فان ين: تبسيط العمليات لتحقيق الفعالية والكفاءة

ين باي - في عملية تنفيذ سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة وفقًا لروح القرار رقم 18-NQ / TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن عدد من القضايا المتعلقة بمواصلة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، فإن اللجنة الدائمة للجنة الحزب في منطقة فان ين تنفذ دائمًا قيادة الحزب والدولة بجدية؛ الالتزام الدقيق ببرنامج الحزب ودستوره وميثاقه ووثائقه في ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي.

الرفيق ها دوك آنه - أمين لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس مجلس الشعب بمنطقة فان ين.

أجرى مراسل صحيفة ين باي مقابلة مع الرفيق ها دوك آنه - أمين لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس مجلس الشعب بمنطقة فان ين.

المراسل: عزيزي أمين لجنة الحزب في منطقة فان ين، كيف تم تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية بشأن عدد من القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، من قبل منطقة فان ين في الماضي القريب؟

الرفيق ها دوك آنه: فور صدور القرار رقم 18 للجنة التنفيذية المركزية، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة فان ين بنشر روح القرار على نحو جدي بين الكوادر الرئيسية في المنطقة، وفي الوقت نفسه وجهت بتطوير وإصدار وثائق لجنة الحزب بالمنطقة لنشرها على الفروع ولجان الحزب القاعدية والوكالات والوحدات من أجل التنفيذ.

بناءً على توجيهات لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، أصدرت لجنة الحزب المحلية برنامج العمل رقم 46 بتاريخ 21 يناير 2018 بشأن تنفيذ القرار رقم 18، وأصدرت 05 وثائق لقيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ المحتويات ذات الصلة. استناداً إلى الوضع العملي للمحلية وكذلك الوظائف والمهام المماثلة للوكالات والوحدات، ركزت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة على توجيه تنظيم وتنفيذ عدد من المشاريع والنماذج الجديدة على الجهاز التنظيمي والمناصب المتزامنة لتبسيط النقاط المحورية وتحسين الفعالية والكفاءة مثل ترتيب وتطوير المشاريع على الجهاز التنظيمي لوكالات الحزب والحكومة وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية من مستوى المنطقة إلى مستوى القاعدة الشعبية، ودمج البلديات والقرى لضمان الامتثال للوائح الحزب والدولة، مع شعار التزامن وتبسيط العمل والاستقرار والملاءمة مع وظائف ومهام كل جهاز في النظام السياسي.

- توجيه لجان الحزب والمنظمات والهيئات والمنظمات الحزبية في النظام السياسي من مستوى المنطقة إلى مستوى القاعدة الشعبية إلى فهم وتنظيم تنفيذ وجهات النظر والسياسات الصحيحة للحزب بشأن تبسيط الجهاز برؤية متناسقة، وإظهار العزيمة العالية، مع التفتيش والإشراف المنتظم على عملية تنظيم وتنفيذ القرار.

المراسل: بفضل القيادة المركزة والتوجيه والتصميم والاهتمام الوثيق والمتابعة الدقيقة لوجهات النظر والأهداف والمهام وحلول القرار والوضع العملي للمنطقة أثناء عملية التنفيذ، حقق فان ين بالتأكيد نتائج معينة. إذن، هل يمكنك أن تخبرنا ما هي النتائج المحددة التي حققتها منطقة فان ين حتى الآن؟

الرفيق ها دوك آنه: تحت شعار: القيادة والتوجيه بشكل استباقي لتنفيذ المشاريع لإعادة تنظيم الجهاز؛ تقليل عدد الوكالات والوحدات؛ وفي إطار تبسيط هيكل الموظفين، اتبعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية عن كثب توجيهات لجنة الحزب الإقليمية لقيادة تنفيذ وإكمال جميع المهام والحلول وفقًا لخارطة الطريق لضمان الجودة والتقدم. النتائج المحددة:

فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي: حتى الآن، قامت مقاطعة فان ين بتقليص وحدتين إداريتين على مستوى البلدية، وتقليص 185 قرية ومجموعات سكنية مقارنة بما كانت عليه قبل القرار 18؛ تنفيذ توحيد وتأسيس لجان الحزب في وكالات الحزب على مستوى المناطق ولجان الحزب في الوكالات الحكومية على مستوى المناطق؛ تنفيذ دمج إدارة الدعاية وإدارة التعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب على مستوى المنطقة؛ إعادة تنظيم الأجهزة المتخصصة تحت إشراف اللجنة الشعبية للمنطقة. بعد إعادة تنظيمها وتأسيسها، تم حتى الآن تقليص عدد فروع ولجنة الحزب في منطقة فان ين إلى 13 فرعًا ولجنة حزبية تابعة مباشرة للجنة الحزب في المنطقة؛ تم تقليص عدد الإدارات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية بالمنطقة.

