturarbeiten außerhalb des Brechers durch, während sieben Arbeiter in den Brecher (einen 7 m langen und 5 m hohen Zylinder) gingen, um die verschlissenen Fliesen auszutauschen. Für die Arbeit sind keine großen technischen Fähigkeiten erforderlich. Es sind hauptsächlich externe Personen erforderlich, die im Inneren das Anschrauben der Fliesen koordinieren. Zum Unfallzeitpunkt liefen die Wartungsarbeiten am Brecher normal. Doch etwa 30 Minuten später machte die angehaltene Brechanlage plötzlich eine heftige Kehrtwende, wodurch drei Menschen im Freien zu Boden geschleudert wurden und sieben Menschen im Inneren der Brechanlage starben.
Dr. Nguyen Anh Tho, Direktor des Instituts für Arbeitssicherheit und Gesundheitswissenschaften (Vietnam General Confederation of Labor), analysierte: „Dieser Vorfall zeigt, dass die Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz überprüft und geklärt werden müssen.“ Der Faktor menschliches Versagen muss berücksichtigt werden, vom Geschäftsinhaber bis hin zu Schulungseinheiten, Mitarbeitern usw.
Diese Ansicht teilt auch Dr. Dang Xuan Trong, ein Experte für Arbeitssicherheit und Hygieneinspektion und -schulung. Er sagte: „Die Behörden müssen eine Untersuchung einleiten, die Entwicklung und die Ursachen des Unfalls analysieren, Verstöße von Organisationen oder Einzelpersonen (sofern vorhanden) gegen die Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften in der Einheit, in der sich der Unfall ereignete, streng ahnden und die Produktionssituation und die Psyche der Arbeiter schnell stabilisieren.“ Insbesondere müssen aus diesem Vorfall Lehren gezogen werden, um ähnliche Vorfälle an anderen Arbeitsplätzen zu verhindern.
„Das System der Rechtsdokumente aus dem Gesetz über Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene, Dekreten, Rundschreiben usw. ist grundsätzlich vollständig und konsistent. Für die Anwendung dieser gesetzlichen Regelung im wirklichen Leben ist allerdings noch einiges zu tun. Jedes Jahr ruft der Staat parallel zum Monat der Arbeit einen Aktionsmonat für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz ins Leben, um das Bewusstsein für das Thema zu schärfen. Unternehmen und Arbeitgeber schenken der Schulung in den Bereichen Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz sowie der beruflichen Weiterbildung der Arbeitnehmer jedoch nicht wirklich Aufmerksamkeit und konzentrieren sich nicht darauf. „Die Ausbildung ist immer noch formal, nicht nah an der Realität und konzentriert sich nicht auf die Arbeiter, ihre Arbeit, ihre Handhabungsfähigkeiten, korrekte Abläufe, Verfahren und spezifische Arbeitssicherheitsmaßnahmen“, kommentiert Dr. Dang Xuan Trong.
Sensibilisierung, Kontrolle, Prävention
Die Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) stellte fest, dass es derzeit noch Defizite in der Arbeitssicherheit und Hygienearbeit gibt. Die Zahl der Arbeitsunfälle ist zwar zurückgegangen, die Zahl schwerer Fälle ist jedoch nach wie vor hoch. Die Entwicklung der Situation bei Arbeitsunfällen in Gebieten ohne Arbeitsbeziehungen weist auf eine Zunahme der Fallzahlen und der Opferzahlen hin.
Als Grund für die hohe Zahl schwerer Arbeitsunfälle erklärte Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit: „Viele Arbeitgeber achten nicht auf die gesetzlichen Regelungen zum Umgang und zur Kontrolle von Gefahren und Risiken oder setzen diese nicht um.“ Viele Arbeitnehmer verfügen über keine Schulung in Arbeitssicherheit und Hygiene, es mangelt ihnen an Wissen und Fähigkeiten zur sicheren Arbeit und der industrielle Arbeitsstil ist immer noch sehr eingeschränkt und subjektiv. Die Informations- und Propagandaarbeit zum Thema Arbeitssicherheit und Hygiene für Bereiche ohne Tarifbeziehungen ist mit begrenzten Mitteln verbunden.
Daher steht bei den Lösungsansätzen die Sensibilisierung für Prävention weiterhin im Vordergrund, insbesondere die Intensivierung der Präventionspropaganda und die Unterstützung von Schulungen der Sozialversicherungsanstalt zu Berufsunfällen und Berufskrankheiten, die sich gezielt an die Gruppe der Selbstständigen richten.
Darüber hinaus müssen die Unternehmen ihre Arbeit zur Gewährleistung der Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz weiter verstärken, indem sie sich auf Selbstinspektionsmaßnahmen konzentrieren, gefährliche und schädliche Faktoren in den Unternehmen proaktiv kontrollieren und verhindern sowie Arbeitsunfälle verhindern. Organisieren Sie Schulungen zur Arbeitssicherheit und Hygiene für die Mitarbeiter.
Am 19. März 2024 erließ das Sekretariat die Richtlinie Nr. 31-CT/TW zur weiteren Stärkung der Führungsrolle der Partei in Bezug auf Arbeitssicherheit und Hygiene in der neuen Situation, in der es heißt: Streben Sie eine Reduzierung der Arbeitsunfälle, insbesondere schwerer Arbeitsunfälle, an, und senken Sie die Rate tödlicher Arbeitsunfälle um mindestens 4 % pro Jahr. Die Zahl der Arbeitnehmer, die in Umgebungen arbeiten, die Risikofaktoren ausgesetzt sind und bei denen Berufskrankheiten untersucht und diagnostiziert werden, steigt jährlich um mindestens 5 %. Die Zahl der Betriebe, deren Arbeitsumfeld gesundheitsschädliche Faktoren erzeugt und die überwacht werden, steigt jährlich um mindestens 5 %.
In Umsetzung der Richtlinie 31-CT/TW steht der Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene 2024 gemeinsam mit dem Arbeitnehmermonat unter dem Motto: „Stärkung der Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz und in der Lieferkette“.
„Der Grund für die Wahl dieses Themas in diesem Jahr liegt darin, dass Arbeiter und Hilfsarbeiter in einer Kette häufig mit Maschinen und Geräten in Kontakt kommen, sodass die Arbeitsumgebung erweitert und verbessert und die Arbeitsbedingungen für die Arbeiter sichergestellt werden müssen. „Es handelt sich um einen Faktor, der ihre Gesundheit und ihr Leben betrifft“, betonte der Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit.
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