Die Delegierten entscheiden über das Maß an Vertrauen, nachdem sie Arbeitsleistungsberichte und Vermögenserklärungen studiert, die Aufgabenerfüllung überwacht und den Mut der Beamten zum Denken und Handeln beachtet haben.
Am Morgen des 25. Oktober führten die Abgeordneten der Nationalversammlung geheime Abstimmungen durch, um 44 von der Nationalversammlung gewählten oder bestätigten Positionen ihr Vertrauen auszudrücken. Die Ergebnisse der Stimmenauszählung wurden noch am selben Nachmittag bekannt gegeben. Dies ist nach 2013, 2014 und 2018 das vierte Mal, dass die Nationalversammlung eine Vertrauensabstimmung durchgeführt hat.
Der Plan, in der 6. Sitzung eine Vertrauensabstimmung durchzuführen, wurde den Delegierten frühzeitig mitgeteilt. Neu ist, dass neben der Vermögenserklärung auch eine Selbsteinschätzung und Stellungnahme der Vertrauensperson zu ihrer bisherigen Arbeitsleistung erfolgt. Diese Dokumente werden den Delegierten der Nationalversammlung zur Prüfung zugesandt und bilden eine der Grundlagen für die Entscheidung über das Vertrauensniveau.
Außerordentlicher Professor Nguyen Chu Hoi (ehemaliger stellvertretender Generaldirektor der Generaldirektion für Meer und Inseln) verbrachte viel Zeit mit der sorgfältigen Prüfung der Berichte und kam zu dem Schluss, dass die bereitgestellten Informationen den Delegierten zu einer umfassenderen, vollständigeren, genaueren und mehrdimensionalen Sicht verholfen hätten. Der Delegierte der Stadt Hai Phong interessiert sich insbesondere für die konkreten Produkte und Ergebnisse der Arbeit der gewählten Führungskräfte.
„Ich werde im Kontext der allgemeinen Schwierigkeiten und Vorteile bewerten, aber auch, wie jede Position damit umgegangen ist, was neu ist und wie sich ihre Erfolge auf die Situation des Landes oder der Branche ausgewirkt haben“, erklärte Associate Professor Nguyen Chu Hoi.
Delegierter Nguyen Chu Hoi. Foto: National Assembly Media
Auch der Delegierte Pham Trong Nghia (Direktor des Zentrums für legislative Wissenschaftsinformationen der Nationalversammlung) verbrachte viel Zeit damit, die praktische Leistung der Gewählten zu überwachen. Er sagte, dass die Kreditwürdigkeit auf den Arbeitsergebnissen basieren werde, die sich bei der Umsetzung der von der Nationalversammlung und der Regierung jedem Sektor und Bereich zugewiesenen Aufgaben zeigten.
„Umfang, Qualität, Fortschritt der Arbeit, ihre Wirkung und ihre praktische Wirksamkeit werden von mir anhand des Grads der Aufgabenerledigung gemessen und bewertet“, sagte Herr Nghia.
Darüber hinaus hörte er sich auch die Meinungen der Menschen zu den Aktivitäten der Beamten an. Sowohl die Bereiche, die die Wähler schätzen, als auch die Bereiche, mit denen die Wähler unzufrieden sind, werden als Informationen für die Bonitätsbewertung zusammengetragen.
„Die Berichte über die Arbeitsergebnisse der von den Delegierten gewählten hochrangigen Beamten vom Beginn ihrer Amtszeit an waren alle objektiv und vollständig. Einige Personen erläuterten detailliert ihre eigenen Grenzen und Schwächen und stellten Lösungen für die kommende Zeit vor“, erklärte Herr Nghia.
Delegierter Pham Trong Nghia. Foto: National Assembly Media
Der Delegierte Le Thanh Hoan (Leiter des Rechtsausschusses) sagte, er werde sich am Denk- und Handlungsmut der Beamten orientieren und Informationen aus vielen verschiedenen Quellen zusammenfassen, um eine möglichst objektive und unparteiische Bewertung vorzunehmen. Was den Leiter der Justiz betrifft, so wird er sich auf die Ergebnisse der Überwachung der Strafverfolgungs- und Gerichtsverfahren verlassen, um ein gewisses Maß an Vertrauen zu schaffen.
Durch die Abgabe eines Vertrauensvotums können Führungskräfte sich selbst reflektieren und korrigieren.
