Das Innenministerium schlägt vor, die Regelung aufzuheben, wonach Beamte nur mit bestandener Aufnahmeprüfung eingestellt werden dürfen

Dies ist einer der bemerkenswerten Inhalte des Dekretentwurfs zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 138/2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten und des Dekrets Nr. 06/2023 über die Qualitätsbewertung des Einsatzes von Beamten.

Schwierige Gewährleistung der Durchführbarkeit, was sich auf die Rekrutierung auswirkt

Das Innenministerium erklärte, dass mit der Resolution Nr. 26 der 7. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit die Politik festgelegt worden sei, „die Qualitätsbewertung der Leistungen der Beamten zu vereinheitlichen, damit Kommunen, Behörden und Einheiten entsprechend den Anforderungen und Aufgaben auswählen und einstellen können; gleichzeitig sollen Forschung und Bewertung nach bestimmten Bereichen und Regionen dezentralisiert werden“.

Seitdem wurden durch das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader und Beamte sowie des Gesetzes über öffentliche Angestellte im Jahr 2019 Regelungen zur Durchführung der Eingangsqualitätskontrolle bei Beamten hinzugefügt, mit Ausnahme einiger vorgeschriebener Fälle. Die Qualitätskontrolle der Eingaben der Beamten erfolgt gemäß einem Fahrplan, der Öffentlichkeit, Transparenz, Praktikabilität und Effizienz gewährleistet. Diese Angelegenheit wird der Regierung zur detaillierten Regelung übertragen.

Im Februar 2023 erließ die Regierung das Dekret Nr. 06/2023 zur Regelung der Qualitätsbewertung der Einstellung von Beamten mit Wirkung ab April 2023. Demnach werden die Personalvermittlungsagenturen für Beamte ab dem 1. August 2024 nur noch Beamte einstellen, die die Bewertung bestehen.

Mit diesem Dekret werden außerdem die Vorschriften zur Organisation der Prüfungen der ersten Runde (Allgemeinwissen, Fremdsprachen und Informationstechnologie) sowie die Reihenfolge und Verfahren zur Organisation der Prüfungen der ersten Runde ab dem 1. August 2024 aufgehoben, wie in Dekret Nr. 138/2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten vorgeschrieben.

Gemäß Dekret 06 erließ der Innenminister das Rundschreiben Nr. 17/2023, in dem die internen Vorschriften und Regeln für die Organisation der Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten festgelegt wurden. Führen Sie den Vorsitz und koordinieren Sie mit den relevanten Behörden und Organisationen die Herausgabe einer Liste von Dokumenten, die zum Aufbau einer Fragen- und Antwortdatenbank dienen, um die Qualität der Beiträge der Beamten und die Dokumente zur Anleitung der Umsetzung zu beurteilen.

Ende November 2023 organisierte das Innenministerium einen technischen Test, um die Qualität der Fragen des Beamten-Eingabetests zu beurteilen. Der Grad der Eignung der Fragen und Antworten entspricht den Inspektionsanforderungen gemäß Dekret Nr. 06 ...

Das Innenministerium teilte mit, dass sich mehr als 100 Studierende im letzten Studienjahr der Hanoi National University, der Hanoi University of Science and Technology und der National Academy of Public Administration (Hochschulen mit umfassender Erfahrung in der Organisation von Kompetenzbewertungen und direkter Beteiligung am Aufbau der Fragen- und Antwortdatenbank für die Bewertung) freiwillig für diese Prüfung gemeldet hätten.

Nach Einschätzung des Innenministeriums ist es bei der Umsetzung jedoch zu einigen Schwierigkeiten hinsichtlich der organisatorischen Erfahrung und der Verfahren zur Umsetzung der Politik der Investition in Ausrüstung und Einrichtungen zur einheitlichen Kontrolle der Eingangsqualität gekommen.

