Bildungsminister spricht über Gehaltskorrelation zwischen Lehrern und Beamten

(Dan Tri) – Bildungs- und Ausbildungsminister Nguyen Kim Son erläuterte die Gehalts-, Zulagen- und Renteneintrittsrichtlinien für Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes.

Am Morgen des 20. November diskutierte die Nationalversammlung den Entwurf eines Lehrergesetzes. Zuvor hatte Bildungsminister Nguyen Kim Son berichtet, dass er bei der Gruppendiskussion zum Gesetzesentwurf die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung entgegengenommen und erläutert habe. Lehrer arbeiten weniger als Beamte? Einige Delegierte der Nationalversammlung sagten, dass die tatsächliche Zeit, die Lehrer im Unterricht verbringen, kürzer sei als die Arbeitszeit von Beamten und öffentlichen Angestellten. Daher schlugen die Delegierten vor, dass der Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und Einkommen dieser beiden Gruppen umfassend untersucht werden müsse. Der Minister für Bildung und Ausbildung erklärte hierzu, dass die Regelung der Anzahl der Unterrichtsstunden pro Woche für Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer auf Grundlage wirtschaftlicher und technischer Normen, Bildungsprogramme und Aufgaben berechnet werde, die die mit der beruflichen Tätigkeit der Lehrer verbundene Arbeitsstelle erfordere. Dementsprechend umfassen die beruflichen Tätigkeiten von Lehrern die Vorbereitung und Organisation des Unterrichts, der Ausbildung und der Beurteilung der Lernenden; Lern- und Trainingsaktivitäten; wissenschaftliche Forschung; gemeinnützige Arbeit und andere Aktivitäten. Die beruflichen Tätigkeiten werden im Arbeitsregime der Lehrer ausgedrückt und in Unterrichtsstunden, Unterrichtseinheiten pro Jahr oder pro Woche entsprechend der jeweiligen Bildungsstufe und Ausbildungsstufe umgerechnet, wodurch die Regelung einer 40-Stunden-Arbeitswoche gemäß dem Arbeitsgesetzbuch gewährleistet wird. „Die Regelung der Unterrichtsstundenzahl pro Woche bedeutet also nicht, dass die Lehrer wie Arbeitnehmer in anderen Sektoren und Bereichen nur die Aufgabe haben, entsprechend der vorgeschriebenen Stundenzahl zu unterrichten und die arbeitsrechtlichen Bestimmungen einzuhalten“, heißt es in dem Bericht. Jede Branche und jedes Fachgebiet hat seine spezifischen beruflichen Tätigkeiten. Der Minister bekräftigte jedoch, dass die Arbeitszeit der Lehrer nicht geringer sei als die anderer Beamter und Angestellter im öffentlichen Dienst. Darüber hinaus stellte das Ministerium fest, dass die derzeitige Gehaltsregelung für Lehrer nicht mit der von Beamten und öffentlich Bediensteten in anderen Sektoren vergleichbar sei. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung verwendet das Beispiel der allgemeinbildenden Lehrer der Besoldungsgruppen III - II - I und wendet dabei die Gehaltsskala der Beamten der Gehaltsgruppe A1 (2,34) - A2,2 (4,0) - A3,2 (5,75) an. während für Beamte der Beamten-, höheren und höheren Ebene die Gehaltsskala der Beamten der Gehaltsgruppe A1 (2,34) – A2.1 (4,4) – A3.1 (6,2) gilt; Oder Stellen im öffentlichen Gesundheitswesen der Besoldungsgruppe III – II – I werden in die Besoldungsgruppe der Beamten der Laufbahngruppe A1 (2,34) – A2,1 (4,4) – A3,1 (6,2) eingeordnet. In Bezug auf die Ressourcen zur Umsetzung von Richtlinien zu Gehältern, Zulagen und Anreizen für Lehrer erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass Lehrer laut dem Policy Impact Assessment Report nach der Verwaltungs- und