ويحتفظ الأعضاء الذين هم نواب متفرغون في مجلس الأمة بمناصبهم حتى نهاية الدورة الخامسة عشرة.

في يوم 19 فبراير، مباشرة بعد اختتام الدورة الاستثنائية التاسعة، ترأس الأمين العام للجمعية الوطنية مؤتمرا صحفيا حول نتائج الدورة الاستثنائية التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

وفي المؤتمر الصحفي، ردت السيدة تا ثي ين، نائبة رئيس لجنة عمل وفد الجمعية الوطنية، على سياسات نواب الجمعية الوطنية بدوام كامل بعد الترتيب، وقالت إنه وفقًا لسياسات نواب الجمعية الوطنية بدوام كامل بموجب القانون القديم لتنظيم الجمعية الوطنية، فإن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية لديها 4 مناصب بما في ذلك: الرئيس، ونائب الرئيس، والعضو الدائم، والعضو بدوام كامل. لا يزال قانون تنظيم مجلس الأمة المعدل حديثاً، والذي أقره مجلس الأمة في 17 فبراير/شباط، يحتوي على ثلاثة مناصب: رئيس، ونائب رئيس، وأعضاء من نواب مجلس الأمة بدوام كامل وبدوام جزئي.

وبحسب السيدة ين، اجتمعت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية في 18 فبراير ووافقت على هذه المناصب وغيرت الاسم الجديد للمناصب بدوام كامل من عضو اللجنة إلى ممثل الجمعية الوطنية بدوام كامل يعمل في اللجنة. ولذلك فإن عدد النواب المتفرغين العاملين في اللجان يبقى كما هو دون أن يؤثر ذلك على أنشطة اللجان أو النواب.

وفيما يتعلق بالسياسات، قالت السيدة ين إنه فيما يتعلق بالمزايا وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 178، من الآن وحتى نهاية الفترة، سيتم الحفاظ على سياسات ومعاملات بدل المنصب لأعضاء الجمعية الوطنية الذين هم نواب بدوام كامل حتى نهاية فترة الجمعية الوطنية. في الدورة السادسة عشرة سيتم تطبيق الوحدة العامة في النظام السياسي وفقا لأنظمة الحزب والدولة.

نائبة رئيس لجنة شؤون الوفود في الجمعية الوطنية تا ثي ين تجيب على الصحافة (الصورة: كوانج فينه)

وردا على قضية الموظفين من مستوى الرئيس إلى مستوى النائب في اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، قالت السيدة ين إن تبسيط الجهاز التنظيمي مؤخرا هو مهمة حددها الحزب والدولة على أنها ثورة، وبالتالي فإن عملية التنفيذ تتطلب التضحيات. ومن ثم فإن بعض المناصب من الرئيس إلى النائب والكوادر وأعضاء الحزب يتعرفون أيضاً على روح كونهم أعضاء في الحزب ويقبلون تلك التضحية من أجل التنمية المشتركة للمجتمع. وبالتالي، فإن الأمر طوعي ويتم تحديده أيديولوجياً، وبالتالي فإن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية لا تحتاج إلى "ممارسة الضغط".

وفي إطار الرد الإضافي على ترتيبات الموظفين المدنيين بعد الاندماج، أفادت السيدة ين بأن الحكومة أصدرت المرسوم رقم 178 الذي يوفر إرشادات عامة. يتضمن هذا المرسوم ترتيبات لموظفي الخدمة المدنية بعد ترشيد الجهاز في اتجاه مواصلة ترتيب استمرار الموظفين في العمل في الوكالة الجديدة إذا كانت هناك حاجة إلى مناصبهم. أو يمكن نقله إلى وظيفة أخرى مناسبة للقدرة ومنصب الوظيفة. النقل إلى جهة أخرى في نفس النظام أو الجهات التي تحتاج إلى العمل. تنفيذ تقليص حجم العمل أو تسريح العمال إذا لم يكن من الممكن توفير الوظائف المناسبة.

المصدر: https://daidoanket.vn/uy-vien-la-dai-bieu-quoc-hoi-hoat-dong-chuyen-trach-duoc-giu-nguyen-cac-che-do-den-het-khoa-xv-10300170.html