Bildungsminister spricht über Gehaltskorrelation zwischen Lehrern und Beamten

(Dan Tri) – Bildungs- und Ausbildungsminister Nguyen Kim Son erläuterte die Gehalts-, Zulagen- und Renteneintrittsrichtlinien für Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes.

Am Morgen des 20. November diskutierte die Nationalversammlung den Entwurf eines Lehrergesetzes. Zuvor hatte Bildungs- und Ausbildungsminister Nguyen Kim Son berichtet, dass er bei der Gruppendiskussion zum Gesetzesentwurf die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung entgegengenommen und erläutert habe. Arbeiten Lehrer weniger als Beamte? Einige Delegierte der Nationalversammlung sagten, dass die Zeit, die Lehrer tatsächlich im Unterricht verbringen, kürzer sei als die Arbeitszeit von Beamten und öffentlichen Angestellten. Daher schlugen die Delegierten vor, dass der Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und Einkommen dieser beiden Gruppen umfassend untersucht werden müsse. Der Minister für Bildung und Ausbildung erklärte hierzu, dass die Regelung der Anzahl der Unterrichtsstunden pro Woche für Grundschul-, Sekundarschul- und Oberschullehrer auf der Grundlage wirtschaftlicher und technischer Normen, Bildungsprogramme und Aufgaben berechnet wird, die die mit der Berufstätigkeit der Lehrer verbundene Stelle erfordert. Dementsprechend umfassen die beruflichen Tätigkeiten von Lehrern die Vorbereitung und Organisation des Unterrichts, der Ausbildung und der Beurteilung von Lernenden; Lern- und Ausbildungsaktivitäten; wissenschaftliche Forschung; gemeinnützige Arbeit und andere Aktivitäten. Die beruflichen Tätigkeiten werden in der Arbeitszeitordnung der Lehrer ausgedrückt und je nach Bildungs- und Ausbildungsstufe in Unterrichtsstunden, Unterrichtseinheiten pro Jahr oder pro Woche umgerechnet, wobei die Regelung einer 40-Stunden-Arbeitswoche gemäß Arbeitsgesetzbuch sichergestellt wird. „Somit bedeutet die Regelung der Unterrichtsstundenzahl pro Woche nicht, dass die Lehrer wie Arbeitnehmer in anderen Sektoren und Bereichen nur die Aufgabe haben, entsprechend der vorgeschriebenen Stundenzahl zu unterrichten und die Bestimmungen des Arbeitsrechts sicherzustellen“, heißt es in dem Bericht. Jede Branche und jedes Fachgebiet hat seine spezifischen beruflichen Tätigkeiten. Der Minister bekräftigte jedoch, dass die Arbeitszeit der Lehrer nicht geringer sei als die anderer Beamter und Angestellter im öffentlichen Dienst. Darüber hinaus kam das Ministerium zu der Einschätzung, dass die aktuelle Gehaltsregelung für Lehrer keine Entsprechung zu Beamten und öffentlich Bediensteten in anderen Sektoren gewährleiste. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung nimmt das Beispiel der Allgemeinbildungslehrer der Besoldungsgruppen III - II - I und wendet die Gehaltsskala für Beamte der Gehaltsgruppe A1 (2,34) - A2,2 (4,0) - A3,2 (5,75) an. Während für Beamte der Beamten-, höheren und höheren Ebene die Gehaltsskala für Beamte der Gehaltsgruppe A1 (2,34) – A2.1 (4,4) – A3.1 (6,2) gilt; Oder Stellen im Gesundheitswesen der Besoldungsgruppe III – II – I werden in die Besoldungsgruppe der Beamten der Laufbahngruppe A1 (2,34) – A2,1 (4,4) – A3,1 (6,2) eingeordnet. Bezüglich der Meinungen zu den Ressourcen, die zur Umsetzung von Richtlinien zu Gehältern, Zulagen und Anreizen für Lehrer nötig sind, erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass Lehrer laut dem Policy Impact Assessment Report (Bericht zur