- الاستمرار في إعادة تنظيم وإعادة هيكلة التنظيم الداخلي لعدد من وحدات الخدمة العامة على مستوى المناطق، وتقليص 11 نقطة اتصال داخلية إلى 6 نقاط اتصال داخلية تابعة لوحدات مركز الإعلام والثقافة؛ مركز التعليم المهني - التعليم المستمر؛ مركز الخدمة ودعم التنمية الزراعية والتنفيذ الصارم لسياسة عدم إنشاء منظمات وسيطة جديدة.

فيما يتعلق بتقليص عدد الموظفين: على مستوى المنطقة، يكون سكرتير الحزب في المنطقة هو أيضًا رئيس مجلس الشعب في المنطقة؛ ترتيب رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية ليكون في الوقت نفسه مديرًا للمركز السياسي (تخفيض مستوى واحد من الرئيس)؛ قامت الهيئات المهنية التابعة للجنة الشعبية للمنطقة بتقليص رئيسين ونائب رئيس عند تنفيذ مشروع الدمج.

وعلى مستوى البلدية، تم اتخاذ الترتيبات اللازمة لكي يكون سكرتير الحزب رئيساً لمجلس الشعب في نفس الوقت، وتم تنفيذ برنامج تجريبي لشغل عدد من المناصب القيادية في البلدية والمدينة في أماكن تتوفر فيها الشروط (16 شخصاً أقل من اللائحة).

في الوقت الحاضر، يتمتع 100% من القادة والرؤساء والضباط والموظفين في الهيئات والوحدات التي أعيد تنظيمها دائمًا بروح المسؤولية، والتغلب على الصعوبات، وكانوا دائمًا استباقيين وإيجابيين، وركزوا على قيادة وتوجيه التنفيذ الجيد للمهام الموكلة إليهم. نضمن أن تكون كافة أنشطة الهيئات والوحدات سلسة وفعالة وكفؤة.

ويمكن التأكيد على أن سياسة تحسين أداء الجهاز تتلاءم تماما مع الظروف العملية الراهنة، وتحظى بدعم الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. وقد ساعد ترتيب وتبسيط الأجهزة وتقليل نقاط الاتصال في التغلب على الوضع المرهق في الأجهزة والتداخل في الوظائف والمهام لبعض المنظمات في بعض المجالات؛ إلى جانب ذلك، من الضروري بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بأعداد معقولة، وذوي صفات سياسية وأخلاقية ومؤهلات مهنية عالية بشكل متزايد، ومهارات للتعامل مع المواقف غير المتوقعة... لتلبية متطلبات أداء المهام السياسية في الوضع الجديد.

المراسل: لتجسيد سياسات وقرارات اللجنة المركزية ولجنة الحزب الإقليمية بشأن تبسيط المنظمات والوكالات والوحدات في النظام السياسي، والمساهمة في بناء وتحسين كفاءة وفعالية وكفاءة النظام السياسي، وتلبية المتطلبات والمهام في الفترة الحالية، في الفترة القادمة، ما هي المهام التي ستواصل منطقة فان ين تنفيذها، أيها الرفيق؟

الرفيق ها دوك آنه: في الفترة القادمة، ستواصل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة فان ين التنفيذ الصارم للقيادة المباشرة وتوجيهات لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب ولجنة الشعب الإقليمية واتباع برنامج الحزب ودستوره ولوائحه ووثائقه عن كثب في ابتكار وإعادة ترتيب تنظيم وجهاز النظام السياسي. بالإضافة إلى ذلك، التركيز على مراجعة وتطوير الخطط بشكل استباقي لترتيب الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وإعادة هيكلة وبناء فريق من الموظفين يتمتع بالصفات والقدرة والمكانة الكافية لتتناسب مع المهام.

- فرز وإبعاد من لا يمتلكون المؤهلات والقدرات والمكانة الكافية للتحضير لتنفيذ ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية بعد توقف الأنشطة على مستوى المنطقة؛ إعداد الخطط اللازمة لإدارة وترتيب واستخدام الأصول العامة وفقا للأنظمة؛ ضمان وجود أنظمة وسياسات كاملة وفي الوقت المناسب للكوادر والموظفين المدنيين المتأثرين بشكل مباشر بعملية إعادة هيكلة التنظيم والأجهزة؛ تعزيز المعلومات والدعاية والتثقيف السياسي والأيديولوجي بين الكوادر وأعضاء الحزب والجماهير، وخلق وحدة عالية في الوعي والعمل داخل الحزب والإجماع في المجتمع؛ - اليقظة والمبادرة في إيجاد الحلول لمنع أنشطة التخريب التي تقوم بها القوى المعادية والعناصر الشريرة؛ مواصلة الإصلاح الإداري بقوة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة، ومعالجة العمل لتحقيق الجودة والكفاءة...

شكرا لك يا رفيق!

ثو ترانج (أداء)

المصدر: http://baoyenbai.com.vn/11/348194/Van-Yen-Tinh-gon-de-hoat-dong-hieu-luc-hieu-qua.aspx