Verbot, Praktikantinnen zu verpflichten, „während der Schwangerschaft oder bei der Entbindung nach Hause zurückzukehren“

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Das Overseas Labor Management Department untersagt es Unternehmen, von Auszubildenden eine Verpflichtung zu verlangen oder sie darauf hinzuweisen, dass sie in ihr Heimatland zurückkehren müssen, wenn sie während ihrer Arbeitszeit in Japan schwanger werden oder ein Kind zur Welt bringen.

Die obige Anfrage wurde unmittelbar nach einer Diskussion zwischen der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) und der Japan Organization for Technical Intern Training (OTIT) gestellt. Zuvor hatte OTIT Nachforschungen angestellt und herausgefunden, dass einige Unternehmen von einigen Praktikanten die Unterzeichnung einer Verpflichtungserklärung oder die Abgabe einer Benachrichtigung verlangten, in der es hieß, dass sie „nach Hause zurückkehren müssten, wenn sie während ihres Praktikums in Japan schwanger würden oder ein Kind zur Welt brächten“.

Das Department of Overseas Labor Management bestätigte, dass dies nicht im Einklang mit den Gesetzen beider Länder und dem Memorandum of Understanding über die Zusammenarbeit beim Skills-Praktikum-Programm stehe. Falls eine Praktikantin schwanger wird oder ein Kind bekommt, muss das Unternehmen dies mit der Leitungsorganisation, dem aufnehmenden Unternehmen und der betreffenden Person besprechen, um die Wünsche zu berücksichtigen und eine geeignete Lösung zur Wahrung der Rechte der Arbeitnehmerin zu finden.

Eine Anschlagtafel vor einem Schulungskurs für Arbeitnehmer, die in Japan arbeiten wollen, in Hanoi, Mai 2023. Foto: Hong Chieu — Eine Anschlagtafel vor einem Schulungskurs für Arbeitnehmer, die in Japan arbeiten wollen, in Hanoi, Mai 2023. Foto: *Hong Chieu*

Japan hat das Traineeprogramm für technische Praktikanten im Jahr 1993 ins Leben gerufen, um Arbeitnehmern aus Entwicklungsländern dabei zu helfen, Fähigkeiten in Bereichen wie Landwirtschaft, Bauwesen und Lebensmittelverarbeitung zu erlernen. Die Dauer der Ausbildung beträgt jeweils maximal 5 Jahre. Von den in ihre Heimat zurückkehrenden Arbeitnehmern wird erwartet, dass sie nach ihrer Tätigkeit in Japan hochqualifizierte Arbeitskräfte im erlernten Beruf sind.

Einige Arbeitgeber haben das Programm jedoch ausgenutzt, um billige Arbeitskräfte zu finden, und setzen Praktikanten damit der Gefahr von Ausbeutung und Missbrauch aus. Am 10. April schlug ein Gremium aus 15 Experten, Wissenschaftlern und Provinzführern in Japan vor, das Programm abzuschaffen, da es sich ausschließlich auf „Humanressourcen“ konzentriere – ein Faktor, der ausgenutzt werde, um Auszubildende in Handarbeiter umzuwandeln, da aufgrund der alternden Bevölkerung ein schwerwiegender Arbeitskräftemangel bestehe.

Die Show wurde auch kritisiert, nachdem mehrere schwangere ausländische Praktikantinnen abgeschoben wurden. Am 20. April verhaftete die japanische Polizei eine 19-jährige vietnamesische Praktikantin in Hiroshima. Ihr wurde vorgeworfen, die Leiche eines neugeborenen Jungen auf einem unbebauten Grundstück zurückgelassen zu haben. Nach einem DNA-Test identifizierte die Polizei die Praktikantin als die Mutter des Babys.

Nach Angaben der Einwanderungsbehörde leben etwa 328.000 Vietnamesen als technische Praktikanten in Japan.

Hong Chieu

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