Professor Nguyen Anh Tri (Delegation aus Hanoi) nahm an der zweiten Vertrauensabstimmung für die von der Nationalversammlung gewählten und bestätigten Positionen teil und bewertete dies als eine sehr wichtige Aktivität im Parlament. „Die Vertrauensabstimmung in der Nationalversammlung wird von der höchsten Autorität im Namen des Volkes und der Wähler durchgeführt. Daher ist es für Führungskräfte und Branchenführer äußerst wichtig, sich selbst zu prüfen, zu überprüfen und zu korrigieren“, sagte Professor Tri, der glaubt, dass die Vertrauensrate, unabhängig davon, wie hoch sie ist, von großer Bedeutung für die Positionen ist, über die abgestimmt wird, damit diese sich mehr Mühe geben und mehr Einsatz bei ihrer Arbeit zeigen.
Wenn die Ergebnisse der Abstimmung bekannt gegeben werden, werden die Führungskräfte, denen großes Vertrauen entgegengebracht wird, aufgeregter und zuversichtlicher sein, weil die Arbeit, die sie in der Vergangenheit gut geleistet haben, weiterhin gefördert wird. Menschen, die viele Stimmen mit geringem Vertrauen erhalten, seien „eine Erinnerung daran, sich mehr anzustrengen und mehr Mühe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu geben.“
„Durch die Vertrauensabstimmung im Jahr 2018 habe ich gesehen, dass sich viele Führungskräfte in eine positivere und fortschrittlichere Richtung verändert haben“, so die Einschätzung von Herr Tri.
Professor Nguyen Anh Tri. Foto: National Assembly Media
Außerordentlicher Professor Nguyen Chu Hoi stimmte dem zu und betonte, dass es sich bei den gewählten Kandidaten um wichtige Führungspersönlichkeiten des Landes handele. Daher hilft ihnen diese Aktivität dabei, auf die Ergebnisse zurückzublicken, die erste Hälfte der Amtszeit einzuschätzen und das Vertrauen der Wähler durch die Stimmen der Abgeordneten der Nationalversammlung zu gewinnen.
„Das Bewertungsprisma der Delegierten ist sehr klar, unparteiisch und objektiv und wird den Führern helfen, ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten gegenüber der Partei, dem Staat und dem Volk in der verbleibenden Hälfte ihrer Amtszeit besser zu erfüllen“, glaubt Herr Hoi.
Laut Herrn Le Thanh Hoan hat jeder Politiker oder Leiter eines jeden Sektors, sei es aus der Nationalversammlung, der Regierung oder der Justiz, von Beginn seiner Amtszeit an versucht, sich zu beweisen, und nicht nur während der Vorbereitungsphase für die Wahlen. „Es gibt nicht die Möglichkeit, dass diesem Ministerium oder jenem Sektor mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, da alles unter der Aufsicht der Nationalversammlung steht“, äußerte Herr Hoan seine Meinung.
Gemäß Resolution 96 kann die gewählte Person zurücktreten, wenn mehr als die Hälfte bis weniger als zwei Drittel der Gesamtstimmen mit „geringem Vertrauen“ bewertet werden, oder der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung führt ein Vertrauensvotum durch (mit zwei Vertrauensstufen und Misstrauen). Die Person, für die gewählt wurde, erhält bei 2/3 der Gesamtstimmen die Bewertung „geringes Vertrauen“ und wird der Nationalversammlung zur Entlassung oder zur Annahme des Entlassungsvorschlags vorgelegt. Daher sei der Wert dieser Vertrauensbekundungen „von unmittelbarer Bedeutung für die Kader“.
„Die Ergebnisse früherer Vertrauensvoten spiegelten die Arbeitsergebnisse der Branchenführer wider. Beamte, die viele geringe Vertrauensvoten erhalten hatten, bemühten sich später, Änderungen in der Praxis herbeizuführen“, erklärte Herr Pham Trong Nghia.
Am Nachmittag des 24. Oktober genehmigte die 15. Nationalversammlung eine Liste mit 44 Personen, denen in der 6. Sitzung das Vertrauen ausgesprochen werden sollte.
Die Nationalversammlung führte im Juni 2013, November 2014 und Oktober 2018 dreimal eine Vertrauensabstimmung durch, und zwar in geheimer Abstimmung mit drei Vertrauensstufen: hohes Vertrauen, Vertrauen und geringes Vertrauen . In allen drei Fällen lag die Zustimmungsrate bei niemandem über 50 %.
Viet Tuan - Son Ha
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)