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Unternehmen organisieren eine Reihe von Berufsorientierungsaktivitäten für Gymnasiasten, die sich für kreative Bereiche interessieren.

Sorge vor Personalabbau

Angesichts der weltweiten Schwankungen ist auch die Arbeitssituation in Vietnam, nicht nur in den betroffenen Gebieten, mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Laut den Ergebnissen des Gehalts- und Arbeitsmarktberichts 2024, der im dritten Quartal 2023 von Navigos Search durchgeführt wurde, gaben bis zu 454/555 Unternehmen in Vietnam an, dass sie im Jahr 2023 von Marktschwankungen betroffen waren. Dies entspricht schätzungsweise mehr als 82 % der Gesamtzahl der Unternehmen.

Um mit der Marktvolatilität Schritt zu halten, entschieden sich mehr als 68,7 % der Unternehmen für einen Personalabbau und 52,6 % stellten die Einstellung neuer Mitarbeiter ein. Dabei wird die Gruppe derjenigen bevorzugt, die über Berufserfahrung verfügen, aber noch keine Führungsposition innehaben. Als nächstes kommt der neue Absolvent eines verwandten Hauptfachs und Abteilungsleiter. Die Positionen der Direktoren und Praktikanten sind die beiden Gruppen mit der geringsten Personalnachfrage.

„Nicht nur in Vietnam, sondern weltweit nutzen Unternehmen und Arbeitnehmer Lösungen, um mit wirtschaftlichen Schwankungen umzugehen. Sie verändern ihr Denken, ihre Geschäftsabläufe, die Vermittlung notwendiger Fähigkeiten und ihre Rekrutierungsaktivitäten. Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich ein umfassendes, objektives Bild der Marktsituation machen, um optimal vorbereitet zu sein, sich anzupassen und mit möglichen Veränderungen Schritt zu halten“, sagte Ryosuke Kanemoto, CEO der Navigos Group.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich mit dem Gesamtbild vertraut machen und es auf dem neuesten Stand halten, um sich zeitnah anpassen und verändern zu können.

Dies erfordert, dass professionelle Agenturen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen ihren Schwerpunkt auf die Berufsberatung legen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer frühzeitigen Berufsberatung von der Mittelschule bis zur Oberschule. Ständig aktualisierte Informationen zum in- und ausländischen Arbeitsmarkt helfen Schülern, Eltern und Arbeitnehmern, rechtzeitig Reaktionspläne zu erstellen und zu verstehen.

Schultouren sind eine neue Form, werden aber von vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen umgesetzt, um Gymnasiasten aktuelles berufliches Wissen zu vermitteln. Das Programm ist als Veranstaltungsreihe zur Berufsorientierung für Gymnasiasten bundesweit bekannt. Durch eine frühzeitige Berufsorientierung werden die Studierenden in die Lage versetzt, ihre verborgenen Fähigkeiten zu entdecken und ihr persönliches Potenzial zu entfalten.

Das Verständnis der Qualitäten und Grundlagen hilft den Studierenden dabei, ihre eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen und gleichzeitig Markttrends zu erfassen, um die Entwicklungszeit zu verkürzen.

„Das Berufsberatungsprogramm kombiniert Berufsorientierung mit praktischer Berufserfahrung. Wir vermitteln jungen Menschen neues Wissen über aktuelle und zukünftige Karrieretrends. Wir vernetzen Unternehmen und schaffen ein umfassendes Bildungssystem in Theorie und Praxis, damit Sie eine solide berufliche Grundlage entwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten effektiv verbessern können, um für den zukünftigen Arbeitsmarkt bereit zu sein“, sagte Frau Thuong Vu, Direktorin der Sconnect Academy.

Lichtblicke des Arbeitsmarktes im Jahr 2024

Trotz komplizierter Entwicklungen im Jahr 2023 ist laut führenden Experten zu erwarten, dass der Arbeitsmarkt Anfang 2024 dank der Entstehung vieler neuer Berufe, neuer Positionen und Trends mit Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz, digitaler Technologie, Datenverarbeitung, Erstellung von Inhalten für digitale Plattformen und Geschäftsanalysen immer noch Lichtblicke aufweisen wird. Experten zufolge ist die Nachfrage nach Humanressourcen im Bereich der künstlichen Intelligenz weltweit im Allgemeinen und in Vietnam im Besonderen sehr groß. In Vietnam haben Technologieunternehmen in letzter Zeit kontinuierlich Schulungsprogramme gestartet und Personal in diesem Bereich angeworben.

Einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) zufolge werden bis 2027 weltweit voraussichtlich zusätzlich 69 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Gleichzeitig dürften 83 Millionen Arbeitsplätze vom Arbeitsmarkt verschwinden, gleichzeitig aber auch mehr als 14 Millionen Stellen wegfallen.

Dies zeigt, dass Arbeitnehmer, die von Anfang an die falsche Laufbahn einschlagen und die falsche Richtung einschlagen, auf dem volatilen Arbeitsmarkt möglicherweise nicht überleben können. Ein Gemälde weist jedoch neben dunklen Bereichen immer noch helle Farben auf.

Laut dem von Navigos Search durchgeführten Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2024 weist der vietnamesische Arbeitsmarkt noch immer positive Lichtblicke auf. 43,3 % der Arbeitnehmer gaben an, eine Gehaltserhöhung von 5–10 % erhalten zu haben. Die Zahl der Arbeitnehmer, deren Gehälter gekürzt wurden, ist nur eine Minderheit. Fast 70 % der Arbeitnehmer erhalten noch immer die vollen Pflichtleistungen.

Um sich in Zukunft schnell an unvorhersehbare Schwankungen anpassen und diese bewältigen zu können, müssen sich die Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Marktnachrichten und neue Trends informieren. Insbesondere die frühzeitige Berufsberatung nicht nur für Schüler und Berufseinsteiger, sondern auch für Mittel- und Oberstufenschüler wird in Zukunft ein Trend sein. Von dort aus können junge Menschen proaktiv lernen, bereits in der Schule Soft Skills zu entwickeln, neue Arbeitstrends zu erfassen und KI anzuwenden, um ihre Arbeitsleistung zu verbessern.