لماذا لا تزال فيتنام تفتقر إلى مئات الآلاف من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات؟

تقرير الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات في فيتنام يظهر نقصًا قدره 200 ألف موظف متخصص

وبحسب أحدث تقرير لسوق تكنولوجيا المعلومات أعدته شركة توب ديف، فإن النقص في موظفي تكنولوجيا المعلومات لا يزال يمثل مشكلة صعبة في سوق التوظيف. على الرغم من أن رواتب ومزايا هذه الصناعة لا تزال في ارتفاع وأعلى إلى حد ما من المستوى العام، فمن المتوقع أنه من عام 2023 إلى عام 2025، سيظل لدى فيتنام نقص يتراوح بين 150 ألفًا و200 ألف مبرمج ومهندس كل عام. وفقًا للاستطلاع، قالت غالبية أصحاب العمل إنهم يحتاجون دائمًا تقريبًا إلى مبرمجي Back-end ومبرمجي Full-stack ومبرمجي Front-end. بحلول عام 2025، ستظل فيتنام بحاجة إلى 700 ألف عامل في صناعة تكنولوجيا المعلومات. وفي الوقت نفسه، يبلغ عدد المبرمجين في فيتنام حاليًا حوالي 530 ألف شخص فقط.

وفي الواقع، فإن عدد تخصصات تكنولوجيا المعلومات في الجامعات يتوسع أكثر فأكثر، كما أن عدد خريجي البكالوريوس في هذا التخصص يتزايد كل عام. لماذا لا يزال هذا الاختلاف موجودا؟ وبحسب التقرير فإن هذا النقص يعود في الأساس إلى حقيقة مفادها أن مستوى المبرمجين والمتطلبات التي تحددها الشركات ليست متوازنة حقا مع بعضها البعض. من بين أكثر من 57000 طالب في تكنولوجيا المعلومات يتخرجون كل عام، حوالي 30% فقط من القوة العاملة تلبي المهارات العملية والخبرة المطلوبة من قبل الشركات، والـ 70% المتبقية تحتاج إلى ترتيب تدريب إضافي في الشركة لمدة 3-6 أشهر لتحقيق كفاءة العمل المقابلة.

وفي الوقت نفسه، يعد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أحد أسرع القطاعات نمواً في فيتنام. شهدت إيرادات قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في فيتنام نموًا مستمرًا على مدى السنوات الخمس الماضية. كما أن الرواتب والدخل في صناعة تكنولوجيا المعلومات أعلى بكثير من الصناعات الأخرى. على وجه التحديد، فإن منصب التدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات للبرمجيات له راتب يتراوح بين 3 إلى 5 ملايين دونج/الشهر. مع خبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات، يحصل موظفو برمجيات تكنولوجيا المعلومات على راتب يتراوح من 15 إلى 30 مليون دونج شهريًا، ومع أكثر من 5 سنوات من الخبرة، يحصلون على راتب يتراوح من 30 إلى 50 مليون دونج شهريًا.

وفي منصب الإدارة، يكون راتب المدير التقني مرتفعًا جدًا أيضًا، ويتراوح بين 60 إلى 142 مليون دونج شهريًا. وهذا المستوى أعلى بكثير من راتب مدير الموارد البشرية (49.5 - 90 مليون دونج)، ومدير الأعمال (60.5 - 120 مليون دونج)، ومدير المالية (50.5 - 105 مليون دونج).

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/vi-sao-viet-nam-van-thieu-hut-hang-tram-ngan-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-185230914155828013.htm