Công ty nhân sự Talentnet mở văn phòng ở Singapore và Campuchia

Theo đại diện Talentnet, đây là một cột mốc đặc biệt với một công ty tư vấn nhân sự 100% vốn Việt Nam. Thời điểm thành lập năm 2007, Talentnet có quy mô chỉ 12 nhân sự cung cấp một dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao. Đến nay, sau gần 20 năm hoạt động, công ty gia tăng số nhân viên gấp 25 lần, tham gia hơn 1.000 dự án nhân sự và cung cấp trọn vẹn các giải pháp nhân sự cho hầu hết tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.

Mở rộng thị trường

Hiện tại, Talentnet là đối tác chiến lược của hai tên tuổi nổi tiếng toàn cầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự, có trụ sở tại Mỹ là Mercer và ADP Streamline. Sự hợp tác này giúp công ty đưa về Việt Nam những phương pháp chuẩn quốc tế, được hàng nghìn công ty toàn cầu sử dụng. Là một công ty Việt Nam, Talentnet có sự thấu hiểu thị trường kinh doanh nội địa và những quy định, luật lệ lao động tại đây. Những điều này giúp hình thành triết lý kinh doanh “g-local” độc đáo của Talentnet, đó là tư duy toàn cầu, hành động địa phương.

Bà Tiêu Yến Trinh, nhà sáng lập và Tổng giám đốc Talentnet, cho biết bước chuyển mình tiến ra thị trường khu vực mang nhiều ý nghĩa với doanh nghiệp.

“Việc mở rộng này không chỉ là một nỗ lực kinh doanh trong việc xây dựng Talentnet trở thành công ty khu vực mà còn mở ra cơ hội để công ty có thể hỗ trợ, đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam tiến ra khu vực”, bà Trinh nói.

Hỗ trợ doanh nghiệp Việt phát triển

Theo bà Tiêu Yến Trinh, dù đã tiến ra khu vực, mở rộng đối tượng khách hàng là các doanh nghiệp Campuchia và Singapore, mục tiêu lớn nhất trong thời điểm hiện tại của Talentnet vẫn là song hành, hỗ trợ doanh nghiệp Việt phát triển.

Đặc biệt, khi công ty đặt nền móng tại các quốc gia khác, có thể đồng hành cùng doanh nghiệp nội địa mong muốn mở văn phòng ở nước ngoài. Điển hình là Campuchia – một thị trường ngày càng đón nhận nhiều làn sóng đầu tư từ doanh nghiệp Việt. Với sự am hiểu địa phương nhờ đội ngũ chuyên viên tư vấn phần lớn là người bản địa, Talentnet có thể giúp đối tác trong nước nhận diện rõ cơ hội kinh doanh và thực hiện chính xác quy trình gia nhập thị trường mới.

Riêng với thị trường Singapore, đó lại là bài toán ngược lại khi Việt Nam đón làn sóng đầu tư từ quốc gia này ngày càng nhiều. Với việc hiểu thị trường lao động Việt, Talentnet sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp nước ngoài tiến vào Việt Nam, đảm bảo tuân thủ những quy định của nhà nước và góp phần vào lợi ích kinh tế chung của nước nhà.

“Xa hơn nữa là mục tiêu đưa các doanh nghiệp nước ngoài và thị trường lao động trong nước gần nhau hơn thông qua việc trao đổi kiến thức, kinh nghiệm và cùng hợp tác”, bà Trinh khẳng định.

Bà Tiêu Yến Trinh nhấn mạnh tầm nhìn của Talentnet khi tiến ra khu vực. Theo đó, công ty giờ đây có thể đóng vai trò cầu nối, hỗ trợ doanh nghiệp Việt hiện thực hóa mục tiêu tiến ra các thị trường láng giềng. Với năng lực chuyên môn đã được kiểm chứng cùng tâm thế của một doanh nghiệp Việt thấu hiểu tinh thần dân tộc, đơn vị sẽ nỗ lực đồng hành, cùng nhau cộng hưởng nâng cao hình ảnh doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và đất nước nói chung với bạn bè quốc tế.

Hải My