Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes: 75 % der Gewerkschaftsgelder kommen den Arbeitern an der Basis zugute

Laut dem Präsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurden 75 Prozent der Gewerkschaftsmittel für die Betreuung der Arbeitnehmer an der Basis ausgegeben. Die überwiegende Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung stimmte außerdem der Beibehaltung des Gewerkschaftsbeitragssatzes von 2 % zu.

Am Morgen des 24. Oktober diskutierten die Abgeordneten der Nationalversammlung im Saal der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung eine Reihe von Inhalten des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung).

Die Gewerkschaftsfinanzierung von 2 % sollte beibehalten werden

Der Delegierte Tran Nhat Minh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Nghe An) schlug vor, den Gewerkschaftsfonds von 2 % und die Regelungen wie im Gesetzesentwurf beizubehalten, und sagte, dass der Gewerkschaftsfonds seit 1957, als das Gewerkschaftsgesetz erstmals verkündet wurde, wirksam aufrechterhalten und gefördert werde. Der Zweck der Regelung besteht darin, sich um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern von Basisgewerkschaften zu kümmern.

Vertreter der vietnamesischen Gewerkschaft überreichten Geschenke und machten Erinnerungsfotos mit Arbeitern der Provinz Binh Duong im Rahmen des Programms „Gewerkschaftsflug 2024“ (Foto: TL).

Laut Delegiertem Tran Nhat Minh ist es notwendig, den 2%-Gewerkschaftsfonds zu legalisieren und weiterhin beizubehalten, wie es im Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) vorgesehen ist: „Dieser Fonds wird bei Basisgewerkschaften hauptsächlich verwendet, um für den Lebensunterhalt der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer aufzukommen, beispielsweise für Besuche, Krankheitstage, Tet-Geschenke, Geburtstagsgeschenke sowie kulturelle und sportliche Aktivitäten der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.“

Laut Delegiertem Tran Kim Yen (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt) gewährleistet die Gewährleistung der Beibehaltung von 2 % Gewerkschaftsgeldern auch die Unabhängigkeit des Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Delegierte Le Thi Thanh Lam (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hau Giang) sagte, dass die Einnahmequelle von 2 % in der Praxis eine wichtige Grundlage sei, um der Gewerkschaft zu helfen, eine ausreichend starke Grundlage aufzubauen, um gut für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu sorgen. Dadurch entsteht ein immer besserer Zusammenhalt bei allen Aktivitäten zwischen Gewerkschaft und Arbeitnehmern.

Die Delegierte Chu Thi Hong Thai (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Lang Son) schloss sich den oben genannten Ansichten an und sagte, dass die Aufrechterhaltung der Gewerkschaftsgelder der Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie der Verringerung der Belastung des Staatshaushalts diene.

Gesetzesänderung zur Stärkung der vietnamesischen Gewerkschaften

Im Namen der Redaktion erläuterte Herr Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung zu einer Reihe wichtiger Punkte des (geänderten) Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes und nahm diese entgegen.

Herr Nguyen Dinh Khang sagte, dass der Vietnamesische Gewerkschaftsbund die Meinungen der Delegierten respektvoll akzeptiere und im Zuge der Fertigstellung des (geänderten) Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes Änderungen akzeptiere.

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes betonte, dass die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes ein umfassendes Verständnis und eine tiefe Institutionalisierung der innovativen Standpunkte und Richtlinien der Partei in Bezug auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes sicherstellen müsse. Gemäß der Verfassung von 2013 wird die Einheitlichkeit und Einheitlichkeit des geltenden Rechtssystems sichergestellt und die absolute und umfassende Führung der Partei über die Gewerkschaftsorganisationen sichergestellt.

Herr Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, hielt eine Rede (Foto: TL).

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erklärte den Zweck der Änderung des Gewerkschaftsgesetzes wie folgt: „Das geänderte Gewerkschaftsgesetz muss dazu beitragen, dass die vietnamesische Gewerkschaft als große politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen stärker wird, effektiv arbeitet und eine große Zahl von Arbeitern zur Teilnahme anregt.“

Gleichzeitig muss das (geänderte) Gewerkschaftsgesetz die Inhalte übernehmen und beibehalten, die sich im jüngsten Umsetzungsprozess als vernünftig, stabil und wirksam erwiesen haben. Bei den Änderungen des Gesetzes werden internationale Erfahrungen berücksichtigt und selektiv berücksichtigt. Dadurch wird die Vereinbarkeit mit dem politischen System, die Anforderungen für die Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und die internationale Integration unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sichergestellt.

Was die Gewerkschaftsgelder betreffe, erklärte der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass die überwiegende Mehrheit der Delegierten mit einem Satz von 2 % einverstanden sei. Während des Entwurfsprozesses berichtete der Vietnamesische Gewerkschaftsbund über den Erhalt und die Erläuterung relevanter Meinungen zu Gewerkschaftsfonds. Demnach bleiben von den 2 % der Gewerkschaftsmittel bis zu 75 % der Basisgewerkschaft überlassen, um sich um die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern.

Herr Nguyen Dinh Khang begrüßte die Tatsache, dass den Unternehmern in den Unternehmen bessere Sozialleistungen gewährt werden, die den Arbeitnehmern zugute kommen.

Ein bemerkenswerter Punkt im Entwurf des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes. Das heißt, angesichts der Schwierigkeiten krisengebeutelter Unternehmen haben der Redaktionsausschuss und die Prüfbehörde in Artikel 30 zusätzliche Bestimmungen zur Befreiung, Ermäßigung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeitragszahlung entworfen.

In Bezug auf den Beitritt ausländischer Arbeitnehmer zu vietnamesischen Gewerkschaften und die Teilnahme an Gewerkschaftsaktivitäten erklärte Herr Nguyen Dinh Khang, dass die Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung mit der Regelung einverstanden sei, die ausländischen Arbeitnehmern das Recht einräumt, vietnamesischen Gewerkschaften beizutreten und in ihnen aktiv zu sein. Dies steht im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und Vietnams Trend zu einer tiefen internationalen Integration. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat ebenfalls eine Reihe spezifischer Lösungen untersucht und vorgeschlagen, wie sie im Gesetzesentwurf in Artikel 5 und in der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften festgelegt sind, um etwaige negative Auswirkungen zu begrenzen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html