بناء نظام بيئي جامعي-تجاري

ويشكل هذا الحدث خطوة مهمة إلى الأمام في تحقيق القرار 57-NQ/TW بشأن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة، نحو بناء نظام بيئي متماسك وفعال بين الجامعات والمؤسسات .

حفل توقيع برنامج التعاون بين جامعة فيتنام الوطنية، هانوي، وجامعة فيتنام الوطنية، مدينة هوشي منه وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. (الصورة: VGP)

وبموجب الاتفاقية، ستنفذ الجامعات الثلاث تعاونا شاملا في مجالات التدريب والبحث العلمي ونقل التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. يركز البرنامج على تطوير برامج تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة على مستوى الدراسات العليا، للصناعات الرئيسية والمتطورة. الهدف هو تنظيم التدريب المشترك وبناء آلية لمساعدة الطلاب في الحصول على الدرجات العلمية من المدارس الثلاث.

وستعمل هذه الوحدات أيضًا على تنفيذ الاعتراف بالاعتماد وتبادل الطلاب في شكل "الدراسة في الخارج في الموقع"، مع تعزيز برامج تبادل المحاضرين والباحثين بين الوحدات. كما اتفقت الأطراف الثلاثة على التنسيق في تنظيم المؤتمرات العلمية الدولية وتطوير المجلات العلمية ذات المعايير الدولية وتنظيم الندوات المتخصصة وتعزيز التواصل في أنشطة التعاون المشتركة لنشر القيم الأكاديمية وتعزيز المكانة العلمية في الداخل والخارج.

تكون الاتفاقية سارية المفعول لمدة 5 سنوات من تاريخ التوقيع. سيتم إنشاء لجنة فرعية مشتركة لدراسة واقتراح وتنسيق تنفيذ محتويات التعاون السنوية المحددة لضمان فعالية البرنامج واستدامته.

وفي كلمته خلال حفل التوقيع، أكد الأستاذ المشارك الدكتور فام باو سون، نائب رئيس جامعة هانوي الوطنية، على أهمية بناء روابط قوية بين الجامعات ومعاهد البحوث والشركات. ويشكل هذا دورة مغلقة "من المختبر إلى السوق"، من البحث الأساسي إلى التطبيق والتسويق للمنتج. وقال إن حديقة التكنولوجيا الفائقة والابتكار في جامعة فيتنام الوطنية في هانوي ستكون بمثابة منصة لتنفيذ أنشطة تعاون محددة مع جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هوشي منه وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا والشركات.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور هوينه دانج تشينه، نائب مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، فإنه بالإضافة إلى التعاون بين الجامعات الثلاث، فإن دور الشركات هو عامل حاسم في تشكيل برامج التدريب، وتعزيز البحث والابتكار ونقل التكنولوجيا. تلتزم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بالعمل بشكل وثيق مع الشركات لتطوير برامج تدريبية تلبي المتطلبات العملية، مما يضمن أن يتمكن الطلاب من العمل فور التخرج. وفي الوقت نفسه، ربط مجموعات بحثية قوية مع الشركات لتطوير منتجات قابلة للتطبيق بدرجة كبيرة وتعزيز نماذج التعاون بين الجامعات والشركات.

أعرب السيد وي سونغ يون، المدير العام لشركة إل جي إلكترونيكس للبحث والتطوير في فيتنام، عن تقديره الكبير لقدرات وإمكانات القوى العاملة الفيتنامية الشابة. وقال إن العديد من المهندسين الفيتناميين الشباب قدموا مساهمات مهمة في مركز البحث والتطوير التابع لشركة إل جي، وفازوا بمسابقات البرمجة الداخلية للشركة. وبحسب قوله، فإن هذا يعد دليلاً على الأساس التقني المتين والإمكانات الكبيرة للموارد البشرية الفيتنامية في تعزيز تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات والابتكار.

واتفق ممثلو الوحدات المشاركة على أن هذا التعاون الاستراتيجي يعد خطوة عملية لتعظيم الموارد وتعزيز نقاط القوة في كل وحدة. وفي الوقت نفسه، المساهمة بشكل مباشر في تحسين جودة التعليم العالي الفيتنامي، وربط المدارس باحتياجات التنمية في المجتمع والشركات. ومن ثم المساهمة بشكل كبير في تحقيق الأهداف الرئيسية المنصوص عليها في القرار 57-NQ/TW، المتمثلة في تحويل 3 جامعات إلى مراكز للتميز في التدريب والبحث والابتكار على نطاق إقليمي.

المصدر: https://thoidai.com.vn/xay-dung-he-sinh-thai-dai-hoc-doanh-nghiep-212193.html