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Unternehmen organisieren eine Reihe von Berufsorientierungsaktivitäten für Gymnasiasten, die sich für kreative Bereiche interessieren.

Sorge vor Personalabbau

Angesichts der weltweiten Schwankungen ist auch die Arbeitssituation in Vietnam, nicht nur in den betroffenen Gebieten, mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Laut den Ergebnissen des von Navigos Search im dritten Quartal 2023 durchgeführten Gehalts- und Arbeitsmarktberichts 2024 gaben bis zu 454 von 555 Unternehmen in Vietnam an, dass sie im Jahr 2023 von Marktschwankungen betroffen waren. Das sind schätzungsweise mehr als 82 % der Gesamtzahl der Unternehmen.

Um mit der Marktvolatilität Schritt zu halten, entschieden sich mehr als 68,7 % der Unternehmen für einen Personalabbau und 52,6 % stellten keine neuen Mitarbeiter mehr ein. Dabei werden bei der Einstellung vorrangig Personen mit Berufserfahrung eingestellt, die noch keine Führungsposition innehaben. Als nächstes kommt der neue Absolvent eines verwandten Hauptfachs und Abteilungsleiter. Direktoren- und Praktikantenpositionen sind die beiden Gruppen mit der geringsten Rekrutierungsnachfrage.

„Nicht nur in Vietnam, sondern Unternehmen und Arbeitnehmer auf der ganzen Welt wenden Lösungen an, um mit wirtschaftlichen Schwankungen umzugehen, indem sie ihr Denken und ihre Geschäftsabläufe ändern, indem sie die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln und ihre Rekrutierungsaktivitäten vorantreiben. „Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich unbedingt ein objektives Gesamtbild der Marktsituation machen, um sich bestmöglich auf mögliche Veränderungen vorbereiten, anpassen und mit ihnen Schritt halten zu können“, sagte Ryosuke Kanemoto, CEO der Navigos Group.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich mit dem Gesamtbild vertraut machen und es auf dem neuesten Stand halten, um sich zeitnah anpassen und verändern zu können.

Dies erfordert eine stärkere Fokussierung der Berufsberatungsaktivitäten durch professionelle Agenturen, Bildungsträger und Unternehmen. Durch die Konzentration auf die Entwicklung einer frühzeitigen Berufsberatung von der Mittelschule bis zur Oberschule und durch ständige Aktualisierung der Informationen über den in- und ausländischen Arbeitsmarkt können Schüler, Eltern und Arbeitnehmer rechtzeitig Reaktionspläne erstellen.

Die Schultour ist ein neues Format, wird jedoch von vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen umgesetzt, um Gymnasiasten aktuelles berufsbezogenes Wissen zu vermitteln. Das Programm ist als bundesweite Reihe von Veranstaltungen zur Berufsorientierung für Gymnasiasten bekannt. Durch eine frühzeitige Berufsorientierung werden den Studierenden Impulse gegeben, ihre verborgenen Fähigkeiten zu entdecken und ihr persönliches Potenzial zu entfalten.

Das Verständnis der Qualitäten und Grundlagen hilft den Studierenden dabei, ihre eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen und gleichzeitig Markttrends zu erfassen, um die Entwicklungszeit zu verkürzen.

„Das Berufsorientierungsprogramm verbindet Berufsorientierung und betriebswirtschaftliche Praxiserfahrung. Wir vermitteln jungen Menschen neues Wissen über aktuelle und zukünftige Karrieretrends. „Unternehmen vernetzen, ein umfassendes Bildungs-Ökosystem in Theorie und Praxis aufbauen, damit Sie eine solide berufliche Grundlage entwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten effektiv verbessern können, um für den zukünftigen Arbeitsmarkt bereit zu sein“, sagte Frau Thuong Vu, Direktorin der Sconnect Academy.

Lichtblicke des Arbeitsmarktes im Jahr 2024

Trotz komplizierter Entwicklungen im Jahr 2023 ist laut führenden Experten zu erwarten, dass es Anfang 2024 auf dem Arbeitsmarkt immer noch Lichtblicke geben wird, da viele neue Berufe, neue Positionen und Trends mit Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz, digitaler Technologie, Datenverarbeitung, Erstellung von Inhalten für digitale Plattformen und Geschäftsanalysen entstehen. Laut Experten ist der Bedarf an Humanressourcen im Bereich der künstlichen Intelligenz weltweit und insbesondere in Vietnam sehr groß. In Vietnam haben Technologieunternehmen in jüngster Zeit kontinuierlich Schulungsprogramme aufgelegt und Personal in diesem Bereich angeworben.

Einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) zufolge dürften bis 2027 weltweit zusätzlich 69 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Damit dürften 83 Millionen Stellen vom Arbeitsmarkt verschwinden, zugleich werden aber auch mehr als 14 Millionen Stellen wegfallen.

Dies zeigt, dass Arbeitnehmer, die von Anfang an den falschen Beruf wählen und die falsche Richtung einschlagen, auf dem volatilen Arbeitsmarkt möglicherweise nicht überleben können. Ein Gemälde wird aber neben dunklen Bereichen immer noch helle Farben aufweisen.

Laut dem von Navigos Search erstellten Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2024 weist der vietnamesische Arbeitsmarkt weiterhin positive Lichtblicke auf. 43,3 % der Arbeitnehmer gaben an, eine Gehaltserhöhung von 5–10 % erhalten zu haben. Der Anteil der Beschäftigten, deren Gehalt gekürzt wurde, ist gering. Fast 70 % der Arbeitnehmer erhalten noch immer die vollen Pflichtleistungen.

Um sich rechtzeitig an unvorhersehbare Schwankungen in der Zukunft anpassen und diese bewältigen zu können, müssen sich die Mitarbeiter regelmäßig über Marktnachrichten und neue Trends informieren. Insbesondere die frühzeitige Berufsberatung nicht nur für Studenten und Berufseinsteiger, sondern auch für Schülerinnen und Schüler der Mittel- und Oberstufe wird ein Trend der Zukunft sein. Auf diese Weise können junge Menschen bereits in der Schule proaktiv lernen, Soft Skills zu entwickeln, neue Arbeitstrends zu verstehen und KI zur Verbesserung ihrer Arbeitsleistung einzusetzen.