Ausbildung von High-Tech-Personal: Kombination interner und externer Ressourcen

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Bis 2030 sollen sich Wissenschaft, Technologie und Innovation nach dem Willen der Regierung stetig weiterentwickeln und dazu beitragen, Vietnam zu einem Entwicklungsland mit moderner Industrie, Eigenständigkeit und technologischer Wettbewerbsfähigkeit in Schlüsselbereichen zu machen, in denen unser Land Bedarf, Potenzial und Vorteile hat. Um dieses Ziel zu erreichen, ist das Problem der High-Tech-Humanressourcen ein zentrales Thema, das von den Hochschulen aktiv angegangen wird.

Studierende der Biotechnologie, Universität der Naturwissenschaften (VNU-HCM) während eines praktischen Unterrichts

Mit Unternehmen zusammenarbeiten

Laut Dr. Andrea Coppola, Ökonom der Weltbank in Vietnam, besteht eine der Herausforderungen, die Vietnam bewältigen muss, um sein Ziel zu erreichen, bis 2045 ein Land mit hohem Einkommen zu werden, im Mangel an Humanressourcen. Am 11. Mai 2022 erließ der Premierminister den Beschluss 569/QD-TTg zur Strategie für die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation bis 2030 mit dem Ziel, bis 2030 etwa 15.000 Mikrochip-Designingenieure auszubilden. Dies ist ein anspruchsvolles Ziel, bietet aber auch eine Chance, wenn Vietnam über starke Investitionen von staatlicher Ebene verfügt und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Unternehmen stärkt, um Ausbildung, Forschung und Entwicklung zu fördern und das Ausbildungsangebot in den MINT-Fächern (darunter Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Technologie und Mathematik) auszuweiten. Insbesondere Vietnam bedarf eines nachhaltigen und langfristigen Engagements, da der Aufbau dieser Humanressource eine stabile und bedeutende Versorgung durch Grund- und Aufbaustudiengänge sowie praktische Ausbildung erfordert.

Laut Dr. Vu Hai Quan, außerordentlicher Professor und Direktor der Ho Chi Minh City National University (VNU), ist die Ho Chi Minh City National University ein Universitätssystem mit acht Universitäten und einem Mitgliedsforschungsinstitut und verfügt mit etwa 100.000 Bachelor- und Masterstudenten über das größte Ausbildungsangebot des Landes. VNU-HCM hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2045 zu einem der führenden Forschungsuniversitäten in Asien zu werden, einem Ort, an dem Talente zusammenkommen und sich vietnamesisches Wissen und vietnamesische Kultur verbreiten. Auf dieser Grundlage betrachtet VNU-HCM die Zusammenarbeit mit Unternehmen stets als eine der wichtigsten Aktivitäten zur Erhöhung der Ressourcen und trägt so zur erfolgreichen Umsetzung der Entwicklungsstrategie bei. Insbesondere hat VNU-HCM in der Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2021–2030 drei Schlüsselbereiche für Ausbildung und Forschung in den Bereichen Halbleitertechnologie, Biotechnologie und künstliche Intelligenz identifiziert.

Taiwan (China) ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Mikrochip- und Halbleitertechnologie. Professor Hsi-Pin Ma, Direktor des Zentrums für Mikrochip-Design-Technologie der Nationalen Tsinghua-Universität (Taiwan), teilte mit: „In Taiwan gibt es derzeit die Microchip Development Association, um die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Mikrochip-Technologie zu unterstützen.“ Diese Unterstützung richtet sich sowohl an Universitäten als auch an Unternehmen zur Entwicklung menschlicher Ressourcen. Die Studierenden haben die Möglichkeit, bei Chipherstellern zu studieren und zu praktizieren. Dies gilt als Ausgabestandard für Ingenieure der Mikrochiptechnologie. Darüber hinaus stellt die Regierung finanzielle Unterstützung bereit und Bildungseinrichtungen mobilisieren Experten und Unternehmen, um sich an der Entwicklung und dem Aufbau standardisierter Schulungsprogramme für die Mikrochiptechnologiebranche zu beteiligen.

Ressourcen mobilisieren

Laut Herrn Shin Choong-il, Generalkonsul Koreas in Ho-Chi-Minh-Stadt, werden Halbleiter, digitale Transformation, künstliche Intelligenz, intelligente Systeme und umweltfreundliche Themen die Säulen der zukünftigen Industrien der Welt sein. Und die Humanressourcen sind das wertvollste Kapital für die Zukunft einer Nation. Im Juni 2023 besuchte der Präsident der Republik Korea Vietnam und übermittelte eine Botschaft der Unterstützung für Investitionen in Hightech-Industrien und Hightech-Humanressourcen in Vietnam. Diese Botschaft wurde während des Besuchs von Premierminister Pham Minh Chinh in Südkorea im Juli 2023 bekräftigt.

Unterdessen sagte Frau Susan Burns, US-Generalkonsulin in Ho-Chi-Minh-Stadt: „Im September 2023 unterzeichnete Präsident Joe Biden bei seinem Besuch in Vietnam eine Absichtserklärung über die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Lieferketten, Humanressourcen und des Ökosystems für Halbleitertechnologie in Vietnam.“ Gleichzeitig werden die Vereinigten Staaten durch das Unterstützungs- und Kooperationsprogramm zwischen der US-Behörde für internationale Entwicklung (USAID) und VNU-HCM sowie anderen vietnamesischen Universitäten ihre Humanressourcenkapazitäten weiter verbessern, um den Anforderungen der neuen Wirtschaft gerecht zu werden.

Auf der geschäftlichen Seite informierte Kenneth Tse, CEO von Intel Vietnam: „Intel Vietnam ist heute die größte Fabrik für Chipmontage, -prüfung und -verpackung.“ Deshalb sind Humanressourcen für Intel eine Überlebensfrage. Von 2010 bis 2016 hat Intel ein Stipendienprogramm aufgebaut und etwa 9.000 vietnamesische Ingenieure ausgebildet, die derzeit in der Fabrik arbeiten. Intel hofft, in der kommenden Zeit die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Universitäten weiter ausbauen zu können, um sich an der Unterstützung von Stipendien und der Ausbildung von Personal im Halbleiterbereich zu beteiligen.

Herr Trinh Thanh Lam, Business Director, Synopsys South Asia Company (Teil der Synopsys Company – USA), sagte: „Im März 2024 unterzeichnete Synopsys Vietnam eine Kooperationsvereinbarung mit VNU-HCM zur Personalentwicklung im Bereich Mikrochipdesign und Halbleitertechnologie.“ In Vietnam arbeiten derzeit über 600 vietnamesische Ingenieure für das Unternehmen. Im Rahmen seiner zukünftigen Entwicklungsstrategie eröffnet die Synopsys Company ein weiteres Zentrum in Ho-Chi-Minh-Stadt und benötigt viele Ingenieure und Experten für Mikrochip- und Halbleitertechnologie. Darüber hinaus möchte die Synopsys Company mit Universitäten zusammenarbeiten, um Stipendien zu vergeben, hervorragende Studenten für Praktikumsprogramme bei Synopsys auszuwählen und dann über dieses Programm Ingenieure einzustellen.

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