كان هذا هو ما شاركه نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه أثناء عمله مع وزارة الداخلية في 16 سبتمبر. وفي تقريره إلى نائب رئيس الوزراء نجوين هوا بينه، أكد وزير الداخلية فام تي ثانه ترا أنه مع متطلبات بناء دولة اشتراكية ذات سيادة القانون، يجب على وزارة الداخلية أن تفكر في المستقبل وتتولى زمام المبادرة في تقديم المشورة وتجسيد قرارات الحزب، ولكن يجب أن تتبع الحياة الواقعية عن كثب. منذ بداية العام الدراسي، أنجزت وزارة الداخلية عبئًا هائلًا وثقيلًا. هناك بعض الأمور التي نعتقد أنها صعبة الحل. هناك مشاكل في السياسات، لكنها مختلفة عمليًا. لذلك، ليس من السهل اختيار مسار يتماشى مع السياسات والممارسات، كما أوضح وزير الداخلية. دون أن تكون قدوة حسنة، لا يمكنك أن تتحدث نيابة عن أي شخص. وفي معرض تلخيصه للعمل المنجز والمهام في المرحلة المقبلة، تعهد وزير الداخلية ببذل الجهود لبناء المؤسسة وإتقانها. هذه هي الجبهة الرائدة والمركزية التي تسعى وزارة الداخلية جاهدة إلى تنفيذها، وخاصة المؤسسات في بعض المجالات الساخنة والضرورية للغاية والتي تحتاج إلى التغيير مثل قطاع الخدمة العامة والخدمة المدنية. وفي الآونة الأخيرة، قررت وزارة الداخلية أن تأخذ على عاتقها زمام المبادرة في الإصلاح الإداري وإعادة تنظيم الجهاز الداخلي. وعلى وجه التحديد، قامت الوزارة بخفض 64 وحدة داخلية، وإعادة تنظيم 4 مراكز محورية للوزارة، وخفض 15% من رواتب الموظفين المدنيين. وأكدت السيدة ترا أن "وزارة الداخلية، بصفتها هيئة استشارية للحكومة ورئيس الوزراء، تحث على تطبيق هذه السياسات. وإذا لم تُقدم مثالاً يُحتذى به، فلن تتمكن من التحدث إلى أحد".

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا. الصورة: H.Hai

وبالإضافة إلى ذلك، ساهمت وزارة الداخلية في إحداث تغيير جذري في الهيكل التنظيمي. ويتجلى ذلك من خلال العزيمة والإصرار على ترتيب التنظيم والأجهزة داخل الوزارات والفروع؛ وفي الوقت نفسه، ترتيب التنظيمات الإدارية للوكالات المتخصصة على مستوى المحافظات والمناطق. وأضافت ترا "في السابق كانت المحليات تتصرف بحزم، لكن بعض الوزارات والفروع تصرفت باعتدال أو لم تفعل شيئًا، لكن في الآونة الأخيرة أعادت جميع الوزارات والفروع تنظيم نفسها، مما أدى إلى تقليص 17 إدارة عامة وتنظيمها بما يعادل إدارات عامة و10 إدارات و145 إدارة/لجنة تابعة للإدارات العامة والوزارات". وبحسب وزير الداخلية، يجب قبول الميكانيكيين في مراحل معينة لتنظيم حجم كبير جدًا، وإلا فلن يتمكنوا من القيام بذلك. "في كل مكان، توجد خلافات وصعوبات وأسباب لعدم الترتيب. لذلك، علينا تحديد أهداف لتحقيق ذلك. ومن هنا، قلصنا عددًا كبيرًا من وحدات الخدمة العامة ورفعنا مستوى الوعي بأهمية تبسيط إجراءات الرواتب"، أكد وزير الداخلية. ووفقا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، فإن هناك مهمة أخرى تتمثل في الابتكار الشامل لتنظيم الحكومات المحلية. ركزت الوزارة في الفترة الماضية على استكمال وحل المشكلات الناشئة في ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2019-2021. وتعمل الوزارة حاليا على ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات بشكل حاسم في الفترة 2023-2025. في ظل هذه الظروف الصعبة للغاية، إن لم نكن حازمين، فإن يومًا واحدًا من الراحة سيؤدي إلى تكرار حالة من التفكير المعقد والتشابك والعجز عن اتخاذ أي إجراء. لذلك، فإن وزارة الداخلية عازمة، وبطرق مختلفة، على إكمال تقييم مشاريع 30 منطقة هذا الشهر، وتقديمها إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للموافقة عليها، وإنجازها بحلول أكتوبر، كما أكد وزير الداخلية. وفيما يتعلق بإصلاح سياسة الرواتب، قال وزير الداخلية إن هذا الأمر "صعب للغاية وصعب للغاية"، لكن الوزارة بذلت جهودًا لتقديم المشورة بشأن تنفيذ محتويات المادة 4/6 من القرار 27 بشأن إصلاح الرواتب بروح "وجود خارطة طريق، خطوة بخطوة، معقولة وقابلة للتنفيذ وفعالة". قالت السيدة فام ثي ثانه ترا: "مررنا بأوقات صعبة للغاية، لكننا في النهاية اخترنا حلاً مناسبًا تمامًا في الوقت الحالي، ولا تزال هناك بعض المشكلات التي يتعين علينا معالجتها في الفترة القادمة. الآن، لم يعد تحديد الراتب حسب الوظيفة أمرًا هينًا". ويأمل الوزير أن يولي نائب رئيس الوزراء الدائم اهتماما كبيرا ويهيئ الظروف الملائمة للوزارة لإكمال مهامها في عام 2024 والأعوام التي تليها. حاول ألا تخلق آلية دائرية، مثل آلية البيضة والدجاجة. وقال نائب رئيس الوزراء نجوين هوا بينه إن الغرض من اجتماع اليوم هو بشكل أساسي تمكينه من فهم المجال الذي أوكله إليه رئيس الوزراء للتو. وبحسب السيد نجوين هوا بينه، فإن وزارة الداخلية لديها دور ومكانة مهمة بشكل خاص، وهي مسؤولة عن القضايا البشرية والآلية، والتي هي صعبة وحساسة للغاية. ومع ذلك، قامت الوزارة بعمل جيد في تقديم المشورة والتنسيق بشكل وثيق وفعال مع الوزارات والفروع؛ وخاصة أن الشخص يكون مبدعًا ومبتكرًا ويتقبل الصعوبات ولا يتهرب من المسؤولية أو يتجنبها، خاصة فيما يتعلق بالمشاكل الصعبة. وفيما يتعلق بترتيب الأجهزة وتبسيط إجراءات الموظفين، اتفق نائب رئيس الوزراء مع وزير الداخلية على أنه "في المرحلة الأولية، إذا لم تكن هناك أهداف مفروضة ولا آليات، فسيكون من الصعب القيام بذلك".

نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه. الصورة: H.Hai

وأشاد بالنهج المبتكر الذي تنتهجه وزارة الداخلية في تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب. ورغم أن القرار 27 لم يتم تنفيذه بالكامل، إلا أن التنفيذ تم وفق خارطة طريق وخطوات معقولة، وأثبتت الممارسة أن نظام الرواتب قد تحسن، لكن الوضع لم يخلق أي تغييرات معقدة. وأشار نائب رئيس الوزراء إلى أن وزارة الداخلية يجب أن تستمر في التغلب على النواقص والقيود التي تم الإشارة إليها، وخاصة في عمل تحسين المؤسسات. إذا كنا نسعى إلى بناء حكومة نزيهة ومبدعة، فيجب علينا أن نغير عقلية التشريع: "ما لا يمكن إدارته يجب حظره". وأكد نائب رئيس الوزراء على ضرورة أن يكون البناء المؤسسي قريبا من الواقع، وإزالة الصعوبات، وتسهيل الأعمال، وفتح الموارد، وعدم إنشاء آلية للطلب والعطاء، مشيرا إلى: حاولوا عدم إنشاء آلية دائرية، آلية البيضة والدجاجة، للحصول على المال يجب أن يكون لديك مشروع، للحصول على مشروع يجب أن يكون لديك المال، وعدم معرفة أيهما يأتي أولا وأيهما يأتي لاحقا، من الصعب جدا تنفيذه. منذ توليتُ منصب نائب رئيس الوزراء، وقّعتُ وثائق تُبدي آراءً تتعلق بمجالات وزارة الداخلية أولاً وقبل كل شيء. لم تُترك أي وثيقة على مكتبي لأكثر من يومين. خلال النهار، تُعقد الاجتماعات، وفي الليل، تُقرأ الوثائق. وأكد السيد نجوين هوا بينه أنه "سيبذل قصارى جهده" بشأن القضايا ذات الصلة التي تُقدمها وزارة الداخلية. ذكّر نائب رئيس الوزراء وزارة الداخلية بضرورة تقديم 14 ملفاً بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، وهي الملفات الثلاثين المتبقية التي أكملتها المحليات، إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية هذا الشهر. ورحب نائب رئيس الوزراء بتصميم وزارة الداخلية وإبداعها في حل قضية الحدود الإدارية بين هوي ودا نانغ، والتي لم يتم تحديدها خلال السنوات الخمسين الماضية. أكد السيد نجوين هوا بينه: "إذا اتبعت الوزارة المنهجية الصحيحة، وقدمت الحجج الكافية، وكانت مقنعة، فسأقوم بذلك فورًا، دون أي ضغط. ستقدم وزارة الداخلية التقارير المتعلقة بإعادة تنظيم السلطات الحضرية على مستوى المقاطعات والبلديات، وسيتولى نائب رئيس الوزراء الأمر فورًا". ومن القضايا الأخرى التي أشار إليها نائب رئيس الوزراء أيضًا لوزارة الداخلية هي الحاجة إلى التركيز على بناء الموارد البشرية للتحول الرقمي. قال نائب رئيس الوزراء: "للتحول الرقمي، يجب أن نمتلك الموارد البشرية اللازمة لتنفيذه، وأن نضع حلولاً عملية. ومن السياسات الرئيسية التي ترافقه، ضرورة حساب الموارد، أولاً وقبل كل شيء، من أجهزة وكوادر بشرية، بشكل معقول". دعم روح الابتكار، وليس الدفع أو التهرب، ورؤية الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، يأمل نائب رئيس الوزراء أن تقدم وزارة الداخلية المشورة الحاسمة والدقيقة، وأن تجرؤ دائمًا على التفكير، وأن تجرؤ على الفعل، وأن تجرؤ على تحمل المسؤولية، وأن تجرؤ على الابتكار، وأن تحقق كفاءة عالية.

Vietnamnet.vn