Das Innenministerium hat gerade einen Bericht über die Ergebnisse der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.
Im Rahmen der Umstrukturierungsarbeiten am Apparat hat das Innenministerium drei Einheiten des Ministeriums verkleinert und zwei der Generaldirektion entsprechende Agenturen umstrukturiert: das Zentrale Komitee für Wettstreit und Belohnungen und das Regierungskomitee für religiöse Angelegenheiten.
Dementsprechend hat das Innenministerium Einheiten unter diesen beiden Ausschüssen organisiert und konsolidiert. die Abteilungen und Äquivalente des Vorstands in Divisionen und Äquivalente des Vorstands umzuorganisieren. Gleichzeitig wird das Ministerium die Anzahl der dem Vorstand unterstellten Anlaufstellen reduzieren und so eine Straffung sowie eine wirksame und effiziente Arbeitsweise gewährleisten.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.
Was die interne Organisationsstruktur der Einheiten des Ministeriums betrifft, so wurden durch die Organisationsregelung 24 Schwerpunkteinheiten reduziert. Davon werden 3 Einheiten beim Regierungsausschuss für religiöse Angelegenheiten reduziert, 1 Einheit beim Ministeriumsbüro wird reduziert, 1 Einheit bei der Ministeriumsinspektion wird aufgrund der Anforderungen der Inspektionsarbeit aufgestockt, 1 Einheit beim Informationszentrum wird reduziert, 1 Einheit beim Staatsorganisationsmagazin wird reduziert und 23 Einheiten bei der Hanoi University of Home Affairs werden reduziert; Durch die Fusion der Schule mit der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung ist die Akademie im Vergleich zu vorher um 4 Einheiten gewachsen.
„ Nach der Umstrukturierung des Apparats hat das Innenministerium drei Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Positionen abgebaut und neun stellvertretende Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Positionen in den dem Ministerium unterstehenden Behörden abgebaut.
Im Hinblick auf die Umstrukturierung von zwei Agenturen, die Generalabteilungen entsprechen, in zwei Agenturen, die Abteilungen des Ministeriums entsprechen, wurden zwei Stellen, die Generaldirektoren entsprechen, abgebaut. 8 Stellen streichen, die dem stellvertretenden Generaldirektor entsprechen; 22 Stellen für Abteilungsleiter und entsprechende Stellen in der Generalabteilung streichen; „66 stellvertretende Abteilungsleiter und vergleichbare Stellen in der Generalabteilung wurden abgebaut “, heißt es in dem Bericht.
Durch die interne Organisationsstruktur der Einheiten des Innenministeriums werden 24 Stellen für Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen abgebaut. 48 Stellen für stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen werden abgebaut.
Das Innenministerium veranlasste außerdem die Umstrukturierung von 33 Beamtenstellen und 473 Laufbahnpositionen (von fusionierten Einheiten zu nach der Fusion entstandenen Einheiten und anderen Einheiten des Ministeriums mit hohem Arbeitsaufkommen). Dabei wurde sichergestellt, dass sie den Stellen und Qualifikationen der Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechen. Dies trägt dazu bei, die Politik der starken Innovation in der Personalarbeit fortzusetzen und die Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten des Ministeriums in der laufenden Periode und in den folgenden Jahren zu verbessern.
Das Innenministerium kam zu dem Schluss, dass die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des Ministeriums sich der Richtlinien der Partei sowie der Politik und den Gesetzen des Staates zur organisatorischen Umstrukturierung bewusst sind, sich verändert und angepasst haben und in hohem Maße mit ihnen einverstanden sind, stets eine stabile Denkweise haben, sich bei ihrer Arbeit sicher fühlen und danach streben, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen.
Die Arbeit zur Vervollkommnung des Führungspersonals der dem Innenministerium unterstehenden und direkt unterstellten Einheiten wird weiterhin vom Parteikomitee des Ministeriums und den Führungskräften des Ministeriums gewissenhaft geleitet und umgesetzt. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 hat das Ministerium Verfahren umgesetzt und beschlossen, für einen Fall Führungs- und Managementpositionen zu besetzen.
Gleichzeitig wurden 6 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in Leitungs- und Verwaltungspositionen wiederbestellt, 6 Beamte in Fachpositionen berufen, 2 Beamte entlassen, 1 Beamter disziplinarisch belangt und 5 Beamte in den öffentlichen Dienst übernommen.
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