TNG, ein großes Textil- und Bekleidungsunternehmen in Vietnam, wurde gerade mit einer Geldstrafe belegt, weil es einen Generaldirektor zum Vorstandsvorsitzenden ernannt hatte, der in einer familiären Beziehung zum Manager des Unternehmens steht.
TNG Investment and Trading Joint Stock Company (Börsenkürzel TNG) hat gerade bekannt gegeben, dass es vom Planungs- und Investitionsministerium der Provinz Thai Nguyen eine Entscheidung über Verwaltungssanktionen erhalten hat.
Der Grund für die Strafe liegt darin, dass TNG Herrn Nguyen Duc Manh zum Generaldirektor von TNG ernannt hat und Herr Manh der Sohn von Herrn Nguyen Van Thoi, dem Vorsitzenden des Board of Directors (BOD) von TNG ist. Dadurch werden die in Artikel 162 Punkt b, Klausel 5, des Unternehmensgesetzes vorgeschriebenen Bedingungen nicht gewährleistet.
Wegen der oben genannten Verstöße wurde TNG mit einer Geldstrafe von 25 Millionen VND belegt und gezwungen, Herrn Nguyen Duc Manh von seinem Posten als Generaldirektor zu entlassen.
Die Frist zur Umsetzung der Abhilfemaßnahmen beträgt 10 Tage ab dem Datum des Erhalts dieser Entscheidung (26. Dezember 2024). Danach ist TNG dafür verantwortlich, der Aufsichtsbehörde des Planungs- und Investitionsministeriums von Thai Nguyen innerhalb von fünf Tagen ab dem Datum der Änderung einen schriftlichen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der Abhilfemaßnahmen zu übermitteln.
Im Bußgeldbescheid heißt es außerdem, dass, wenn TNG der Verpflichtung nicht freiwillig innerhalb der Frist nachkommt, die Strafe gemäß den Vorschriften durchgesetzt wird. Zudem stehe der TNG laut Prüfstelle das Recht zu, gegen den Bußgeldbescheid Berufung einzulegen oder eine Verwaltungsklage einzureichen.
TNG ist ein großes Textil- und Bekleidungsunternehmen in Vietnam mit einem Jahresumsatz von mehreren Tausend Milliarden VND.
Punkt b, Klausel 5, Artikel 162 des Unternehmensgesetzes 2020 legt fest: Bei öffentlichen Unternehmen, staatlichen Unternehmen und Tochtergesellschaften staatlicher Unternehmen muss der Direktor oder Generaldirektor eine Reihe von Standards und Bedingungen erfüllen.
Dabei darf es sich nicht um einen Familienangehörigen des Geschäftsführers, des Kontrolleurs des Unternehmens oder der Muttergesellschaft handeln; Landeskapitalvertreter, Unternehmenskapitalvertreter im Konzern und im Mutterkonzern.
Nach Ansicht von Experten ist eine Aktiengesellschaft kein Unternehmen mehr, das sich im Besitz einer Einzelperson befindet. Daher enthält das Gesetz strenge Vorschriften hinsichtlich Transparenz, Informationsveröffentlichung und Betriebsmethoden sowie der Einrichtung von Personalmechanismen, um die Popularität des jeweiligen Unternehmens sicherzustellen.
Die oben genannte Regelung begrenzt und eliminiert Akte der „Familienherrschaft“ und stellt sicher, dass die Demokratie und die legitimen Rechte der Mehrheit der Aktionäre im Einklang mit dem Gesetz und der Satzung der öffentlichen Aktiengesellschaft umgesetzt werden.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html
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