Herr Nguyen Thanh Hai: Manager mit Leidenschaft für Kreativität

Herr Nguyen Thanh Hai, Leiter der Werkstatt zur Herstellung organischer Düngemittel bei Nam Thanh Construction – Trading & Production Co., Ltd., verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung und hat stets Verantwortungsbewusstsein, Fleiß und Kreativität gefördert, um ihm zugewiesene Aufgaben mit Bravour zu erledigen. Er hat zahlreiche technische Innovationsinitiativen ins Leben gerufen, die dem Unternehmen jedes Jahr Hunderte Millionen VND einbringen. [Anzeige_1]

Herr Nguyen Thanh Hai wurde vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund geehrt.

Nguyen Duc Canh-Preis 2023.

Hai wurde in einer Bauernfamilie in der Gemeinde Bac Phong (Thuan Bac) geboren und wuchs dort auf. Nach dem Abschluss der Mittelschule brach er aufgrund schwieriger familiärer Umstände die Schule ab, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen und seine Familie zu unterstützen. Im Jahr 2003 bewarb er sich um eine Stelle als Arbeiter bei der Nam Thanh Construction, Trading and Production Company Limited. Aufgrund seiner mangelnden technischen Fähigkeiten wurde er damit beauftragt, Karren mit Mist zum Trocknen zu schieben und andere Handarbeiten in der Düngemittelproduktionswerkstatt zu verrichten. Obwohl die Arbeit hart ist, behält er stets sein Verantwortungsbewusstsein, erträgt Härten und erledigt die ihm zugewiesenen Aufgaben gewissenhaft und gut. Im Jahr 2007 wurde er zum stellvertretenden Leiter der Werkstatt ernannt. Im Jahr 2016 wurde ihm die Funktion des Werkstattleiters übertragen. Seit er die neue Aufgabe übernommen hat, nämlich die Betriebsabläufe von Maschinen und Geräten sowie die Arbeitsproduktivität in der Werkstatt zu überwachen und zu verwalten, hatte er Gelegenheit, mit Maschinen und Geräten in Kontakt zu treten, sie zu erkunden und sie besser zu verstehen. Dadurch wurde kreatives Denken gefördert und es entstanden zahlreiche technische Innovationsinitiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und Produktion sowie zur Verbesserung des Arbeitsumfelds. Seine Initiative „Verbesserung des organischen Humusbrechers“ im Jahr 2018 trug dazu bei, die Betriebskapazität des organischen Humusbrechers im Vergleich zum Vorzeitpunkt um 20 % zu steigern, was dem Unternehmen einen Nutzen von über 120 Millionen VND/Jahr einbrachte. Oder die Initiative „Verbesserung und Modernisierung der Produktionslinie für Biohumus“ im Jahr 2021 hat dazu beigetragen, das Volumen des zerkleinerten Biohumus im Vergleich zu vorher um 15 % zu erhöhen, wodurch die Einheit einen Nutzen von mehr als 150 Millionen VND/Jahr hat. Und seine jüngste Initiative ist die „Verbesserung der Produktionslinie für organische mikrobielle Düngemittel“. Herr Hai sagte: „In der Phase, in der organischer Humus mit Mikroorganismen vermischt wird, um Feuchtigkeit für den fertigen organischen Dünger zu erzeugen, waren früher zwei Personen nötig, um den Humus mit Handwerkzeugen in fünf Humuspfannen zu schaufeln, und eine weitere Person war für die Mischphase zuständig.“ Die Arbeit ist extrem hart und giftig. Nach einer Zeit der Forschung und Studien schlug er dem Unternehmen vor, einen Mischkäfig herzustellen, um die Arbeiter beim Mischen von Humus mit Biodünger zu ersetzen. Gleichzeitig wird der organische Humus mit einer Maschine in die Pfanne geschaufelt, anstatt menschliche Kraft einzusetzen. Dank seiner Initiative konnte die Betriebskapazität der Geräte gesteigert und der organische Anteil im Dünger um 15 % erhöht werden, was die Qualität der fertigen Produkte verbesserte und dem Unternehmen einen Gewinn von über 150 Millionen VND pro Jahr bescherte.

Er erledigt nicht nur seine beruflichen Aufgaben hervorragend, sondern ist seinen Kollegen auch stets nahe und hilft ihnen bei der Arbeit und Produktion. Nehmen Sie aktiv an den vom Unternehmen und den Gewerkschaften ins Leben gerufenen Bewegungen teil und genießen Sie das Vertrauen und die Wertschätzung von Führungskräften und Kollegen. Herr Hai teilte mit: „Um bei der Arbeit gute Ergebnisse zu erzielen, muss meiner Meinung nach jeder Einzelne zunächst ein hohes Verantwortungsbewusstsein entwickeln und sich nach Kräften bemühen, die ihm zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. Gleichzeitig müssen wir die Interessen des Kollektivs und der Gemeinschaft immer in den Vordergrund stellen, nur dann können wir Leidenschaft und Hingabe wecken.

Aufgrund seines Einsatzes, seiner Kreativität und seiner Beiträge wurde Herrn Nguyen Thanh Hai kürzlich der Nguyen Duc Canh Award 2023 des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes verliehen.

Uyen Thu

[Anzeige_2]
Quellenlink