Arbeitnehmer haben nur für maximal 12 Monate Anspruch auf Arbeitslosengeld (Illustration: Nguyen Son).
Frau Lan Anh arbeitet in einem privaten Unternehmen, ist seit über 27 Jahren sozialversichert und zahlt seit über 13 Jahren Beiträge zur Arbeitslosenversicherung ein.
Kürzlich erfuhr Frau Lan Anh, dass Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz kündigen, nur für maximal 12 Monate Arbeitslosengeld erhalten können, was 12 Jahren (144 Monaten) Sozialversicherungsbeiträgen entspricht. Nach Bezug von Arbeitslosengeld in der Höchsthöhe kann die über 144 Monate hinausgehende Sozialversicherungszeit nicht beibehalten werden.
Daher fragte Frau Lan Anh: „Kann ich jetzt meine Sozialversicherungsbeiträge einstellen, um Arbeitslosengeld zu beantragen?“
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist Frau Lan Anh, sofern sie noch arbeitet, verpflichtet, der Arbeitslosenversicherung beizutreten, sofern sie gemäß Artikel 43 des Arbeitsgesetzes anspruchsberechtigt ist und die Zahlung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge nicht einstellen kann, um Arbeitslosengeld zu erhalten. Im Einzelnen wie folgt:
Frau Lan Anh kann Arbeitslosengeld erhalten, wenn sie die in Artikel 49 des Beschäftigungsgesetzes und den Leitlinien festgelegten Bedingungen für den Leistungsbezug erfüllt. Im Einzelnen wie folgt:
Die vietnamesische Sozialversicherung weist darauf hin: „Wenn Sie die oben genannten Bedingungen erfüllen, erhalten Sie Arbeitslosengeld. Wenden Sie sich zur Unterstützung an das örtliche Arbeitsvermittlungszentrum, bei dem Sie Arbeitslosengeld benötigen.“
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm
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