Folgenabschätzung für politische Entscheidungen) nach der Verwaltungs- und Laufbahngehaltsskala eingestuft werden und Anspruch auf eine zusätzliche Grundgehaltszulage haben, die ihrer Position von Stufe 1 bis 1,8 entspricht. Darüber hinaus werden die Gehaltstabellen für Lehrer neu geordnet, um eine Übereinstimmung mit den Beamten und Bediensteten anderer Bereiche herzustellen. Darüber hinaus ist mit einer Anpassung der Lehrervorzugszulagen für die Vorschule (Erhöhung um 10 %) und die Grundschule (Erhöhung um 5 %) zu rechnen. Für erstmals eingestellte und besoldete Lehrkräfte wird eine Gehaltsstufe in der Verwaltungslaufbahnerhöhung gewährt; „Die oben genannten vorgeschlagenen Inhalte werden weiterhin auf der Grundlage der geltenden Regelungen zu Gehältern und Zulagen umgesetzt. In Bezug auf den Inhalt dieser Regelungen wird die Redaktionsagentur weiterhin geeignete und umsetzbare Regelungen erforschen, bewerten und vorschlagen“, heißt es in dem Bericht. Im Hinblick auf die Umsetzung der neuen Gehaltspolitik werden die staatlichen Mittel für jede Umsetzungsphase speziell berechnet, und zwar entsprechend den einzelnen Inhalten der neu genehmigten Gehaltspolitik. Sie fallen nicht in den Bewertungsrahmen des Lehrergesetzentwurfs. Darüber hinaus hat die Redaktion eine Auswirkungsbewertung der Regelung „Erstmalig eingestellte und besoldete Lehrkräfte erhalten eine Gehaltserhöhung um eine Gehaltsstufe im Verwaltungslaufbahnsystem“ vorgenommen. Laut Bildungsministerium ist diese Regelung darauf zurückzuführen, dass das Einstiegsgehalt für junge Lehrer noch immer niedrig ist und die Möglichkeiten für Lehrer, ein Zusatzeinkommen zu erzielen, aufgrund der Natur des Berufs sehr begrenzt sind. Der Anteil der Lehrer unter 30 Jahren, die in jüngster Zeit ihren Arbeitsplatz aufgegeben oder gewechselt haben, ist höher als bei anderen Altersgruppen. Laut diesem Ministerium wird es ohne eine entsprechende staatliche Politik schwierig sein, junge Lehrer zu „halten“. Um sicherzustellen, dass die Gehalts- und Zulagenpolitik zielgerichtet ist, den richtigen Personen ausgezahlt wird und eine Korrelation mit Beamten und Arbeitern in anderen Sektoren und Bereichen gewährleistet ist, wird die Redaktionsagentur weiterhin geeignete und umsetzbare Regelungen erforschen, bewerten und vorschlagen.

Vorschlag zur vorzeitigen Pensionierung von Vorschullehrern Dem Bericht zufolge gibt es unter Vorschullehrern viele Sorgen, seit das Renteneintrittsalter gemäß dem Arbeitsgesetzbuch für Männer auf 62 und für Frauen auf 60 Jahre angehoben wurde. Auch die Senkung des Renteneintrittsalters für Vorschullehrer hat bei vielen Abgeordneten der Nationalversammlung Beachtung gefunden und ihre Meinung wurde im Parlament geäußert. Daher sieht das Lehrergesetz vor, dass Lehrer in Vorschuleinrichtungen, wenn sie dies wünschen, zu einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen können, jedoch nicht mehr als 5 Jahre über der Regelung, und dass ihre Rentenhöhe aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht gekürzt wird. Was die Richtlinie zur Nichtkürzung des Rentenbetrags bei vorzeitiger Pensionierung betrifft, wird die Redaktionsagentur weiterhin relevante Inhalte untersuchen und Änderungen und Ergänzungen vorschlagen, um die Konsistenz und Einheitlichkeit des Rechtssystems sicherzustellen und die Durchführbarkeit der Umsetzung der Richtlinie in die Praxis sicherzustellen.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm