Abschlussrunde „Modelle vorstellen und Verwaltungsreformideen erläutern“

NDO – Förderung der Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Ausarbeitung neuer, nützlicher und praktischer Modelle, Lösungen und Initiativen für die Verwaltungsreform; Tragen Sie dazu bei, die Effizienz und Qualität der Beratung und Betreuung in den Dienststellen, Einheiten und an den Standorten zu verbessern.

Der Wettbewerb „Vorstellung von Modellen und Erläuterung von Ideen zur Verwaltungsreform“ 2024 wurde von der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten in Abstimmung mit dem Innenministerium organisiert, um Propaganda für die Verwaltungsreform zu machen und das Bewusstsein von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für Inhalt, Bedeutung und Wichtigkeit der Verwaltungsreform zu schärfen.

Förderung der Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Ausarbeitung neuer, nützlicher und praktischer Modelle, Lösungen und Initiativen für die Verwaltungsreform; Tragen Sie dazu bei, die Effizienz und Qualität der Beratung und Betreuung in den Dienststellen, Einheiten und an den Standorten zu verbessern.

Mit dem Wettbewerb möchten wir die Bemühungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen sowie der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Verwaltungsreform anerkennen und loben. Gleichzeitig möchten wir eine lebendige Nachahmerbewegung unter den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ins Leben rufen und so die Resolution des Gewerkschaftskongresses auf allen Ebenen in die Tat umsetzen.

Genosse Ngo Duy Hieu hielt die Eröffnungsrede.

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und Präsident der vietnamesischen Beamtengewerkschaft, Ngo Duy Hieu, sagte, der Wettbewerb sei ein Höhepunkt im Innovationsprozess der Verwaltungsreform gemäß den Anforderungen und Vorgaben von Partei und Staat, bevor das Land in eine neue Phase, die Ära der nationalen Entwicklung, eintritt.

Der Wettbewerb trägt dazu bei, das Bewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer der vietnamesischen Beamtengewerkschaft für Verantwortlichkeiten und konkrete Lösungsansätze im Rahmen der Verwaltungsreform weiter zu schärfen.

Der stellvertretende Innenminister Trieu Van Cuong betonte: „Die Partei hat die Verwaltungsreform als einen der Durchbrüche und Strategien für die nationale Entwicklung erkannt und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Aufbau und zur Vollendung des sozialistischen Rechtsstaats Vietnam.“

Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst müssen über umfassende Kenntnisse und ein tiefes, umfassendes Bewusstsein für diese wichtige Politik verfügen. Dadurch kann Konsens und Einigkeit im Handeln geschaffen werden, um die zugewiesenen Verwaltungsreformaufgaben wirksam durchführen zu können und eine treibende Kraft zur Förderung der nationalen Entwicklung zu schaffen.

Der stellvertretende Innenminister betonte: Die Propagandaarbeit zur Verwaltungsreform müsse vorangetrieben werden. Der Wettbewerb ist ein wichtiger Bestandteil der Koordinierung zwischen dem Innenministerium und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund im Jahr 2024 und wird im gesamten Block, den Gewerkschaften der Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, zentralen Massenorganisationen und den Gewerkschaften der Beamten in den Provinzen und zentral verwalteten Städten eingeführt.

Modellwettbewerb zur Verwaltungsreform.

Zu den Inhalten des Wettbewerbs gehört: Vorstellung wirksamer Verwaltungsreformmodelle, die in Behörden und Einheiten umgesetzt wurden. Präsentation von Verwaltungsreformideen; Vorschlagen von Modellen, Initiativen und Lösungen für eine Verwaltungsreform (gemäß 6 Inhalten des Gesamtprogramms zur staatlichen Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021–2030, festgelegt in der Resolution Nr. 76/NQ-CP der Regierung vom 15. Juli 2021), um die Zufriedenheit der Bevölkerung und der Unternehmen zu schaffen und die Effektivität und Effizienz des staatlichen Verwaltungsapparats zu verbessern; die operative Effizienz der Agenturen und Einheiten und trägt so zur Verbesserung der Wirksamkeit der Verwaltungsreformarbeit bei.

Am Morgen des 1. November fand in Hanoi die Endrunde des Wettbewerbs „Vorstellung von Modellen und Erläuterung von Ideen zur Verwaltungsreform“ statt. Daran nahmen 14 Teams und 98 Teilnehmer aus 10 Gewerkschaften zentraler Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen teil.

Einschließlich Gewerkschaften: Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales; Innenministerium; Finanzministerium; Ministerium für Planung und Investitionen; Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus; Ministerium für Wissenschaft und Technologie; Auswärtiges Amt; Regierungsbüro; Zentralbüro der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh.

4 Gewerkschaften der Provinz- und Kommunalbeamten: Beamte der Provinz Dak Nong; Beamte der Provinz Lao Cai; Beamte der Stadt Hai Phong; Beamte der Stadt Can Tho.

Quelle: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html