Laufbahngehaltsskala eingestuft würden und Anspruch auf zusätzliche Grundgehaltszulagen hätten, die ihrer Position von Stufe 1 bis 1,8 entsprächen. Darüber hinaus werden die Gehaltstabellen für Lehrer neu geordnet, um eine Übereinstimmung mit Beamten und Angestellten in anderen Bereichen zu gewährleisten. Darüber hinaus ist mit einer Anpassung der Lehrervorzugszulagen für die Vorschule (Erhöhung um 10 %) und die Grundschule (Erhöhung um 5 %) zu rechnen. Für erstmals eingestellte und bezahlte Lehrkräfte erfolgt eine Gehaltserhöhung um eine Stufe im Verwaltungslaufbahn-Besoldungssystem; „Die oben genannten vorgeschlagenen Inhalte werden weiterhin auf Grundlage der geltenden Regelungen zu Gehältern und Zulagen umgesetzt. Die Redaktion wird den Inhalt dieser Regelungen weiterhin prüfen, bewerten und geeignete und umsetzbare Regelungen vorschlagen“, heißt es in dem Bericht. Im Hinblick auf die Umsetzung der neuen Gehaltspolitik werden die staatlichen Mittel für jede Umsetzungsphase speziell berechnet, entsprechend den jeweiligen Inhalten der neu genehmigten Gehaltspolitik, und fallen nicht in den Bewertungsrahmen des Lehrergesetzentwurfs. Darüber hinaus hat die Redaktion die Auswirkungen der Regelung „Erstmalig eingestellte und besoldete Lehrkräfte erhalten eine Gehaltserhöhung um eine Gehaltsstufe im Verwaltungslaufbahn-Besoldungssystem“ bewertet. Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung ist diese Regelung darauf zurückzuführen, dass das Einstiegsgehalt für junge Lehrer noch immer niedrig ist und die Möglichkeiten für Lehrer, zusätzliches Einkommen zu erzielen, aufgrund der Natur des Berufs sehr begrenzt sind. Die Zahl der Lehrer unter 30 Jahren, die in letzter Zeit ihren Arbeitsplatz aufgegeben oder gewechselt haben, ist höher als bei anderen Altersgruppen. Laut diesem Ministerium wird es ohne entsprechende staatliche Maßnahmen schwierig sein, junge Lehrer zu „halten“. Um sicherzustellen, dass die Gehalts- und Zulagenpolitik zielgerichtet ist, den richtigen Personen ausgezahlt wird und eine Korrelation mit Beamten und Arbeitnehmern in anderen Sektoren und Bereichen gewährleistet ist, wird die Redaktionsagentur weiterhin geeignete und umsetzbare Regelungen erforschen, bewerten und vorschlagen.

Vorschlag für vorzeitigen Ruhestand für Vorschullehrer Dem Bericht zufolge gibt es unter Vorschullehrern viele Sorgen, seit das Renteneintrittsalter durch das Arbeitsgesetz auf 62 Jahre für Männer und 60 Jahre für Frauen angehoben wurde. Auch die Senkung des Renteneintrittsalters für Vorschullehrer hat die Aufmerksamkeit vieler Abgeordneter der Nationalversammlung auf sich gezogen und ihre Ansichten wurden im Parlament zum Ausdruck gebracht. Daher sieht das Lehrergesetz vor, dass Lehrer in Vorschuleinrichtungen, wenn sie dies wünschen, mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten können, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem vorgeschriebenen Alter, und dass ihnen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von ihrem Rentenbetrag entstehen. Was die Richtlinie betrifft, bei vorzeitigem Ruhestand keine Abzüge vom Rentensatz vorzunehmen, wird die Redaktionsagentur weiterhin relevante Inhalte untersuchen und Änderungen und Ergänzungen vorschlagen, um die Konsistenz und Einheitlichkeit des Rechtssystems sicherzustellen und die Durchführbarkeit der Umsetzung der Richtlinie in die Praxis zu gewährleisten.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm