Die oben genannten Informationen wurden von Herrn Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft von PouYuen Vietnam Co., Ltd., am Nachmittag des 1. Dezember im Diskussionsforum des 13. Kongresses der Vietnamesischen Gewerkschaft mitgeteilt.
PouYuen Vietnam Co., Ltd. wird Anfang 2024 1.000 neue Mitarbeiter einstellen.
Laut Herrn Cu Phat Nghiep wurden bis zu diesem Zeitpunkt, nach drei Kürzungsrunden, 9.500 entlassene Arbeitnehmer mit fast 1.200 Milliarden VND unterstützt. Die höchste unterstützte Arbeitsleistung beträgt 468 Millionen VND.
"41 Prozent der entlassenen Arbeiter sind über 40 Jahre alt. Wir verfolgen die Politik, diejenigen auszuwählen, die sich freiwillig melden, und die Arbeiter nicht zu zwingen, zu kündigen. Der Abbau erfolgt aufgrund mangelnder Aufträge und nicht, weil wir ältere Arbeiter vertreiben wollen", sagte Cu Phat Nghiep.
Herr Cu Phat Nghiep fügte hinzu, dass das Unternehmen bislang Aufträge bis Ende Februar 2024 habe und einige Fabriken sogar Aufträge bis Juni 2024 hätten. „Das Unternehmen wird nicht nur keine Arbeitsplätze abbauen, sondern Anfang 2024 auch 1.000 neue Mitarbeiter einstellen“, sagte Herr Nghiep.
Obwohl die Gewerkschaft von der weltweiten Wirtschaftsrezession betroffen ist und deshalb weniger Aufträge entgegennimmt, wird sie sich angesichts der positiven Auftragslage zum Jahresende um Verhandlungen bemühen, damit die Tet-Boni der Arbeiter im Vergleich zum letzten Jahr nicht gekürzt werden (im Jahr der Katze betrug der höchste Bonus, den die Arbeiter erhielten, 22 Millionen VND - PV).
PouYuen Vietnam Co., Ltd. gehört zur Pouchen International Group Taiwan und ist auf die Schuhherstellung spezialisiert. Es gilt als das Unternehmen mit den meisten Mitarbeitern in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Anfang August hatte das Unternehmen angekündigt, die Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit 1.230 Beschäftigten fortzusetzen. Dies ist bereits das dritte Mal, dass das Unternehmen Entlassungen angekündigt hat.
Die vorherigen Entlassungen fanden im Februar statt (dabei wurden mehr als 2.300 Mitarbeiter entlassen, die höchste Abfindung lag bei 379 Millionen VND/Mitarbeiter); Mai (Entlassung von rund 5.700 Stellen, die höchste Abfindungssumme beträgt 452 Millionen VND pro Stelle).
Als Grund für den Personalabbau nennt das Unternehmen, dass es aufgrund der Auftragsrückgänge weiterhin Anpassungen an der Organisationsstruktur vornehmen und auf die Auflösung von Arbeitsverträgen mit den Mitarbeitern verzichten müsse.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)