Das Innenministerium erklärte, dass der Umfang und die Reichweite der Prüfungsorganisation relativ groß seien und daher ein sehr großer Arbeitsaufwand zu bewältigen sei. Zudem werde mehr Zeit benötigt, um Synchronisierung und Konsistenz sicherzustellen. Die Umsetzung der Aufgaben muss schrittweise und mit einem Fahrplan erfolgen und es muss sichergestellt werden, dass die Einstellung von Ministerien, Zweigstellen und Standorten dadurch nicht beeinträchtigt wird.

Sollte die Regelung vom 1. August dieses Jahres, wonach nur Beamte eingestellt werden sollen, die die Bewertung bestehen, beibehalten werden, wird es schwierig sein, die Durchführbarkeit zu gewährleisten. Dies würde die Rekrutierungsarbeit von Behörden, Organisationen und Einheiten sowie die Rechte der Kandidaten beeinträchtigen.

Einstellung von Beamten weiterhin nach den geltenden Vorschriften

Um diese Schwierigkeiten und Probleme zu lösen, hat das Innenministerium eine offizielle Mitteilung an das Justizministerium gesandt, um Meinungen zur Änderung der Vorschriften zur Umsetzung der Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten einzuholen.

Mit Zustimmung des Justizministeriums ersuchte das Innenministerium den Premierminister und den stellvertretenden Premierminister Tran Luu Quang um die Erlaubnis zur Änderung der Vorschriften.

Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang hat das Innenministerium angewiesen, der Regierung einen Bericht und eine Erläuterung des Vorschlags vorzulegen, damit diese ihn prüfen und darüber entscheiden kann. Auf dieser Grundlage können Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Umsetzung und Forschung vereinheitlichen, Änderungen und Ergänzungen zu relevanten Rechtsdokumenten vorschlagen und so Konsistenz und Synchronisierung im Bewerbungsprozess sicherstellen.

Auf dieser Grundlage schlug das Innenministerium der Regierung vor, die Abschaffung der Regelung zu genehmigen, wonach „Personalvermittlungsagenturen für den öffentlichen Dienst ab dem 1. August 2024 nur noch Beamte einstellen dürfen, die die Bewertung bestehen“.

Gleichzeitig wird eine Regelung ergänzt, die es Kandidaten, die die Qualitätsprüfung für den Beamteneintritt fristgerecht bestanden haben, ermöglicht, nicht an der ersten Runde teilnehmen zu müssen.

Um einige Schwierigkeiten und Probleme bei der Einstellung von Beamten rasch zu lösen, schlug das Innenministerium der Regierung und dem Premierminister vor, Änderungen und Ergänzungen einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 06 im Rahmen vereinfachter Verfahren zuzulassen.

Nach Angaben des Innenministeriums steht die Aufhebung der oben genannten Regelung im Einklang mit den Bestimmungen des Gesetzes zur Verkündung von Rechtsdokumenten und den Dokumenten zu deren Umsetzung und stellt sicher, dass die zuständigen Behörden, die Beamte einstellen, ihre Einstellungsbefugnis weiterhin wie vorgeschrieben in vollem Umfang ausüben können.

Die Agenturen entwickeln proaktiv Einstellungspläne, organisieren die Einstellung und führen weiterhin Prüfungen der ersten Runde gemäß den geltenden Vorschriften durch, ungeachtet der Tatsache, dass die Kandidaten über die Ergebnisse der Qualitätsbewertung der Beamteneinsätze verfügen müssen, um an der Einstellungsprüfung teilnehmen zu können.

Das Innenministerium wird weiterhin die Qualitätskontrolle der Eingaben von Beamten im Einklang mit der in der Resolution Nr. 26 des Zentralkomitees festgelegten Richtlinie und den Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte durchführen und die Anforderungen der einheitlichen Kontrolle entsprechend dem Fahrplan ordnungsgemäß umsetzen sowie Öffentlichkeit, Transparenz, Praktikabilität und Effizienz sicherstellen.

VN (laut Vietnamnet)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html